Любовь (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте! Нужен совет профессионалов.
У нас офис 32 человека, условия труда по СОУТ допустимые 2 класс. В составе директор, гл.бухгалтер, начальники отделов и специалисты и ВОДИТЕЛЬ легкового автомобиля.
По приказу мы освободили всех кроме водителя от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте.
По ОТ в центре обучены только 2 человека: директор и спец по ОТ.
Обязательно ли создавать комиссию по проверке знаний ОТ внутри организации?
В комиссии должно быть не менее 3 членов, у нас обучено 2.
что делать?

Добрый день! Нам выписали предписание и штраф потому, что мы в 2020 г не провели МО в центре профпатологии. Сумма штрафа еще не известно, дело в суде. Вопрос в том, какой штраф ждет нас, если мы не свозим людей и в этом году, или отвезем только часть людей?. Вести много нужно.

Доброе утро! Подскажите пожалуйста, какой штраф за непроведение медосмотра вредников в центре профпатологии? Периодич МО пройден у них был в МАЕ 2020 г. Далее был карантин, не повезли их в центр. Планируем отложить это до 2021 года. Но у нас в феврале был РПН с проверкой, и выписани предписание провести МО в профпатологии, а мы не провели

Здравствуйте! По письму Минздрава понятно, что в центр профпатологии направляются работники с вредными условиями труда со стажем более 5 лет с момента заключения трудового договора у данного работодателя и не интересует сколько лет он работал во вредных условиях у другого раб-ля.
Минздрав разъясняет, что при смене рабочего места работник приступает  к трудовой деятельности в новых условиях труда, поэтому стаж считают  с даты заключения нового трудового договора (письмо Минздрава  от 25.08.2020 № 28–4/3104547–9475).

[QUOTE]Vad Зяма написал:
[URL=/ssot/user/62751/]Любовь[/URL], в принципе да, все верно.
[/QUOTE]
А вот еще вопрос.... До этого другой специалист, кот. занимался этой отчетностью, неправильно оформлял документы и считал сумму экосбора. В итоге получилось , что мы переплатили экосбор на 10500 руб. И в рассчете суммы за экосбор была допущена опечатка, лишний нолик и переплата в итоге 6100. Что мне делать в этом случае? Можно ли и стоит ли пытаться требовать пересчета, хотя бы за допущенную опечатку? (а ошибка составления отчетов была в том, что сумму сбора считали по декларации и данным отчетного года, а не предыдущего отчетному).

Добрый день! Первый раз столкнулась со сдачей отчета по экосбору. (Раньше занимался этим другой специалист).

Объясните пожалуйста правильно ли я поняла как рассчитывать экосбор в 2020 году?
1. Декларация о кол-ве выпущенных товаров, упаковки. Беру данные выпущенной упаковки за 2019 год.
2. Отчетность  о выполнении нормативов утилизации отходов. Беру данные за 2018 год, но % утилизации 2019 год. Утилизацию не производим.
3. Расчет суммы экосбора. Беру данные 2018 года, % утилизации 2019г. и ставку.

[QUOTE]Anna S написал:
а как эти данные выглядеть должны ? копия с карточки?[/QUOTE]
Да! Карточку из больницы никто не даст, ее даже на руки пациентам не дают, если только выписку какую или копию заверенную могут дать... Пока еще одни вопросы.

На счет маммографии.... у нас тоже всегда ее делали, ничего в этом нового.

[QUOTE]Павел написал:
там нет про запрос вроде, там что работник сам может показать...[/QUOTE]
ну да, вы правы...
"6.1. При проведении предварительного или периодического осмотра могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденные медицинскими документами работника, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований и иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотров, диспансеризации, иных медицинских осмотров.

В целях уточнения диагноза медицинские организации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья лица, поступающего на работу (работника), с использованием медицинской информационной системы медицинской организации из медицинской организации по месту жительства или прикрепления лица (иной медицинской организации), поступающего на работу (работника).(п. 6.1 введен Приказом Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)"

По поводу диспансеризации, видимо вы неправильно поняли закон. При прохождении период.МО мед.организацией, проводящей МО, будет запрашиваться информация из мед.организации, где человек прописан и проходит лечение и диспансеризацию, если проходил ее. И на МО работник может принести результаты анализов и врачей если им не более года. В связи с чем, будут учитываться эти анализе при прохождении МО и не взиматься плата за это дополнительная. Но я сомневаюсь что мед. организации охотно будут выполнять это нововведение и будут экономить наши деньги, точнее деньги работодателя ))))

По новым изменениям в приказе 302 н, меняется в основном только формулировка и уточняется то ,что мы и раньше должны были делать. Например п.37 прил.3 приказа: при стаже работы с вредными условиями свыше 5 лет работники должны проходить периодич. МО в центре профпатологии раз в 5 лет, при чем в этот год периодич. МО ему уже проходить не нужно. На днях была в РПН, и получила разъяснения по этим нововведениям. В центр профпатологии направлять только у кого прохождение МО по пунктам из приложения 1 и можно направлять не всех разом, а распределить всех по годам. Например в этом году направить за место период.МО людей в центр профпатологии работников с наибольшим стажем работы во вредных условиях труда, в следующем году другую партию. У нас в этом году после проверки РПН выпишут предписание в течении года направить людей в центр проф-и.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:

В суд подавали на РПН?
От какой даты они отсчитывали 5 лет и посчитали, что пятилетний срок уже истек и появились основания для привлчения вашей организации к административной ответственности? По какой статье КоАП выписали штраф? За медицинские осмотры можно привлечь только по ч.3 ст. 5.27.1, но эта статья РПНу неподвластна, только ГИТ или судья[/QUOTE]
Они не считали не проверяли по фамильно, просто увидели запись в рекомендациях и что не выполняется и выписали. Разбираться не стали. штраф то небольшой дали пока 10 тр

[QUOTE]Марат Саяхов написал:
[URL=/ssot/user/62751/]Любовь[/URL], по-моему, они превысили свои полномочия. Я бы оспорил. А статью 6.3 КоАП по-видимому пришили. Ха-ха-ха - деятели[/QUOTE]
Думаю врядли. Проверка была общая Роспотребнадзор и СЭС.

[QUOTE]Марат Саяхов написал:
[URL=/ssot/user/62751/]Любовь[/URL], а как "не проводится медосмотр у вредников 1 раз в 5 лет в центре профпатологии" привязали к нарушению санитарных норм. Приказ же Минздрава, а не РПН.[/QUOTE]
Проверили заключительный акт проведения МО за 2019 г, в рекомендациях было написано "Обеспечить проведение МО 1 раз в 5 лет в центрах профпатологии сотрудников, занятых на работе с вредными и опасными веществами согласно п.37 прил.3 приказа 302Н". На основании этой записи и выписали штраф. Не было бы записи, может и не проверили бы....

Вопрос в том, что какой штраф будет в следующий раз.

[QUOTE]Велемут написал:

Если не выполните то опять штраф.[/QUOTE]
Если снова платить штраф, то если платить его один раз в год и если составит он 10 тыс.р, то дешевле оплатить штраф чем направить всех. У нас в центр профпатологии на чел цена 2200-2800 руб. А у нас 75 чел. При чем обычный периодич медосмотр в частной клинике составляет 1600 с чел всего.

Добрый день! В январе у нас была проверка из Роспотребнадзор. Нашли одно из нарушений, а именно не проводится медосмотр у вредников 1 раз в 5 лет в центре профпатологии. Выписали конечно штраф, составил 10 тыс.руб.

Искала в интернете, не нашла еще, подскажите пожалуйста какое грозит наказание, какой штраф, если не отправлять людей в центр профпатологии? У нас людей с 3.1 класс и выше много, и чтобы всех их сейчас направить, выйдет в копеечку. Думаем может дешевле платить штраф каждый год или когда приходят с проверкой или направить только часть людей в этом году, чтобы выполнить предписание.

А вот еще такой вопрос. Плановые проверки ГИТ теперь проводят по ЧЕК-листам. Если ПСО в чек-листе не будет, будут ли они проверять проводится ли оно у нас? И сможете ли подсказать в каком чек-листе( номер)  есть вопрос по ПСО?

Добрый день! А если мы псих.освид.еще совсем не ввели, даже перед предварительным медосмотром? Что сейчас нужно делать? вводить предварительный и скорее делать периодический, что раз в 5лет проводят?

Спасибо всем за помощь.

Всем доброе утро! у нас встал вопрос где провести психиатрич.освидетельствование (ПСО) работников раз в 5 лет. Обзвонив разные медиц.оганизации в Нижнем Новгороде, цены были разные, от 1000 руб за чел и выше. (это вместе с ЭЭГ). Такой вопрос, можно ли делать ПСО без ЭЭГ, обязательно ли ЭЭГ?