На главную
На главную

периодический осмотр за свой счет

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
периодический осмотр за свой счет
 
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли работник пройти периодический медосмотр самостоятельно за свой счет в сертифицированной клинике/поликлинике? Или работник обязан проходить осмотр только в поликлинике, с которой заключен договор у предприятия (сфера деятельности: общественное питание)
С уважением, Валерия
 
Цитата
Валерия Миненко написал:
может ли работник пройти периодический медосмотр самостоятельно за свой счет в сертифицированной клинике/поликлинике?
нет

Цитата
Валерия Миненко написал:
работник обязан проходить осмотр только в поликлинике, с которой заключен договор у предприятия
да
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:

Цитата
Валерия Миненко написал:
может ли работник пройти периодический медосмотр самостоятельно за свой счет в сертифицированной клинике/поликлинике?
нет
Цитата
Валерия Миненко написал:
работник обязан проходить осмотр только в поликлинике, с которой заключен договор у предприятия
да
спасибо!
 
Здравствуйте! Лелька, подскажите, а где и каким документом прописано, что работник обязан проходить периодический медосмотр только в клинике, с которой заключен договор?

И чем может быть чревато то, что работник прошел этот медосмотр за свой счет по месту прописки?

Проблема в том просто, что у нас в организации люди работают вахтовым методом, живут в других областях. В такой ситуации просто тяжело и затратно заставить их пойти на медосмотр в определенную поликлинику, а им же еще и жить где-то надо.

Ведь какая разница, где и как пройден медосмотр? Главное что он пройден в соответствующем мед.учреждении. Где здесь правда?
Изменено: Дмитрий - 24 Февраля 2015 12:16
 
Цитата
Дмитрий Васильев написал:
где и каким документом прописано, что работник обязан проходить периодический медосмотр только в клинике, с которой заключен договор?
Прямо и однозначно написано в п. 35, 36 приложения 3 к приказу 302н.

Цитата
Дмитрий Васильев написал:
работник прошел этот медосмотр за свой счет
Нарушение требований ТК РФ:
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров,
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
влечет административное наказание согласно ст. 5.27 КоАП

Цитата
Дмитрий Васильев написал:
прошел этот медосмотр за свой счет по месту прописки?
Будут отсутствовать необходимые документы, регламентированные приказом 302н (заключительный акт, календарный план и пр.), что влечет административную ответственность согласно ст. 5.27, 5.27.1, 6.3 КоАП

Цитата
Дмитрий Васильев написал:
пройден в соответствующем мед.учреждении
соответствующем чему? И откуда РБТДЛ будет знать, что оно соответствует?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
"За свой счет" в данном случае я имею в виду, что работнику мы это все компенсируем.

Согласен, не будет ни соответствующего договора, ни календарного плана, но ведь мед. заключение работником будет получено? Оно ведь не где-то куплено будет в подворотне, а получено в больнице.

Простой пример: работник проживает в Карелии, объект находится в Воронеже, а главная контора в Екатеринбурге (соответственно и договор если заключать, то заключать в Екб). Получается я должен гнать работника в Екатеринбург, где-то его селить пока он не пройдет мед.осмотр. Ну это элементарно и дорого и куча времени на дорогу уйдет. Вот как можно выйти из такой ситуации?
 
Цитата
Дмитрий Васильев написал:
Вот как можно выйти из такой ситуации?
На объекте стало быть есть структурное подразделение, вахтовый поселок и т д.
Головная контора (та что в Екатеринбурге заключает договор с мед. учреждением тот что ближайший к объекту платит ему)
Работник пребывает на объект проходит мед осмотр и все по закону.........................
 
Цитата
Головная контора (та что в Екатеринбурге заключает договор с мед. учреждением тот что ближайший к объекту платит ему)

Да, согласен, или такой вариант.

В общем получается, ситуация безвыходная... Либо работать на свой страх и риск и отправлять людей на медосмотры у себя дома, либо заключать договора с больницами возле объектов, либо всех централизованно отправлять в одну больницу...
 
Цитата
Дмитрий Васильев написал:
В общем получается, ситуация безвыходная...
А нет возможности проходить МО в месте заключения трудового договора?

Цитата
Дмитрий Васильев написал:
отправлять людей на медосмотры у себя дома
А по каким факторам у вас МО проводится?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Цитата
Дмитрий Васильев написал:
Простой пример: работник проживает в Карелии, объект находится в Воронеже, а главная контора в Екатеринбурге (соответственно и договор если заключать, то заключать в Екб).
Простой ответ: разве в Воронеже нет медицинских учреждений? Разве в Воронеже нет руководителя обособленного подразделения Вашего капхоза?
С другой стороны, если работник из Карелии горит желанием работать в Воронеже, то для бешеной собаки и семь верст не крюк, ему без разницы - Екатеринбург или Владивосток.
С третьей стороны, когда Ваш Гена влетит на бабки из-за медосмотров, то потом у него договоры будут заключены со всеми медицинскими организациями всех городов великой и необъятной России.
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Цитата
А нет возможности проходить МО в месте заключения трудового договора?

Это и получается Екатеринбург)

Цитата
А по каким факторам у вас МО проводится?
В смысле какие вредные факторы? Если так, то это произв. шум, пониж. температуры, вибрация, физич. нагрузки, ионизирующие излучения.

Цитата
Простой ответ: разве в Воронеже нет медицинских учреждений? Разве в Воронеже нет руководителя обособленного подразделения Вашего капхоза?
Объекты раскиданы по стране, и люди на объекте находятся в среднем 2-3 месяца.

Я уже понял, что единственный правильный и законный выход из сложившейся ситуации, подбирать больницу на рядом с объектом, и заключать договор с ними. Получится куча договоров по всей стране)
 
Цитата
Дмитрий Васильев написал:
Объекты раскиданы по стране, и люди на объекте находятся в среднем 2-3 месяца.
Это что же работы такие?
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
демонтаж
 
Цитата
Дмитрий Васильев написал:
Получится куча договоров по всей стране)
Не айс, конечно...

Цитата
Дмитрий Васильев написал:
Это и получается Екатеринбург)
Они же приезжают туда договор заключать, вот пусть и проходят в Екатеринбурге МО...

Цитата
Дмитрий Васильев написал:
произв. шум, пониж. температуры, вибрация, физич. нагрузки, ионизирующие излучения
У ваших работников вредные условия труда по этим факторам? :eek5:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
У ваших работников вредные условия труда по этим факторам?
так точно)
 
Цитата
Валерия Миненко написал:
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли работник пройти периодический медосмотр самостоятельно за свой счет в сертифицированной клинике/поликлинике? Или работник обязан проходить осмотр только в поликлинике, с которой заключен договор у предприятия (сфера деятельности: общественное питание)
С уважением, Валерия
хорошо рассуждать и умничать СОТ у которых работники сидят в одном загоне - в одном месте.
а когда работники например едут на работу (например на вахту) со всей необъятной России (так у меня было до этого) или как сейчас-работники находятся в 5 городах (в 1 городе 800 а в других от 16 до 8 человек) и 2-х поселках+ в этих отдаленных городах бак анализы (пищевики) делают отдельно и флюорографию тоже отдельно это сколько мне надо договоров делать - и идут в течении года 3 потоками?
вообщем не заморачиваюсь - отдаленики проходят по направлению - результаты и заключение проставляются в заключении и в мед.книжке, а основная масса пройдет в течении года в одном медучреждении в декабре запрошу заключительный акт и к нему приложу заключения -сомневаюсь что кто то будет придираться (расследование НС было руководимое зам.начальника инспекции-ему, прокуратуре,ФСС, следственному и профсоюзам хватило скан копии заключения с мед.книжки)
ИХМО самое главное медосмотр работнику проведен и есть заключение, что он годен к работе -а остальное уже второстепенное-придраться можно и ко столбу....
 
-kot-, Ваша организация выдает аванс кандидату в работники или он проходит обязательный предварительный МО за свой счет на свой страх и риск, хоть и по направлению Вашей организации? А если результаты медосмотра Вашу организацию не устроят, она оплачивает медосмотр или нет?
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Цитата
вынос мозга написал:
-kot- , Ваша организация выдает аванс кандидату в работники или он проходит обязательный предварительный МО за свой счет на свой страх и риск, хоть и по направлению Вашей организации? А если результаты медосмотра Вашу организацию не устроят, она оплачивает медосмотр или нет?
Делаю такой приказ от лица дирика(к приказу еще прилагаю направления с подписью руководителя ОК) на основании его люди и проходят---деньги им потом возмещаются:
1. Работникам обособленного подразделения ООО
«.......» ............ указанным в Приложении к
данному приказу:
1.1.Пройти обязательный периодический медицинский осмотр с последующей проставкой результатов медицинского осмотра в личные медицинские книжки срок до 27.02.2015г.
1.2.Периодический медицинский осмотр работники предприятия питания могут пройти в медицинских учреждениях своего города имеющих лицензию (разрешение) на проведение медицинских осмотров.
1.3.После прохождения периодического медицинского осмотра работники должны предоставить в отдел кадров заключение периодического медицинского осмотра и платежные документы (чеки, квитанции и т.д.) подтверждающие оплату медицинского осмотра для последующей компенсации работникам потраченной суммы на медицинский осмотр.
2. Управляющей предприятием питания:
2.1.Ознакомить подчиненный персонал с приказом «О проведении периодических медицинских осмотров» срок до 09.02.2015 г.;
2.2.Выдать подчиненным работникам на руки направления на проведение периодического медицинского осмотра;
2.3.Обеспечить подчиненными работниками прохождение периодического медицинского осмотра;
2.4.Работников, не прошедших медосмотр по неуважительным причинам, отстранять от работы до прохождения медосмотра.
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Изменено: -kot- . . - 28 Февраля 2015 20:42
 
На этот мой вопрос

Цитата
вынос мозга написал:
А если результаты медосмотра Вашу организацию не устроят, она оплачивает медосмотр или нет?
ответа не обнаружил.
Меня больше интересовал предварительный медосмотр с еще кандидатом, а не периодический с уже работником, но, видно, такой вопрос вызвал у Вас затруднения.
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Цитата
вынос мозга написал:
На этот мой вопрос
Цитата
вынос мозга написал:
А если результаты медосмотра Вашу организацию не устроят, она оплачивает медосмотр или нет?
ответа не обнаружил.
Меня больше интересовал предварительный медосмотр с еще кандидатом, а не периодический с уже работником, но, видно, такой вопрос вызвал у Вас затруднения.
Извиняюсь- просто вопрос не до понял.
если работник не пройдет предварительный мед.осмотр наша организация точно не будет возмещать. хотя особо прецедентов не было- было пару случаев было когда работника мед. учреждение хотело запороть - менял фактор (у нас уборщицам по результатам АРМ МО не полагается, но провожу им под дурака первичный по возможным видам работ (высота, электричество, вращающие части) т.к. в договоре с заказчиком есть требование по МО да и самому спокойнее когда у работника есть заключение МО-один раз писали высота запрещается-брали человека с указанием -без высоты--- просто жалко людей работать всем же надо.
А так возможно кого в больнице запарывают они не возвращаются - потеряшек (берут направление на МО и не возвращаются) много-текучка, человек 5-10 в неделю приходят устраиваться из них человека 2 вернется и то хорошо)
Изменено: -kot- . . - 28 Февраля 2015 21:24
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)