Личная карточка учета СИЗ

Ша И Гость Сообщений: 4 Баллов: 4 Регистрация: 27-06-2013	#1 0 19-11-2013 13:21:49 Подскажите, коллеги! Личная карточка учета СИЗ заводится на 1 год или может вестись как сквозная на несколько лет?

Толстов Юрий

Постоянный участник

Сообщений: 534 Баллов: 551 Регистрация: 04-10-2013

19-11-2013 14:14:38

Цитата
И Ша пишет: Подскажите, коллеги! Личная карточка учета СИЗ заводится на 1 год или может вестись как сквозная на несколько лет?

Ведите до тех пор, пока работник не отдаст богу душу, или карточка не будет заполнена до конца!!

Как много нам всего не помогает...

Чинахов Андрей

Гость

Сообщений: 66 Баллов: 66 Регистрация: 18-10-2013

20-11-2013 13:11:24

Пока есть место для записей.

Кстати, вопрос. У кого или в какой службе должна храниться карточка СИЗ? Как ведется нумерация карточек СИЗ?

С нумерацией я сделал хитро, у меня карточка выдачи СИЗ пронумерована последними четырьмя цифрами из табельного номера работника, а то вдруг на другой объект перейдет в нашем же предприятии, а номер то уникальный по всему предприятию. :-)

Алёна

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10401 Баллов: 52228 Регистрация: 06-07-2009

20-11-2013 13:29:21

Цитата
Андрей Чинахов пишет: У кого или в какой службе должна храниться карточка СИЗ?

у того, кто выдает!

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.

СИЗ должны соответствовать полу, росту, размерам работника, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Работодатель вправе вести учет с применением программных средств.

Электронная форма должна соответствовать установленной форме. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Межотраслевые правила предусматривают возможность обеспечивать СИЗ отдельные категории работников, профессии которых не предусмотрены типовыми нормами:

-работникам, временно переведенным на другую работу или проходящим профессиональное обучение, мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности, либо осуществляющим мероприятия по контролю.

СИЗ выдаются на время выполнения этой работы (прохождение обучения, переобучения, производственной практики).

Зная причину, понимаешь суть.

Личная карточка учета СИЗ

Авторизация

Жалоба модератору

Авторизация