Списки на Медосмотр и Роспотребнадзор

в течении 10 дней высылаете в РПН контингент. обратно нам ничего никогда не возвращалось) я так понимаю они все подшивают и забывают. поименные списки подаются только в медучреждение при заключении договора.

++++++++++++
http://блог-инженера.рф/oxrana-truda/алгоритм-проведения-мед-осмотра.html
Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра 2015!
Выписка из статьи:
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (или отвозим лично) вместе с сопроводительным письмом (см. образец списка контингента)
Далее, нам необходимо параллельно разработать Поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) — см. образец поименного списка

В нем указывается:

• фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
• наименование вредного производственного фактора или вида работы;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
• дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер).

Зачастую также требуется графа «стаж работы с вредными и опасными факторами, а также видами работ». Для того, чтобы считать стаж работников Вам понадобится вот такой Excel файл, который предоставил Бывший инженер по охране труда – Страусов Юрий.
Утверждаем у руководителя поименные списки работников
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т.д.) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (потом Вам придет корешок о вручении) или отвозим лично вместе с сопроводительным письмом (см. образец сопроводительного письма)

Теперь, когда мы составили необходимую документацию, отправили Список контингента в региональное отделение Роспотребнадзора необходимо начать заниматься поиском медицинского учреждения, коих достаточно в наше время. Средняя цена на 1 человека с небольшим количеством вредных факторов и (или) видов работ – от 2000 тысяч рублей (сумма может отличаться в зависимости от регионов РФ)..............

Все разработано, и списки поименные, и СОУТ есть на основании которого разрабатывались списки контингентов и договор даже заключен уже с организацией по проведению медосмотра. Вся загвоздка произошла на ровном месте)) из-за простой и банальной отправки в Роспотребнадзор списка контингентов... (((

Просто мне показалось чтобы согласовать нужно подзаморочится))) Но оказалось все просто - сопроводительное -заказное письмо - и вероятность что второй экземпляр вернется обратно с печатью стремится к нулю))))

И почтовым голубем засылаете
Но лучше самому отвезти (дабы на вашем экз. поставили штамп входящей корр.-ции)

Один раз согласовывала контингент от орг-ции, у которой не была проведена АРМ, в РПН из канцелярии направили к спец-сту, который досконально прочитал список и сказал от руки дописать еще два фактора, по её мнению имеющие место быть на рабочих местах.

Дописала.

А разве Вам, обстоятельно знающей рабочие места в Вашей организации, меньше известно о ВОПФ на этих рабочих местах, чем специалисту из кабинета, не имеющего отношения к условиям труда в Вашей организации?

Это как ему удалось?