Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Заполнение журналов по пожарной безопасности

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8
Заполнение журналов по пожарной безопасности
 
Цитата
Лариса написал:
Обучила в уч.центре себя, ген директора, начальника ПТО и главного энергетика (для комиссии).
Посмотрите еще раз внимательно п. 36 Приказа 645 - может кого-то пропустили. Если, к примеру, кто-то еще из должностных лиц (помимо тех, кто обучен), будет проводить противопожарные инструктажи, то их тоже придется обучить. А может у вас есть сварщики, или кто-то использует болгарку.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Лариса написал:
АНДРЕЙКА , ну спасибо за совет! А не думали о том, что нет времени читать лишнюю воду по 20 листов. Если нет желания помогать, проходите мимо.
обиделся, прошел мимо
 
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, проводим с сотрудниками повторный инструктаж по ПБ 2 раза в год, а если сотрудник в день инструктажа в отпуске или на больничном, с ним проводить по факту выхода на работу? или он ждет следующего инструктажа?
 
Цитата
Ольга Кемеровская написал:
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, проводим с сотрудниками повторный инструктаж по ПБ 2 раза в год, а если сотрудник в день инструктажа в отпуске или на больничном, с ним проводить по факту выхода на работу? или он ждет следующего инструктажа?

Инструктажи же проводятся с работниками т.е вы рассказываете работнику о вредных и опасных условиях труда о действиях при пожаре и т.д.? Если сотрудник в отпуске или заболел т.е он не работает и фактически он должен отсутствовать на работе то кому вы проведете инструктаж?

Он не ждет следующего а проходит инструктаж когда придет на работу. Когнечно это нелегко проводить инструктаж одному человеку - нужно помещение, нужно отрывать его от работы - поэтому когда он придет на работу то он просто расписывается и читает памятки инструкции сам.
 
спасибо большое!!!
 
У меня такая ситуация, по подразделениям выдано 5 журналов, при проверке нашли ОДИН - который действительно ведется и заполняется на рабочем месте, остальные участки не подали журналы, говорят нет, пошла к руководителю попросила завести новые, на что он сказал пусть те кто потерял сами заводят, и инструктируют, а если не сделают до проверки, (неделя) пиши служебку, на лишение премии.
Прошу помощи с правильной формалировке служ.записки
Служебная
записка
Довожу до вашего сведения, что мастера участков Г.....К.....С.....А...... игнорируют «Журнал инструктажей на рабочем месте по пожарной безопасности». Тем самым нарушая основные требования обеспечения первичных мер пожарной безопасности, согласно ст. 3 Федерального закона от 21.12.1994 г. № 69 – ФЗ « О пожарной безопасности»
Как вам такая?
Есть ли закон, или требование что будет если не вести журнал на рабочем месте?
 
Цитата
Ирина Александрова написал:
Довожу до вашего сведения, что мастера участков Г.....К.....С.....А...... игнорируют
:D
Цитата
Ирина Александрова написал:
Есть ли закон, или требование что будет если не вести журнал на рабочем месте?
Вы приказ о назначении лиц ответственных за проведении инструктажа делали? Вот в приказе и надо прописать про ведение журналов. Не ведут, нарушают ЛНА, лишение премии.
 
Цитата
Влад77 написал:
Не ведут, нарушают ЛНА, лишение премии.
Лишение премии противозаконно.
 
Цитата
гость гость написал:
Лишение премии противозаконно.
Согласно какого закона начисляется премия? Или опять лишь бы брякнуть?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
А премий сейчас нет. Вот у нас например есть надбавка 60% от заработанного за эффективный труд и при малейшем косяке лишаешься этой надбавки, а премий ни кто не лишает =) тебе просто выплачивают сколько заработал

Должно быть в должностных или в отдельном приказе прописаны обязанности по ведению журнала. У меня вот так конкретно про журнал не прописано, но я единственный (после самого главного) ответственный за пожарку во всей организации

Тут ещё можно пойти с низу. Не допустить до работы тех кто не прошёл инструктаж с проставкой прогулов. Рабочие сами заставят мастера журнал.
 
Цитата
гость гость написал:
Лишение премии противозаконно.

Цитата
Дмитрий Кат написал:
А премий сейчас нет
:D, руководителю автора виднее
Цитата
Ирина Александрова написал:
а если не сделают до проверки, (неделя) пиши служебку, на лишение премии.
 
Цитата
Влад77 написал:
, руководителю автора виднее
Это виднее руководителям руководителя. Это по моему министерство разрабатывало эту схему без премий. Хотя скорей всего премия будет. По итогам года тринадцатая зарплата.

Был у меня начальник где то две работы назад, так он любил издавать приказы с формулировкой
"За систематическое ... (чего то там) ... лишить работника 200% премии" От замечаний бухгалтерии, что лишить на 200% невозможно просто отмахивался.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Или опять лишь бы брякнуть?
вот пусть и брякает тот кто премии лишать собрался
 
"IV. Здания для проживания людей

84. В гостиницах, мотелях, общежитиях и других зданиях, приспособленных для временного пребывания людей, лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности, обеспечивают ознакомление (под подпись) прибывающих физических лиц с мерами пожарной безопасности. ..."

Как я понимаю, не установлено где эти подписи должны стоять - можно в журнале, можно в листах ознакомления или в любом другом документе (договор, памятка), где есть строка "С мерами пожарной безопасности ознакомлен". Если использовать журнал как для работников, то видимо графы надо переделывать. Не будет и программы, а вот инструкция для объекта видимо подойдёт, не отдельную же делать?

А вот с какого возраста брать эти подписи у физических лиц.?

Нужно ли было в этом году дополнительно им доводить меры по новому ППР?

Изменено: Геннадий Кузянин - 25.08.2021 16:15:28
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
Не будет и программы, а вот инструкция для объекта видимо подойдёт, не отдельную же делать?
Это несколько строк в "Правилах заселения" или "Пользования номером" не помню как-то они в гостиницах называются правильно. Лист А4, который въезжающий на ресепшен подписывает.
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
А вот с какого возраста брать эти подписи у физических лиц.?
С которого подпись в состоянии поставить.
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8