Совсем недавно встал вопрос, а если человек находится в отпуске и, естественно, не имеет в данный период воздействий на него вредных производственных факторов - мыло ему (индивидуально) не выдается. А если он находится не полный месяц в отпуске, а скажем 10 или 20 дней, как я должна сделать расчет выдачи ему мыла если норма на месяц. И должна ли я эти расчеты делать, или не зависимо сколько дней в отпуске отсутствовал - мыло не выдавать.