Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Предложены поправки в Трудовой кодекс, касающиеся сферы охраны труда

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Предложены поправки в Трудовой кодекс, касающиеся сферы охраны труда
 
#1
0
14.07.2017 10:25:43

Предложены поправки в Трудовой кодекс, касающиеся сферы охраны труда

В скором времени трудовое законодательство в сфере охраны труда ожидают значительные изменения. Минтруд России подготовил проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)». Существенное обновление ждёт раздел «Охрана труда». Кроме того, содержание и других глав Кодекса несколько изменится.
 
 
 
#2
4
14.07.2017 10:25:45
Давайте уже совсем должность специалиста по охране труда упраздним. Отдадим все на аутсорсинг. Зачем эти постепенные шаги? Реально, раньше брали СОТа, когда проверок боялись и потому что по ТК положено. Сейчас забудьте, все "непроизводства" просто забью на это, молодому СОТу дорога будет закрыта, потому что новичков на производство не берут
Сообщение  
 
 
#3
6
14.07.2017 10:52:11
короче надо менять профессию, видимо будущего у СОТов нет...
Сообщение  
 
 
#4
1
14.07.2017 11:46:32
Цитата
Руслан пишет:
короче надо менять профессию, видимо будущего у СОТов нет...
У СОТов всегда есть настоящее. Будущее есть у всех людей.
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
Сообщение  
 
 
#5
14
14.07.2017 11:55:55
- специалист по ОТ ничего не производит;
- специалиста по ОТ никто не любит;
- в принципе, специалистом по ОТ может стать каждый;
- полномочий у специалиста по ОТ нет никаких, участвовать в комиссии и выдавать (никому не нужные) предписания - это вообще ни о чём;
- специалист по ОТ- это даже не профессия;
- в специалиста по ОТ вкладывают деньги организации;
- специалистов по ОТ, иногда, привлекают к уголовной ответственности;
- специалист по ОТ - это нестабильная должность, ипотеку не возьмёшь;
- специалист по ОТ - малооплачиваемая должность (без Пож.Без., ООС, Пром.Без., ГОиЧС и проч.);
p.s. Какие еще плюсы я пропустил??? :D
 
 
 
#6
2
14.07.2017 12:07:13
Ещё ОРВ не прошёл, но, в принципе, должен.
Есть там ещё один важный момент, вот это определение-
Вредный производственный фактор – фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого при превышении его фактического уровня над установленным нормативным уровнем может привести к профессиональному заболеванию работника.
Может, хоть это приведёт в порядок мозги чинуш, для которых вредный фактор - это всё и всегда, он просто не может не существовать. Типа, раз свет светит, и человек работает, то это-вредные факторы. Хотя маразм лечится далеко не всегда.
Сообщение  
 
 
#7
2
14.07.2017 12:31:09
интересно, могут ли сократить ставку СОТа при новых условиях обязательного его присутствия при штате 100 чел..??
у нас и появился-то он только когда за полтинник штатка перевалила.. потому что ТКРФ говорит нада.. а сейчас уже вроде можно и DELETE сделать..
Сообщение  
 
 
#8
0
14.07.2017 13:28:21
Оксана Житникова, очвидно
Сообщение  
 
 
#9
0
14.07.2017 13:51:28
Цитата
Оксана Житникова написал:
а сейчас уже вроде можно и DELETE сделать..
- не надо так пугать, а то действительно мысль про смену работы станет актуальной.
 
 
 
#10
5
14.07.2017 14:30:25
В новых изменениях торчат уши лоббистов далеких от охраны труда. :abuse4:
Сообщение  
 
 
#11
10
14.07.2017 18:14:28
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
- специалист по ОТ ничего не производит;
- специалиста по ОТ никто не любит;
- в принципе, специалистом по ОТ может стать каждый;
- полномочий у специалиста по ОТ нет никаких, участвовать в комиссии и выдавать (никому не нужные) предписания - это вообще ни о чём;
- специалист по ОТ- это даже не профессия;
- в специалиста по ОТ вкладывают деньги организации;
- специалистов по ОТ, иногда, привлекают к уголовной ответственности;
- специалист по ОТ - это нестабильная должность, ипотеку не возьмёшь;
- специалист по ОТ - малооплачиваемая должность (без Пож.Без., ООС, Пром.Без., ГОиЧС и проч.);
p.s. Какие еще плюсы я пропустил???
Знание и ответственность как у главвного инженера -зарплата - как у уборщицы
Сообщение  
 
 
#12
3
14.07.2017 18:16:34
Даешь обязательный аутсорсинг для всех предприятий малого и среднего бизнеса...нечего ходить там, наложив в штаны и пугать всех своей зарплатой в 12 тысяч...себя не уважать
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Сообщение  
 
 
#13
1
15.07.2017 16:18:28
!!! ЧЕК -ЛИСТЫ... РИСК -ОРИЕНТИРОВОЧНЫЙ (?) ПОДХОД, РЕФОРМА КОНТРОЛЬНО -НАДЗОРНОй ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - ПРАВИТЕЛЬСТВО МИШИ АБХЫЗОВА (выкормыша чубайса) -- посмотрите его сайт !!! к 2024 году он планирует исключить травмы - гибели людей на производстве и вообще все привести в порядок !!!! А вот кто будет его планы делать внутри компаний ??? Где -то я уже про такое слышала ?????? Это случайно не план барборосса и блиц криг ??? Ну Мишуня держись !!!
Сообщение  
 
 
#14
0
15.07.2017 16:20:53
..и все за какие -то 150 000 000 рублев в год на программу ...смешные деньги для 76 номера в рейтинге самых богатых в правительстве..
Сообщение  
 
 
#15
0
17.07.2017 11:32:33
- данные результаты по голосованию куда-нибудь отправляются? Или это только для нас?
 
 
 
#16
5
17.07.2017 17:21:57

Самое худшее в этих поправках, это наличие специалиста по охране труда в организации при численности 100, это опять повторение того что было ранее, к работникам отношение не улучшается, специалисты по охране труда не нужны. Все для удобства и комфорта работодателя, главное прибыль любой ценой.
Сообщение  
 
 
#17
2
18.07.2017 12:39:40
Цитата
Магистр Ордена Джедаев пишет:
Даешь обязательный аутсорсинг для всех предприятий малого и среднего бизнеса...нечего ходить там, наложив в штаны и пугать всех своей зарплатой в 12 тысяч...себя не уважать
Аутсорсин - отсосал деньги у работодателя , а работники как нибудь сами проживут. Работник охраны труда - как в армии прапорщик, без него нет связующего звена между администрацией и работниками. Такое решение уже было ранее 100, перешли на требования 50 с целью уменьшения травматизма и увеличения внимания к вопросам охраны труда. Так что это плюс только для предприятий занимающихся аутсорсингом, доходы увеличатся а больше плюсов нет.
Сообщение  
 
 
#18
0
18.07.2017 14:28:42
Цитата
Игорь Филипеов пишет:

В новых изменениях торчат уши лоббистов далеких от охраны труда.

Это видно издалека!
Сообщение  
 
 
#19
0
18.07.2017 14:36:52
Цитата
Жужелица написал:
Цитата
Игорь Филипеов пишет:

В новых изменениях торчат уши лоббистов далеких от охраны труда.
Это видно издалека!
а что там такого пролоббировано?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#20
1
18.07.2017 15:47:58
Цитата
павел пишет:
а что там такого пролоббировано?

"изменение численности работников организации, при которой создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Ранее она была равна количеству в 50 человек, теперь будет – 100 человек. В случае более меньшей численности разрешается заключать гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране труда."

Т.е. штатного специалиста по охране труда при количестве человек менее 100 больше не нужно нанимать работодателям.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram