|
16.09.2025 08:18:10
Ксения,
1. Нет 2. Да. 3. На вводном не нужна практика. Она должна быть на первичном инструктаже. (п.9. практическая тренировка по отработке действий при возникновении пожара, по отработке умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, в том числе пожарными кранами и средствами обеспечения их использования (при наличии), средствами индивидуальной защиты, средствами спасения и самоспасания (при их наличии). |
|
|
|
|
|
16.09.2025 08:23:28
|
|||
|
|
|
|
16.09.2025 08:24:25
|
|||
|
|
|
|
16.09.2025 08:27:34
|
|||
|
|
|
|
16.09.2025 08:51:51
|
|||
|
|
|
|
16.09.2025 09:56:06
|
|||
|
|
|
|
16.09.2025 09:56:36
и так, итог - 1. сот (образование - безопасность технологических процессов и производств), может проводить вводный инструктаж по ПБ если он прошел повышение по ПБ или все же отдельное обучение? 2. внеплановый работникам, если ни чего на объекте не поменялось - не требуется. 3. для практического обучения, при первичном (и про повторных далее тоже нужно?) разрабатываем инструкцию - по отработке действий при возникновении пожара, по отработке умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, в том числе пожарными кранами и средствами обеспечения их использования (при наличии), средствами индивидуальной защиты, средствами спасения и самоспасания (при их наличии)
|
|
|
|
|
|
16.09.2025 10:01:26
Если СОТ прошел чисто проф. переподготовку по ОТ тогда нужна проф. переподготовка и по пож. без. |
|||
|
|
|
|
16.09.2025 10:02:04
|
|||
|
|
|
|
16.09.2025 10:36:38
Звонил в образов. организацию по вопросу переподготовки рук. подразделений, которые проводят инструктажи по ПБ, имеющих повышение квалификации по 806 приказу.
Ответили. что переподготовка не нужна, а вот ответственным за обеспечение ПБ надо пройти переподготовку. |
|
|
|
|
|
16.09.2025 11:07:21
|
|||
|
|
|
|
16.09.2025 13:24:02
Но центр проводил по 806 приказу у нас обучение. |
|||
|
|
|
|
16.09.2025 16:04:18
|
|||
|
|
|
|
16.09.2025 16:37:37
|
|||||
|
|
|
|
16.09.2025 19:02:07
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
|
|
16.09.2025 19:16:39
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
|
|
17.09.2025 07:26:10
|
|||
|
|
|
|
19.11.2025 16:04:11
Привет всем! Почитала ваш диспут, поняла следующее (поправьте, если не так что)...
У меня в 2023 году обучены по проф программе начальник ОТиПБ и инженер по промке (ИПрБ). Остальные (директор, ГИ, ЗГИ, начальники ПО и ТО, начальники служб и мастера) - по программам повышения квалификации (кто как руководитель, кто как "проводящий инструктажи"). Получается, что сейчас мне нужно всю толпу (кроме нач. ОТиПБ и ИПрБ) переучить на спецов по пожарной профилактике (программа проф переподготовки). И потом раз в 5 лет проводить всем повышение квалификации. Правильно? Хорошо. Тогда еще вопрос: проверку знаний раньше проводили 1 раз в 3 года - ИТР, 1 раз в год - работягам. И делали это все совместно с охраной труда (Положение об обучении и проверке знаний, комиссия, протоколы, журналы, внесение записей в местные удостоверения). Сейчас, получается, что обучение и проверка знаний - в рамках инструктажа. Тогда нам никакие комиссии НЕ нужны? А также Положения, комиссии и протоколы? Достаточно записи в журнале проведения инструктажей и в удостоверении? А "голубая кровь" с дипломами о профпереподготовке проверку знаний проходит раз в 5 лет в УЦ при повышении квалификации. Так? Вроде ничего не упустила?
Лучше спросить, чем накосячить.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
