ГО- дело творческое! Консультации по вопросам ГО и ЧС

Убежища нет. имеется только полуподвальное помещение для укрытия. в добавок ко всему еще и ДПД есть. Хотя людей ежегодно не обучают в ДПД.

Он подчиняется заместителю генерального директора, а не председателю эвакуационной комисии

Тогда так... Если руководитель службы ГО в качестве кого-нибудь входит в состав эвакуационной комиссии, то он по вопросам, решаемым эвакуационной комиссией, подчиняется ее председателю, но не зам. ГД по кадрам.
Если же руководитель службы ГО не входит в состав эвакуационной комиссии, то председатель эвакуационной комиссии выполняет требования руководителя службы ГО в части, касающейся эвакуации. В соответствии с Положением об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утв. приказом МЧС от 23.05.2017 № 230 (Зарегистрировано в Минюсте России 29.06.2017 № 47253)

Вы опять не поняли... Не руководитель службы ГО подчиняется председателю ЭК, а заместитель председателя ЭК или член ЭК, в зависимости от того, кем включен в состав ЭК руководитель службы ГО. Вы не путайте постоянные штатные должности с должностями всяких временных образований...

А почему нет? Пусть тогда сам для себя разрабатывает всякие планы, если ему сцыкотно зам ГД по кадрам напрячь как председателя ЭК...

Уважаемые коллеги, простите за глупый вопрос, но я что-то забыл а найти не могу... Есть у меня работники не входящие в состав НФГО, которые обучаются по соответствующей для них программе, есть отдельно НФГО со своей программой, мне НФГО по первой общей программе обучать надо?

Спасибо!

Здравствуйте, я очень прошу помощи, организация численностью 70 человек, некатегорированна, обычный офис без посетителей, НО находимся в Бизнес Центре, соответственно, вероятно, свои документы мы должны увязывать с ними. Обучен ген. директор и сотрудник на которого возложены обязанности по ГОЧС, но документы поручено разработать мне. Читаю и с трудом понимаю какой должен быть перечь документов у нас. На данный момент есть 2 обученных сотрудника, проводится вводный инструктаж по утвержденной программе, есть приказ о назначении ответственного по ГОЧС. Все. Буду очень благодарна за помощь.

Получает, даже должность специалиста по ГО ЧС введена в штатное расписание. Но это лирика. Вопрос в целом о том, какие документы у меня должны быть. Чем больше читаю информации, тем больше в ней плыву))

Как таковой минимум ни чем не определен, надо выковыривать из всех нормативных правовых актов.
1. Приказ об организации и ведении ГО (утверждающий положение об организации и ведении ГО) (согласовывать Положение не с кем не надо).
2. Приказ о создании (назначении) структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС.
3. Выписка из Плана ГО муниципального образования.
4. План основных мероприятий в области ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, обеспечения пожарной безопасности на текущий год.
5. Приказ об итогах подготовки в области ГО и ЧС за истекший год и задачах на текущий год с приложениями (об организации подготовки руководящего состава, специалистов в области ГО по защите от ЧС и назначении учебных групп).
6. Программа подготовки работников в области ГО и ЧС, утвержденную руководителем.
7. Перечень учебных групп и руководителей занятий по подготовке в области ГО и ЧС, расписание занятий (утвержденные руководителем).
8. Журналы учета занятий по программе обучения работников в области ГО и ЧС на календарный год.
9. Конспекты проведения занятий.
10. Планирующие и отчетные документы по учениям и тренировкам, проведенным за календарный год.
11. Схема оповещения при получении сигналов о проведении мероприятий по ГО, при угрозе или возникновении ЧС.
Если Ваша организация попадает в зоны опасностей, то необходимо закупить СИЗ органов дыхания и оформить соответствующие документы.
Ну и обучить соответственно: руководителя, уполномоченного и руководителей учебных групп.
В принципе, у гос. надзора в области ГО и ЧС нет оснований к Вам приходить, так что этих документов Вам за глаза.