Портал «Охрана труда в России» — информационный партнёр ВНОТ-2025
У офисного сотрудника организации установлена инвалидность вследствие ампутации одной трети голени. Согласно рекомендациям ИПРА, для создания комфортных и безопасных условий труда ему необходимо обеспечить специальным столом и стулом с возможностью регулировки высоты, угла наклона рабочей поверхности и спинки стула. В связи с переводом работника на 100% удаленную работу из дома возникает вопрос: нужно ли организации приобретать для него такую мебель? Также интересно, существуют ли какие-либо СанПиНы или нормативные документы, обязательные к соблюдению работодателем в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.
Павел
Прошу проконсультировать по вопросу оценки профессиональных рисков. Как возможно внести изменения в отчеты, карты проф. рисков, если изменения касаются только одного пункта в части, касающейся класса условий труда?
Алла
Нужно ли проходить обучение ответственному за электробезопасность и кто за отвечает за энергобезопасность организации, если организация занимается оказанием клининговых услуг (использование бытовой техники, пылесосов, офисной техники)?
Ирина Дмитриевна
Генеральный директор компании по совместительству на ставке специалиста по охране труда. Необходимо ли ему помимо обучения требованиям охраны труда как специалисту по ОТ проходить обучение еще и как руководителю?
Ирина Дмитриевна
В соответствии с требованиями Приказа №766 Н от 29.10. 2021 г. выдача работникам смывающих средств фиксируется в личной карточке под роспись. Я, работаю в НИИ, где все работники, за исключением, обслуживающего персонала, работают на компьютерах. Таких, около 200 человек. сильных загрязнений нет. Нужно ли мне заводить карточки на работников, работающих на компьютере?
Евгений Николаевич
Добрый день. IT компания, работа в офисе, только за компьютером, обучение по программе Б не проводится. Но сотрудники иногда ездят в командировки и у заказчика работают только с компьютером, надо ли тогда их обучать по программе Б?
Ольга Сергеевна