.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
На лесоперерабатывающем предприятии тому кто обучает на предприятии и проводит проверку знаний по оказанию первой помощи пострадавшим (водителей, рабочих) нужно проходить обучение по программе "Повышение квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (72 часа)" или достаточно "Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (8 часов)? Обязательно наличие на предприятии манекен-тренажер для обучения легочной реанимации? У нас штатная численность 49 человек а списочная 13 человек и мы малое предприятие.
Галина Владимировна
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Имеется руководитель подразделения, он проводит инструктажи на рабочем месте. Обучен в УЦ на А, Б, ПП, СИЗ. По СОУТ у него 3.1, соответственно ему тоже нужен первичный инструктаж, но кто должен ему его провести? Ген. директор?
Роман
Нужно ли формировать на предприятии комиссии по проверке знаний требований охраны труда, если все работники предприятия проходят обучение по охране труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда?
Роман Иванович
Добрый день, согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 13.01.2023 № 13 "Об аттестации....." организации могут сформировать единую аттестационную комиссию. Имеется ли комментарии Ростехнадзора на эту тему, судебная практика. Что требуется для создания единой комиссии? Сейчас по факту Организация1 имеет комиссию, аттестованную в РТН, подключение к ЕПТ. В Организации2 персонал комиссии Организации1 работает по совместительству.
Александр Сергеевич
Если специалист по ОТ работает дистанционно по совместительству на малом предприятии, то нужно ли ему проходить проверку знаний (тесты по программам А,Б,СИЗ,1 помощь), если он прошел их по основному месту работы?
ст. 223ТК: "Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
ТК РФ по статусу выше чем Постановление № 2464.
ст. 312.7.ТК: "...Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются".
Приказ Минтруда от 31.01.2022 N 37: "Рекомендации не распространяются на работодателей не осуществляющих производственную деятельность с численностью работников не более 50 человек, работодателей - субъектов малого предпринимательства".
Иван Михайлович
Вчера работник находясь на выходных дома упал обратился в травмпункт было это около 15 часов в травмпункте наложили гипс дали больничный с кодом 02 подскажите пожалуйста какие действия надо сделать. спасибо
Дмитрий Александрович
Добрый день! Ситуация: в свой выходной день сотрудник пришёл на своё рабочее место, чтобы воспользоваться болгаркой в личных целях, так как свой домашний инструмент не работал. В процессе использования рабочей болгарки произошла травма ноги, вызвали скорую помощь.В приёмном покое оказали помощь, отправили домой. Случай своей комиссией квалифицировали как не связанный с производством. Справку №315-у получили, случай лёгкий. Получается, что мы никому не сообщаем, случай не страховой. Но в ТК РФ(ст.229.2) к несвязанным с производством случаям относят:"Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние." Вопрос:наша комиссия правильно квалифицировала несчастный случай?
Анна
Необходимо ли обучать по программе переподготовки по Пожарной безопасности лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа? (повышение квалификации по ПБ имеется, образование СПО) - в компании 5 подразделений в разных городах - в каждом подразделении имеется по 1 сотрудник, на которого возложена функция проведения инструктажей по ПБ)
Алия Наиловна
Добрый день! Уточните, пожалуйста, несколько вопросов по принимаемому работнику на ту же должность и в то же подразделение при условии, что от увольнения и до приема прошло не больше 1 месяца:
1. Нужно ли снова проводить вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж на рабочем месте?
2. Нужно ли снова при трудоустройстве проходить предварительный медосмотр?
3. Нужно ли снова проходить обучение и проверку знаний по охране труда?
Павел
Нужно ли сотрудникам управляющей компании (мастер, юрист, директор, делопроизводитель и т.д.) проходить предварительные мед.осмотры по п.26 Приказа №29н,если они (и управляющая компания в целом) не выполняют работы по оказанию коммунальных и (или) бытовых услуг? УК работает по найму подряда организаций для выполнения работ.
Сурат