Вводный инструктаж о приеме? Они у Вас получается еще даже не устроены в организацию. Или это наемники (субчики) ?
Если еще не приняты, то: Проверяйте у них удостоверение ( а то может быть, что они "Поднимальщики Пингвинов", но решили сменить профессию ), Отправляйте на мед комиссию, пройдут, придут к Вам с заключением (я бы даже в направлении на МО указал, что Работа связана с подъемом на высоту). Проводим Вводный инструктаж, фиксируем в журнале Вводного инструктажа. Отправляем к Энергетику для присвоения группы по ЭБ, обучаем работников Пожарной Безопасности ( ПБ ) с выдачей Пожарного талона, обучаем работников по ОТ по профессии: -Закрепляем каждого нового работника за другим опытным работником, той же профессии, на стажировку ( 2- 14 дней, сами придумаете). После принимаем экзамен комиссией, составляем протокол, можно и удостоверение оформить. Отправляем трудяг на объект строительства, там уже ( прораб, Мастер ) проводит Первичный инструктаж, записывает в Журнал инструктажа на рабочем месте. ( вполне возможно, что стажировку трудяги пройдут именно на объекте, в этом случае Прораб-Мастер допишет в своем журнале инструктажа столбцы связанные со стажировкой ).
Допуск на высоту --- СИЗ + страховочная привязь (но лучше по обстановке определить что необходимо)... Если подъем на высоту при помощи Люльки (подъемника), то обучение в Спец.центре на Работника Люльки (подъемника)....
Коллеги, чего я забыл???