Цитата |
---|
Михаил М. написал: Прошу помощи.
Вопросы. 1. Обязан-ли я проходить медосмотр или могу отказаться, ссылаясь на неправильно заполненное поле в заключении эксперта? 2. Какой документ имеет приоритет в назначении медосмотра: Заключение эксперта по СОУТ или Приказ 302н? 3. Какие конкретно действия я должен сделать, чтобы меня не отстранили от работы (кроме прохождения медосмотра, естественно)?
Спасибо. |
1. Не обязан. Но только если вы аргументированно (как в вашем сообщении) официально докажете работодателю, что вас в контингент на МО включили необоснованно с учетом некорректно заполненной строки 040 в карте СОУТ. Комиссия по СОУТ лопухнулась. подписав такую карту. Можете еще донести до работодателя, что его разводят на деньги на необязательные медосмотры.))) Он быстро найдет крайних.
2. Приоритет - статья 213 Трудового Кодекса РФ, где четко указано, что - только при вредных (3- класс) и опасных условиях труда проводятся обязательные МО за счет работодателя. Далее по приоритетам - приказ 302н (подзаконный акт). Заключение эксперта и карта СОУТ вообще не являются основанием для организации МО, об этом было разъяснение Минтруда. В карте только подтверждается или не подтверждается право работника на компенсации и гарантии. Реализация этих прав - головняк работодателя.
3. Лучше - действовать официально (письменно) через профсоюз. если есть. Причем можете и в отраслевой за помощью обратиться (краевой. областной). другой вариант - жалоба в ГИТ, они направляют вашу карту на гос. экспертизу, там выявляют нарушение по части обоснованности МО, эксперту - штраф. Можете напрямую обратиться в ту организацию, что делала СОУТ. Если они не самоубийцы - переделают карту.