Цитата |
---|
Юлия Савелькина написал: как я понимаю |
12 ноября 2019 10:53
|
|||
|
|
12 ноября 2019 11:11
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
12 ноября 2019 12:32
|
|||
|
|
12 ноября 2019 13:27
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
12 ноября 2019 14:08
Когда периодический - это понятнее, как-то..что ли |
|||
|
|
12 ноября 2019 14:44
Юлия Савелькина, просто вы заставляете работников проходить МО за свой счет, а это запрещено по ТК...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
12 ноября 2019 18:31
|
|
|
|
13 ноября 2019 7:12
|
|||
|
|
13 ноября 2019 8:18
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
13 ноября 2019 8:18
|
|||||
|
|
13 ноября 2019 8:33
Работодатель оплачивает. И претендент на РМ считается работником. Цель МО - выявить годных и негодных рабов. |
|||
|
|
13 ноября 2019 10:26
До меня был сотрудник, который толком ничего не делал, видимо, многие правовые нормы в документах утратили силу (например сиз по 541н) или в неактуальной редакции..Я уже зарылась с головой |
|||
|
|
13 ноября 2019 10:41
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |