Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

ОПР + СОУТ

Страницы: Пред. 1 2
ОПР + СОУТ
 
Где здесь обязательность ознакомления именно с картами? Только лишь " с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись". А это, кстати, может быть и сводная ведомость!!! ( почему бы и нет?)

Из соседней темы:

Согласно Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников»

п.1 Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации являются:

в) ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях

г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. Указанное ознакомление осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте. При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).

Т.о., и в случае с условиями, и в случае с рисками жёстко регламентируемые способы доведения информации отсутствуют. Что не так?

 
Цитата
написал:
Где здесь обязательность ознакомления именно с картами? Только лишь " с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись". А это, кстати, может быть и сводная ведомость!!!
тогда знакомь с этим:

Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда
Все будет хорошо!
 
Согласен. :up: Вопрос закрыт.
Пусть ОК дальше мучается :D
Всем спасибо
 
Цитата
написал:
Цитата написал:Найти в них нужные карты, извлечь их, ознакомить/расписать, воткнуть на место - та ещё задача.все намного проще..

.Берете лист и в строке пишите - " С картой СОУТ № 4012 от 31.02.2020 года ознакомлен. Дата, подпись, ФИО." Уловили?
Работник скажет: "Ну давайте мне карту, буду знакомиться...))) " СОТ:
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:
Только лишь " с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись". А это, кстати, может быть и сводная ведомость!!! ( почему бы и нет?)
Потому что в карте СОУТ есть такая строчка: "С результатами СОУТ ознакомлен", а в сводной ведомости этого нет.
 
на заявлении о приёме на работу делаю отметку о проведении вводного инструктажа ( и необходимости стажировки, если необходима), снимаю копию, и на копии мне работник пишет - с результатами СОУТ и ОПР на рабочем месте ознакомлен число подпись ФИО. Копии подшиваю себе в папку
 
А все таки давайте с другой стороны посмотрим. Вот есть у нас компания там большая большая компания в которой в отделе кадров работает примерно два человека. Им тяжело открыть результаты СОУТ и ознакомить?

Но ведь согласно 2464 у работника ДО НАЧАЛА РАБОТЫ еще есть 16 часов обучения по ОТ! Почему не перенести ознакомление с картами туда и не ознакамливать на этом обучении?
 
Как описать в карте риска следующую ситуацию:
Лампы освещения находяться на потолке ( высота 8 м) . Самая высокая лестница -приставная - 8 метров ( состоит из 2-ух частей, которые вставляются одна в другую - никто этого не делает- соединение видимо не надежное) Пояса монтажные имеются - но они ни на ком не числятся, да и на сколько я помню они сейчас не применяются , а нужна страховочная система.
Вопрос в том, как прописать риск.-
работа на высоте более 5 метров без применения средств подмащивания ( средство подмащивания есть , но его нельзя использовать без страховочной системы) а страховочной системы нет.
и в связи с этим вопрос , какие мероприятия по устранению прописать
- преобретение лесов? так как с этой лестницы все равно никто лмпы не меняет
 
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста в вопросе. Еще при действии старого Типового положения №438 н сделал ОПР всех р.м. После введения 776 н необходимо ли менять все карты ОПР, и второй вопрос если не менять можно ли использовать старые результаты ОПР по 776 н в новых ИОТ по 772н?
 
Цитата
написал:
После введения 776 н необходимо ли менять все карты ОПР, и второй вопрос если не менять можно ли использовать старые результаты ОПР по 776 н в новых ИОТ по 772н?
ОПР процесс непрерывный, одна карта, не принципиально когда оформленная, не устранит факт нарушения в части ненадлежащего проведения ОПР... но это так, лирика. Можно использовать старые карты.
 
, благодарю
 
Цитата
написал:
какие мероприятия по устранению прописать
Леса никто собирать не будет для замены ламп. Нужен специальный подъемник (вышка), которую, кстати, можно брать в аренду, а лучше вместе с оператором этой вышки, чтоб не рисковать своим персоналом (учитывая, что его надо обучать и т.п.)
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)