На главную
На главную

Внеочередной медосмотр

Страницы: Пред. 1 2 3
Внеочередной медосмотр, Доп.соглашение
 
Павел, дааа...замкнутый круг (
Обвинить меня в том, чего я не совершала,значит подать мне идею.
 
Цитата
Helga_2015 написал:
замкнутый круг (
нет... если он не против, просто дайте направление и пусть сходит ....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Что за мода направить на МО что бы отстранить? Поговорить с ним для начала попробуйте, узнать в чем причина больничных. Может человеку помочь надо, перевести на более легкий труд например.
 
А можно ли вообще направить работника на внеочередной мед.осмотр по его инициативе в случае отсутствия профессии в перечне контингента на МО (эпилепсия)?
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
А можно ли вообще направить работника на внеочередной мед.осмотр по его инициативе в случае отсутствия профессии в перечне контингента на МО (эпилепсия)?
Полагаю что направление нарисовать и оплатить МО можно, что с заключением потом делать, когда будет написано "не годен", вот вопрос. По-моему работник в суде легко такое отстранение/увольнение опротестует. Я бы в контингент включил, а сам МО периодическим назвал если цель - избавиться от сотрудника.
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
мед.осмотр по его инициативе в случае отсутствия профессии в перечне контингента на МО (эпилепсия)?
А зачем? По своей инициативе работник может пойти в поликлинику, где ему дадут направление к узкому специалисту.
Изменено: Ростовский Серж - 30 Сентября 2019 12:44
 
Цитата
pavelh написал:
написано "не годен", вот вопрос

А такое вообще возможно?
 
Цитата
Велемут написал:
А такое вообще возможно?
Нет, медики никогда не будут писать "не годен", если это не касается прохождения военной службы. Будет написано "имеет противопоказания"
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
(эпилепсия)
При стандартном предварительном или периодическом МО данное заболевание практически не выявляется. Ну если только данный осмотр проводится по месту жительства работника и там в карте у него вся история записана.
Работник, приняв положенные лекарства, чувствует себя прекрасно, давление в норме, все хорошо.
Это потом он лекарство не пьет, а пьет алкоголь, ну и с похмельем обычно и приступ приходит.
 
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
А можно ли вообще направить работника на внеочередной мед.осмотр по его инициативе в случае отсутствия профессии в перечне контингента на МО (эпилепсия)?
Даже в случае присутствия в контингенте, инициатива работника не будет основанием для внеочередного МО
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
виктор старичков написал:
Цитата
При стандартном предварительном или периодическом МО данное заболевание практически не выявляется.
А как же обязательное психиатрическое освидетельствование с энцефалограммой головного мозга?
 
Цитата
mari_sharm написал:
с энцефалограммой головного мозга?
Она эпилепсию может диагностировать что ли?
 
Цитата
mari_sharm написал:
А как же обязательное психиатрическое освидетельствование с энцефалограммой головного мозга?

В коммерческом МУ? Где вообще написано что нельзя работать с эпилепсией вообще за ПК? И каким образом при ПО с энцефалограммой угадают что у чела эпилепсия?

К примеру РМ офисника. Его отправляют на МО по 3.2.2.4 прил 1. Раб офисник говорит что у него эпилепсия. Действия врача какие будут? Он напишет что противопоказано работать за ПК или посмотрит на работника и напишет что противопоказаний нет так как не разделяет позицию Минздрава что ПК вреден и еще раз вреден.
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)