Подтверждающие документы о наличии разряда

http://www.aup.ru/docs/etks/etks-4/156.htm

4р и 5р

Про то, что не запрещено - значит разрешено считаю глубочайшим заблуждением.

Нигде Вы не встретите прямого запрета, что например, запрещено медсестре работать слесарем.
Законы пишут для того, чтобы их исполняли. Тема зашла в тупик.

вот-вот когда это касается персонально человека, то сразу вызывает "желаю вам", а когда лесник вдруг становится электромонтером, то "у нас на предприятии есть Положение по присвоению..... что не запрещено, то разрешено...."...

Какое руководство опытных товарищей? Почитайте закон Об образовании. Статья № 73, п. 6. Сами ее и цитировали. Только образовательные учреждения! Если Ваш работодатель богатый, то может создать такое учреждение как структурное подразделение.
Еще раз - ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ! Ни про каких товарищей в ЗАКОНЕ не сказано.
Насчет лесник в электромонтера - да сколько хотите.

Цитировала.

"6. Профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования."

И выделила.

Я уже писала - как ПРАВИЛЬНО, вам скажут только компетентные органы.

Я пишу, как это происходит у НАС уже много лет.

Если Вы считаете, что повышать разряды можно только в образовательной организации - ради бога, если у Вашего работодателя есть лишние деньги.

Вы завели эту тему для чего? Чтобы спросить мнения, узнать, как у кого все это происходит? Или, так сказать, навязать свое видение этой проблемы?

А зачем дожидаться? Есть закон об образовании, там все ясно написано:
17) образовательная деятельность - деятельность по реализации образовательных программ

19) организация, осуществляющая обучение, - юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;
20) организации, осуществляющие образовательную деятельность, - образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение. В целях настоящего Федерального закона к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

2. Образование подразделяется на общее образование, профессиональное образование, дополнительное образование и профессиональное обучение, обеспечивающие возможность реализации права на образование в течение всей жизни (непрерывное образование).
.....
3. К основным образовательным программам относятся:
1) основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования;
2) основные профессиональные образовательные программы:
а) образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена;
б) образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки;
3) основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.
4. К дополнительным образовательным программам относятся:
1) дополнительные общеобразовательные программы - дополнительные общеразвивающие программы, дополнительные предпрофессиональные программы;
2) дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
5. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если настоящим Федеральным законом не установлено иное.

Так что, хотите повышать разряд по закону - имейте лицензию. Если для внутренних нужд - тогда лицензия не нужна, но никаких удостоверений, свидетельств и записей в трудовую!

Как правило, рабочему повышается разряд именно для внутренних нужд работодателя, а не для того, чтобы он, подготовившись и получив разряд, ушел на сторону к конкуренту. Формы подготовки работника для повышения квалификации, расширения трудовых функций могут быть различными. Внутри организации разряд повышается (или понижается) на основании решения аттестационной комиссии организации после прохождения испытания. Перевод на работу по новому разряду должен оформляться приказом работодателя с записью в трудовой книжке.

Друзья, добрый день. Вот такой вопрос, а может ли УЦ после проведения профессионального обучения (первичное), после квалификационного экзамена присвоить, ну скажем не второй разряд, а сразу четвертый, или сначала необходимо начать со второго, а потом постепенно повышать через УЦ?

Учебные центры этот вопрос трактуют по разному: одни говорят что только второй присвоим по результатам профессионального обучения, другие говорят что можем и 4 разряд сразу присвоить. Понятное дело, в первом случае УЦ хочет заработать денег, чтобы им оплачивали каждое присвоение по освоению дополнительных профессиональных программ. Так как же на самом деле?