Внеочередной медосмотр
На главную
На главную

Внеочередной медосмотр

Страницы: Пред. 1 2 3
Внеочередной медосмотр, Доп.соглашение
 
Павел, дааа...замкнутый круг (
Обвинить меня в том, чего я не совершала,значит подать мне идею.
 
Цитата
Helga_2015 написал:
замкнутый круг (
нет... если он не против, просто дайте направление и пусть сходит ....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Что за мода направить на МО что бы отстранить? Поговорить с ним для начала попробуйте, узнать в чем причина больничных. Может человеку помочь надо, перевести на более легкий труд например.
 
А можно ли вообще направить работника на внеочередной мед.осмотр по его инициативе в случае отсутствия профессии в перечне контингента на МО (эпилепсия)?
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
А можно ли вообще направить работника на внеочередной мед.осмотр по его инициативе в случае отсутствия профессии в перечне контингента на МО (эпилепсия)?
Полагаю что направление нарисовать и оплатить МО можно, что с заключением потом делать, когда будет написано "не годен", вот вопрос. По-моему работник в суде легко такое отстранение/увольнение опротестует. Я бы в контингент включил, а сам МО периодическим назвал если цель - избавиться от сотрудника.
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
мед.осмотр по его инициативе в случае отсутствия профессии в перечне контингента на МО (эпилепсия)?
А зачем? По своей инициативе работник может пойти в поликлинику, где ему дадут направление к узкому специалисту.
Изменено: Ростовский Серж - 30 сентября 2019 12:44
 
Цитата
pavelh написал:
написано "не годен", вот вопрос

А такое вообще возможно?
 
Цитата
Велемут написал:
А такое вообще возможно?
Нет, медики никогда не будут писать "не годен", если это не касается прохождения военной службы. Будет написано "имеет противопоказания"
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
(эпилепсия)
При стандартном предварительном или периодическом МО данное заболевание практически не выявляется. Ну если только данный осмотр проводится по месту жительства работника и там в карте у него вся история записана.
Работник, приняв положенные лекарства, чувствует себя прекрасно, давление в норме, все хорошо.
Это потом он лекарство не пьет, а пьет алкоголь, ну и с похмельем обычно и приступ приходит.
 
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
А можно ли вообще направить работника на внеочередной мед.осмотр по его инициативе в случае отсутствия профессии в перечне контингента на МО (эпилепсия)?
Даже в случае присутствия в контингенте, инициатива работника не будет основанием для внеочередного МО
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
виктор старичков написал:
Цитата
При стандартном предварительном или периодическом МО данное заболевание практически не выявляется.
А как же обязательное психиатрическое освидетельствование с энцефалограммой головного мозга?
 
Цитата
mari_sharm написал:
с энцефалограммой головного мозга?
Она эпилепсию может диагностировать что ли?
 
Цитата
mari_sharm написал:
А как же обязательное психиатрическое освидетельствование с энцефалограммой головного мозга?

В коммерческом МУ? Где вообще написано что нельзя работать с эпилепсией вообще за ПК? И каким образом при ПО с энцефалограммой угадают что у чела эпилепсия?

К примеру РМ офисника. Его отправляют на МО по 3.2.2.4 прил 1. Раб офисник говорит что у него эпилепсия. Действия врача какие будут? Он напишет что противопоказано работать за ПК или посмотрит на работника и напишет что противопоказаний нет так как не разделяет позицию Минздрава что ПК вреден и еще раз вреден.
 
Здравствуйте. Прошу помочь в следующей ситуации. Пару месяцев назад был принят разнорабочий. В последнее время несколько раз кратковременно терял сознание на рабочем месте. Мастер боится давать ему задание. Всё бы было проще, можно бы было договориться по собственному. Но данный работник от УФСИН. Работодатель хочет направить разнорабочего на внеочередной медосмотр. Спецоценка на место разнорабочего не проведена. Но, скорее всего, вредности нет. Как грамотно это провести и кто должен оплатить этот МО?
 
Цитата
написал:
кто должен оплатить этот МО?
работодатель работника
Цитата
написал:
вредности нет.
если вредностей нет то и МО нет...Но медосмотр так же проводиться при наличии работ из пункта VI приказа 29 н вне зависимости от вредности
Цитата
написал:
Но данный работник от УФСИН
так может обратиться в УФСИН или почитать договор с ними мол на каком основании и условиях этот работник здесь и как можно его заменить...
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Добрый день, у нас такая ситуация: водитель автомобиля в мае 2021 года прошел периодический м/о и был годен к работе, в марте 2022 у него был инфаркт и он был на больничном до конца августа, сейчас он принес заключение МСЭ о 3 группе инвалидности, в программе реабилитация толком ни чего не понтяно, размытые формулировки, можно отправить его на внеочередной м/о на основании "п.19. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника."? Спасибо!
 
Цитата
написал:
или после нетрудоспособности работника
У нас была подобная ситуауция. С 2й группой направляли работника на ВМО с основанием "после длительной нетрудоспособности работника"
"Если шарик лопнул, его уже не надуешь. Вернее надуешь, но другой..." (В.К.)
 
Цитата
написал:
"п.19. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника."?
Да.
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)