Цитата |
---|
. -kot- написал: СОТ может не провести ВИ если что то с МО будет не так... |
Наоборот. Требование пройти МО и ПО это и есть проведение ВИ. СОТ прекрасно проводит ВИ но если чел не прошел ВИ не регается. Если бы ВИ заключался только в регистрации ВИ кому нужен был бы этот ВИ и сам СОТ?
Рассказали о предприятии, потребовали пройти МО ПО и так далее. Рассказали о его РМ. Направили на РМ.
В том же самом СССР в ВИ участвовал весь отдел по ТБ во главе с главным инженером.
И сам ВИ заключается в том что СОТ объясняет существующий порядок а не рассказывает то что он придумал. У нас выдается спецодежда такая и то такая или маршруты передвижения такие - это все установлено и прописано и существует не только на бумаге.
Вместе с СОТом в ВИ участвует и ИОК выдавая рабу ТД потому что щас не ТБ а ОТ и главнее в ОТ - именно права и гарантии работника а не сама ТБ на РМ. Вот именно это и отличает ОТ от ТБ - труд. отношения главнее в ОТ.