Цитата |
---|
вынос мозга написал: -kot- , Ваша организация выдает аванс кандидату в работники или он проходит обязательный предварительный МО за свой счет на свой страх и риск, хоть и по направлению Вашей организации? А если результаты медосмотра Вашу организацию не устроят, она оплачивает медосмотр или нет? |
Делаю такой приказ от лица дирика(к приказу еще прилагаю направления с подписью руководителя ОК) на основании его люди и проходят---деньги им потом возмещаются:
1. Работникам обособленного подразделения ООО
«.......» ............ указанным в Приложении к
данному приказу:
1.1.Пройти обязательный периодический медицинский осмотр с последующей проставкой результатов медицинского осмотра в личные медицинские книжки срок до 27.02.2015г.
1.2.Периодический медицинский осмотр работники предприятия питания могут пройти в медицинских учреждениях своего города имеющих лицензию (разрешение) на проведение медицинских осмотров.
1.3.После прохождения периодического медицинского осмотра работники должны предоставить в отдел кадров заключение периодического медицинского осмотра и платежные документы (чеки, квитанции и т.д.) подтверждающие оплату медицинского осмотра для последующей компенсации работникам потраченной суммы на медицинский осмотр.
2. Управляющей предприятием питания:
2.1.Ознакомить подчиненный персонал с приказом «О проведении периодических медицинских осмотров» срок до 09.02.2015 г.;
2.2.Выдать подчиненным работникам на руки направления на проведение периодического медицинского осмотра;
2.3.Обеспечить подчиненными работниками прохождение периодического медицинского осмотра;
2.4.Работников, не прошедших медосмотр по неуважительным причинам, отстранять от работы до прохождения медосмотра.
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.