Татьяна (Все сообщения пользователя)

и никто даже не посочувствовал человеку пострадавшему. Еще и цитируют религиозную писанину с сарказмом. Как работаете в сфере охраны труда, где приоритет здоровью и жизни людей??

не там взяточников берут.
устроили показательную расправу....

Меня вообще удивила "тема" требований к работнику. По практике при увольнении никому "корочки" не дарят. это собственность юрлица, а не физического лица. Тем более еще и протокол. За 15 лет работы никогда не встречала требований по протоколу. Сам журнал является подтверждением аттестации. там вообще то штамп и подпись сотрудника Ростехнадзора. Так что  -  докопаться можно и до столба, конечно же. на обучение должны отправлять работодатели по факту. а не со "старыми" удостоверениями на работу принимать . Потом, и аварии, можно свалить на человека.

[QUOTE]Алим Журтов пишет:
У нас в ВУЗе, например, есть профессорско-преподавательский состав уже преклонного возраста, но их держат, потому что они все профессора, научные, заслуженные деятели и т.д. А молодым специалистам, магистрантам, аспирантам некуда устроиться на работу. А зачем старому составу уходить, если он получает хорошую зарплату за выслугу лет и плюс пенсия и всякие льготы за регалия. Вот такая круговая порука...[/QUOTE]
Я заканчивала Техносферную безопасность в государственном университете.  И столкнулась с такими преподами. Дураки =дураками. Знания как болото во мхе. Материалы давали для изучения так: перечень литературы 90 годов. Так как я работаю в сфере охраны труда более 15 лет, конечно я знаю по практике больше, чем они. В результате : забанили мне две, написанных мною две дипломной работы. Им темы были неизвестны и непонятны. Из года в год они всем дают одну и ту же тему: расчет вентиляции. Я взрослый человек, и я не знаю, как там учится молодежь. Столько надменности, дури и маразма у этих преподов с профессорской степенью...Провинциальная шарага,г. Владимира хуже всякого ПТУ.

Какой несчастный случай на производстве?? Дуэль- это в трудовом договоре как пункт. куда несет и кого?

а в ссылке, которая предлагает "статья"  - молитва, чтобы найти хорошую работу....ну совсем что ли уже....

На рынке труда у руководителя службы охраны труда з/п от 22 тыс до 50 тыс. У инженера по ОТ -до 80 тыс. Хотя  должность инженера ОТ аннулирована 17 мая 2012 года Минздравсоцразвития РФ приказом № 559н. Как правило занимаешься всеми направлениями: и ОТ и ПБ, ГО и ЧС, экологией и электробезопасностью. На уровень з/п это редко влияет.
Статье ни о чем....

Спасибо всем, кто хотел помочь) Попробую через ГИТ, когда поеду с попыткой подать декларацию.  Может и пойму, что дальше делать.
Ох, Вы не видели Отчет....Беда

[QUOTE]Влад77 [/QUOTE]
Вы когда нибудь встречали, чтобы у офисников, в частности у руководителей, чтобы в результатах были протоколы: ПРОТОКОЛ

проведения исследований (испытаний) и измерений химического фактора; ПРОТОКОЛ

проведения исследований (испытаний) и измерений шума;  ПРОТОКОЛ

проведения исследований (испытаний) и измерений вибрации;  ПРОТОКОЛ

измерений (оценки) напряженности трудового процесса???

[QUOTE]Сергей написал:
Статья 216.1 ТК РФ[/QUOTE]
Спасибо

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Татьяна написал:
Подскажите, куда в таком случае обращаться.[/QUOTE]
Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда

[/QUOTE]
Павел, спасибо,  это то понятно. Но то ли бояться связываться, то ли (честно -возможно откаты по оплате) Так что я хочу сама выяснить отношения с этой горе -экспертами

[QUOTE]Влад77 написал:
[QUOTE] все против вас
[/QUOTE]
[/QUOTE]
Что значит -против? Люди вообще не в теме охраны труда, тем более таких мероприятий, как СУОТ.  Обычная ситуация - нашли организацию, которая вроде бы как спецы и все знают и сделают. А кто качество проверит? ВОт так и подсовывают людям всякое.  

Я так понимаю, что форум для помощи друг другу, а не для стеба и подколов.  Посмотрите -разберетесь в Замечаниях????

[QUOTE]Влад77 написал:
[QUOTE]Может слишком сильно придираетесь и много ждете от СОУТ?
[/QUOTE]
[/QUOTE]

Добрый день!  Устроилась по совместительству. Спецоценку провели до моего   трудоустройства.  Материалы еще не подписаны комиссией. Но сам отчет, карты, протоколы и сами измерения сделаны и оформлены неправильно, некорректно и безграмотно. (Сама я принимала участие в проведении СОУТ, думаю  в 20 организациях, и разбираться - что к чему научилась.) Собственно: в этом творении - каша из СОУТ,, аттестации рабочих мест и производственного контроля. Много лишнего, но многого не хватает в Отчете. Пыталась обсудить, как обычно с экспертом по телефону. Бесполезно, хамство и все. Потом занимались перепиской с директором, столько сарказма, пустых слов -давно не слышала. Составила таблицу  - с замечаниями, в которых даже прописала на основании чего -нужно сделать так, а не как есть.  Исправлять Отчет не собираются, безграмотность  экспертов на лицо, (и кстати: таких цен  не встречала ни разу, очень дорогая спецоценка)
И как я понимаю -  комиссия подпишет материалы. НО! Работать то потом мне с этими результатами.  И осталось желание, чтобы компетентные органы проверили профессиональный уровень  и знания сотрудников организации,  проводящей СОУТ.  Подскажите, куда в таком случае обращаться.

как в секте или в шеркви: не ешьте, не пейте....а второе:  власти одобряют выпуск некачественной пищевой продукции, как и всего остального. Не нужно нас предупреждать -что есть и пить нельзя. И куда ходить нельзя, и где купаться нельзя и т.д. и т.п. Устраняйте ПРИЧИНЫ, а не последствия, дармоеды!

Вам нужно оформить  Акт-допуск  для производства работ в организации, в котором уточняется ответственность сторон. Наряд-допуск Вам выписывать не стоит!!!  как Вы оформите наряд с сотрудниками, которые у Вас не в штате. Оформление наряда-допуска оговаривается в Акте-допуске. Все в Правилах, ничего лишнего.

1. . Профсоюз - юрлицо))), не подочетная работодателю. А где этот профсоюз числиться в штате? не у то ли работодателя.

2. ПРОФСОЮЗ — (профессиональный союз) добровольная общественная организация,  объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их  деятельности как в производственной, так и в непроизводственных  сферах...

интересно, а кто в Вашей организации присваивает I группу электробезопасности? если не специалист по охране труда

давайте да маразма не доводить. Уже закошмарили с этим законом о запрете. за каждым рабочим столом, над каждым унитазом повесим. Понятно и так, что в Предписании указали вывесить данный знак для своей отписки -приехали -поработали, сделали замечание. Оспаривать - себе дороже, но инспектор идиот. Люди не дебилы -и так курить не будут, ни в туалете, ни в столовой, ни в коридоре.