Как инспекторы ГИТ будут проверять оценку проф. рисков.
Егор ИВАНОВ, начальник Управления государственного надзора в сфере труда Роструда
На данный момент, если нарушение выходит за рамки проверочных листов, инспектор пишет служебную записку и назначается внеплановая проверка (ст. 360 ТК РФ). А вот во время нее мы уже не обязаны использовать проверочные листы. Это произойдет, если на плановой проверке инспектор увидит, что локальные документы не соответствуют закону, работодатель не проводит управление профрисками, а жизнь и здоровье работников под угрозой
Кто нибудь сталкивался с указанной ситуацией? Законны ли действия инспектора?
Закон есть. Но подзаконного НПА нет. И кого это волнует? Оценка рисков уже в ходу. Погуглите и найдете кучу предложений и тендеров. И это все в норм порядке.
Это не повод не оценивать риски. Оценивать риски - хорошая идея. Это переход с нормо-фактологической на рисковую модель ОТ. Когда риски оценивают сами работодатели не основываясь на НПА системы из которых так и не создали за 30 лет РФ.
Инспектор Бывший написал: Если бы они ещё ими управляли, как надо...)))
Термин "Управление" нужно выкинуть вообще из употребления дальше первого раздела СУОТ и приписать в СУОТ Минтруду. И далее следует писать простыми словами - работодатель оценивает и устраняет или минимизирует. Все проф риски являются производственными. Обнаруживает РСП или работник и оценивает комиссия. Как оценили - проводятся мероприятия или принимаются меры.
Проект Федерального закона (орган, утвердивший документ или приложение к документу - Правительство РФ) от 03.12.2019 № 850621-7 О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации
Цитата
На официальном сайте Госдумы опубликовали законопроекты по государственному и муниципальному контролю и по обязательным требованиям для бизнеса, которые ранее одобрило Правительство.
Если проекты примут:
перестанут проводить плановые выездные проверки в организациях с низкой категорией риска причинения вреда; запретят больше двух внеплановых проверок по одному поводу в одной организации; инспекторы не смогут оценивать соблюдение требований, которые не были официально опубликованы; обязательные требования начнут вступать в силу только два раза в год – 1 марта и 1 сентября, при этом они должны быть опубликованы не позже чем за три месяца до этой даты; с 1 января 2021 года инспекторы не смогут штрафовать за несоблюдение требований, которые начали действовать до этой даты, кроме НПА, которые отдельно определит Правительство.
Сегодня получил предписание о том что что риски не указаны в ТД.... Дословная формулировка: "не указаны условия труда на РМ в части указания производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к его травме"