.webp "Новатика")
|
2 декабря 2015 10:02
Отчет о спец. оценке утвержден 1.12.2015. Есть вредники, с какого момента должны начисляться доплаты за вредность. Так же с 1-го декабря?
|
|
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:01
|
|||
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:15
и на сайте результаты - до 01.1.2016
Изменено: - 2 декабря 2015 11:38
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||||||
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:22
Проект приказа о завершении СОУТ никто не скинет?
|
|
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:27
Я думаю это касается только той категории работников на РМ которых была до этого проведена АРМ, а в ТД были указаны какие-то льготы. Теперь по результатам СОУТ у них идет "Изменение определенных сторонами условий трудового договора " и их нужно предупредить об этом за 2 месяца. Если не было АРМ, не было компенсаций в ТД, то результаты СОУТ применяются для установления работникам предусмотренных ТК гарантий и компенсаций с момента утверждения отчета, т.е. с 1.12. |
|||
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:34
Все что стоит иметь при себе, Безусловно стоит борьбы!!!
|
|||||
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:35
оценки условий труда В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в исполнении приказа от ____.2015 №___-ОС «О проведении специальной оценки условий труда», на основании данных, представленных организацией, проводившей специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Утвердить отчет о проведении СОУТ в учреждении «___________». 2. Считать СОУТ, проводившуюся с 15.07.2015 по 23.10.2015 завершенной, комиссию по проведению специальной оценки условий труда - завершившей свою работу. 6.Начальнику отдела автоматизированных систем управления производством (такому то) разместить на официальном сайте учреждения сводные данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок до 31.12.2015. 3. Заместителю по кадрам (такому то) обеспечить приведение локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсаций в виде дополнительного оплачиваемого отпуска и сокращенного рабочего времени работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствие результатам СОУТ. 4. Заместителю по экономическим вопросам (такому то) обеспечить приведение локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствие результатам СОУТ. 5. Заместителю по комплексной безопасности (такому то) обеспечить приведение локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих компенсацию в виде выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствие результатам СОУТ. 7.Ознакомить с настоящим приказом, руководителей подразделений, в которых проводилась СОУТ (перечислить) 8.Руководителям подразделений, перечисленным в п.7 настоящего приказа, ознакомить работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись, в срок до 31.12.2015. 9.Специалисту по охране труда (такому то) при проведении вводного инструктажа всех вновь принятых работников, знакомить с содержанием Карты СОУТ рабочего места под роспись. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:43
|
|||
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:44
|
|||
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:47
Изменено: - 2 декабря 2015 11:49
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
|
|
2 декабря 2015 12:02
|
|||
|
|
|
|
2 декабря 2015 15:57
|
|||
|
|
|
|
11 декабря 2015 7:02
Изменено: - 11 декабря 2015 7:06
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
|
|
23 декабря 2015 11:54
|
|||
|
|
|
|
23 декабря 2015 12:41
2. По тем пунктам, где руководителям ставятся конкретные задачи, должны быть сроки исполнения (пп. 4,7,8).
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
24 декабря 2015 8:48
А каким-либо НПА регламентировано в какие сроки (со дня утверждения отчета о проведении СОУТ) организация обязана начать предоставление компенсаций работникам, занятым на РМ с вредными условиями труда. Если, к примеру, организация провела СОУТ 100 РМ, из них 80 РМ признаны с вредными условиями труда подкласса 3.1 и выше, вредные факторы на данных РМ по результатам СОУТ признаны неустранимыми, следовательно работникам, занятых на этих РМ полагаются компенсации. Но получать данные компенсации работники смогут только после того как трудовые договора с работниками и локальные нормативно-правовые акты, устанавливающих размеры компенсаций в виде дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также локальные нормативно-правовые акты, устанавливающих размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными условиями труда будут приведены в соответствие с результатами СОУТ. Да плюс к этому - работников необходимо под роспись ознакомить со всеми, приведенными в соответствие с результатами СОУТ документами. Только после этого организация сможет начать предоставлять работникам, занятым на РМ с вредными условиями труда положенные компенсации. А смогут ответственные лица по п.п. 7,8 выполнить это за 30 календарных дней или нет (без выходных и праздников выходит за 20 дней) - в нашей организации пока под вопросом, поскольку отчет будем утверждать в конце следующей недели ( т.к., вначале все члены комиссии должны ознакомиться с материалами СОУТ и поставить подписи). P.S. Поэтому сроки по п.п. 7,8 Приказа "О завершении работ по проведению СОУТ" я пока не поставил. По п.п. 4,5 - сроки упустил. Проставлю, спасибо за подсказку.
Изменено: - 24 декабря 2015 9:11
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
