Консультации по охране труда

Эксплуатация СИЗ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если мы работаем с парами керосина в помещении, но керосина по документам его нет и поэтому нам не положены сиз. Поработав с ним, у меня начались проблемы со здоровьем. Скажите пожалуйста, если я буду работать в полумаске ******, будет ли считаться с моей стороны это нарушением и смогу ли я на постоянной основе в нём работать?

Периодичность мытья окон.

Не могли бы вы пояснить следующее:

- если помещения (кабинеты) сотрудников находятся на нескольких этажах в арендуемом здании, кто должен мыть окна в кабинетах, арендатор или арендодатель? Как часто должны мыться окна в офисных помещениях (каким документом регулируется данный вопрос?)

Анастасия

Комитет (комиссия) по охране труда.

Как создать приказ о создании комитета комиссии и нужно ли перед тем как создать приказ что-либо еще делать? каких людей включают в комитет комиссии по охране труда?

Кристина

Основания выдачи средств индивидуальной защиты.

В соответствии со статьей 221 ТК РФ - «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты», «для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства.». Пунктом 4 статьи 209 ТК РФ определено понятие вредного производственного фактора, «Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.». Пунктом 5 статьи 209 ТК РФ определено понятие опасного производственного фактора, «Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.». В соответствии с пунктом 1 статьи 3 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Согласно пункту 3 статьи 14 ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» -«3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).» НЕ ВЫЗЫВАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ (см. выше понятие вредного и опасного производственного фактора)! Вывод: при классе условий труда 2 — допустимый, в выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ) нет необходимости, так как на работника не воздействуют вредные и опасные производственные факторы, воздействие которых может привести к профессиональному заболеванию работника (вредный производственный фактор), либо воздействие которого может привести к травме или смерти работника (опасный производственный фактор), а также уровни воздействия которых, превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а значит и защищать работника не от чего. Прошу Вас оценить правильность моих рассуждений.

Татьяна Александровна

Программа вводного инструктажа по охране труда

Какую программу в протоколе по проверке знаний по охране нужно указывать после проведения вводного инструктажа в бюджетной организации?

Надежда

Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов

Какие требования к организации рабочего места работника с нарушениями речи и слуха?

Андрей

Компенсационная выплата и результаты СОУТ

Вопрос по компенсационным выплатам:

Работникам нашего учреждения, работающим в Бюро (экспертных составах) для освидетельствования больных туберкулезом, лиц с психическими расстройствами на сегодняшний день установлена компенсационная выплата в размере 25% от оклада на основании результатов СОУТ от 2020 года (класс условий труда 3.2) и приказа Минтруда России от 05.07.2016г. №336Н, п. 19 раздела III.

В соответствии с новой методикой проведения СОУТ сотрудникам Бюро (экспертных составах) для освидетельствования лиц с психическими расстройствами должен быть определен класс условий труда 2.

Можем ли мы сохранить выплату компенсационного характера в размере 25% сотрудникам этих подразделений? Если да, то что будет являться основанием для данной выплаты и как ее прописать в трудовом договоре сотрудника (формулировка).

Алла Анатольевна

Личная медицинская книжка

Нужна ли санитарная книжка пробоотборщику питьевой воды?

Наталья

Льготы и компенсации при переноске тяжестей

Добрый день, подскажите пожалуйста какие нормы должны быть по переноски грузов. Объясню свою ситуацию, я работаю на сварочном производстве, поставили на загрузку деталей в робот, снимаю деталь с ленточного конвеера весом 12.2 кг и переношу 2-3 метра и загружаю в робота для сварки. Ротации нету, одна и таже операция и нагрузка большая идет на спину, колени суставы, в час от 60 шт загружаю. И так всю смену 8 часов, тооько два перерыва есть по 10 минут и обед 35 минут. Также есть куда ставят по 18кг деталь загружать и также всю смену. Но если приходит на эту операцию, кто работает давно, им по полчаса перерыв дают. А нам как только устроились, ничего не знаем едут на нас, говоят рабочие другие. Подскажите сколько можно работать и какие ноомы и нарушаються ли мои права. Также предпологаю мастер пользуеться не знанием наши законов, дайте пожалуста ссылки на законы и нормативы если они есть. Жду вашей помощи.

А.В.

Обучение работников по оказанию первой помощи

На лесоперерабатывающем предприятии тому кто обучает на предприятии и проводит проверку знаний по оказанию первой помощи пострадавшим (водителей, рабочих) нужно проходить обучение по программе "Повышение квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (72 часа)" или достаточно "Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (8 часов)? Обязательно наличие на предприятии манекен-тренажер для обучения легочной реанимации? У нас штатная численность 49 человек а списочная 13 человек и мы малое предприятие.

Галина Владимировна 

Обучение ответственного за проведение инструкктажа по ГО

На лесоперерабатывающем предприятии (малое предприятие) тому кто проводит работникам инструктажи по ГО и ЧС необходимо пройти какое обучение? 256 часов на специалиста по гражданской обороне?

Галина Владимировна

Инструктаж по охране труда руководителя подразделения

Добрый день, подскажите, пожалуйста. Имеется руководитель подразделения, он проводит инструктажи на рабочем месте. Обучен в УЦ на А, Б, ПП, СИЗ. По СОУТ у него 3.1, соответственно ему тоже нужен первичный инструктаж, но кто должен ему его провести? Ген. директор?

Роман

Обучение и проверка знаний по охране труда в учебном центре

Нужно ли формировать на предприятии комиссии по проверке знаний требований охраны труда, если все работники предприятия проходят обучение по охране труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда?

Роман Иванович 

Единая аттестационная комиссия

Добрый день, согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 13.01.2023 № 13 "Об аттестации....." организации могут сформировать единую аттестационную комиссию. Имеется ли комментарии Ростехнадзора на эту тему, судебная практика. Что требуется для создания единой комиссии? Сейчас по факту Организация1 имеет комиссию, аттестованную в РТН, подключение к ЕПТ. В Организации2 персонал комиссии Организации1 работает по совместительству.

Александр Сергеевич

СИЗ для мастера производственного участка

По какому пункту ЕТН выдавать СИЗ мастерам производтвенного участка в техникуме, если он обучает по профессии "Оператор станков с ЧПУ" в 2025 году?

Максим Игоревич

Дистанционная работа специалиста по охране труда.

Если специалист по ОТ работает дистанционно по совместительству на малом предприятии, то нужно ли ему проходить проверку знаний (тесты по программам А,Б,СИЗ,1 помощь), если он прошел их по основному месту работы?

ст. 223ТК: "Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

ТК РФ по статусу выше чем Постановление № 2464.

ст. 312.7.ТК: "...Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются".

Приказ Минтруда от 31.01.2022 N 37: "Рекомендации не распространяются на работодателей не осуществляющих производственную деятельность с численностью работников не более 50 человек, работодателей - субъектов малого предпринимательства".

Иван Михайлович