.webp "Новатика")
|
19 ноября 2013 13:21
Подскажите, коллеги! Личная карточка учета СИЗ заводится на 1 год или может вестись как сквозная на несколько лет?
|
|
|
|
|
|
20 ноября 2013 13:11
Пока есть место для записей.
Кстати, вопрос. У кого или в какой службе должна храниться карточка СИЗ? Как ведется нумерация карточек СИЗ? С нумерацией я сделал хитро, у меня карточка выдачи СИЗ пронумерована последними четырьмя цифрами из табельного номера работника, а то вдруг на другой объект перейдет в нашем же предприятии, а номер то уникальный по всему предприятию. :-) |
|
|
|
|
|
20 ноября 2013 13:29
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы. СИЗ должны соответствовать полу, росту, размерам работника, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель вправе вести учет с применением программных средств. Электронная форма должна соответствовать установленной форме. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. Межотраслевые правила предусматривают возможность обеспечивать СИЗ отдельные категории работников, профессии которых не предусмотрены типовыми нормами: -работникам, временно переведенным на другую работу или проходящим профессиональное обучение, мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности, либо осуществляющим мероприятия по контролю. СИЗ выдаются на время выполнения этой работы (прохождение обучения, переобучения, производственной практики).
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
