Выдача спецодежды на работах, связанных с загрязнением

Значит, работодатель сам вправе отнести тот или иной вид выполняемых работ к работам, связанным с загрязнениям?

Я, наверное, изначально не правильно задала свой вопрос. Я имею ввиду Приказ Минестерства здравоохранения от 14 декабря 2010 г №1104н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спеобуви и других СИЗ работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Кому из работников согласно этого приказа положена спецодежда: всем работникам предприятия или только тем у кого условия труда вредные или опасные? И как в данном случае определить работы, связанные с загрязнением?

СПАСИБО!!!

Да, уж иной раз просто удивляешься избирательной мысли отдельных представителей руководящего звена...
Трудовой кодекс - Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
А вот ухудшать или уменьшать нормы РБТДЛ права не дано!!!

Статься 212 ТК РФ - РБТДЛ ОБЯЗАН обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Так вот эти установленные нормы, разработанные и утвержденные в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, РБТДЛ обязан соблюдать. Ему даже напрягаться не надо, чтобы подумать, кто у него с ВиОПФ, а кто с загрязнением... Эти типовые ормы за него всё предусмотрели!!!

А если хочет их поменять или видоизменить, то пусть проведёт АРМ, тогда с ее помощью сможет кое от чего отказаться

в соответствии с профессией (видом работ), вашим ОКВЭДом и нормами выдачи СИЗ



если у вас машиностроение, это еще не значит что бухгалтерам тоже надо СИЗ выдать..

если их нет в нормах вашей отрасти, тогда используются межотраслевые нормы

Приказ 290н
В целях настоящего Приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Все теперь поняла! Спасибо!

работа заключается в наладке и ремонте оборудования