На главную
На главную

Нестеренко Олеся (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 След.
План улучшений для 1 и 2 классов
 
Большая получилась дискуссия.... Хотя ответ на свой вопрос я получила еще на 1 страницы... Спасибо [URL=http://ohranatruda.ru/ssot/user/39308/]Полевая Майя[/URL]. Сразу поняла, о чем я веду речь.
План улучшений для 1 и 2 классов
 
[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Майя Полевая написал:
План - это самостоятельный документ[/QUOTE]
По результатам СОУТ разрабатывается ПЕРЕЧЕНЬ рекомендуемых мероприятий...[QUOTE] Олеся Нестеренко написал:
приаз о завершении еще в декабре сделала, а вот план улучшения только в апреле разработали[/QUOTE]
Это как?   [/QUOTE]
Да организация которая проводила СОУТ в отчете предоставила Перечень рекомендуемых мероприятий по рабочим местам на которых класс условий труда 3. НА основании рекомендуемых сделала - Мерпяриятия по улучшению условий труда на данных раб местах (у меня это только водители). Теперь как то надо ввести его в действие. Так как когда делала приказ о завершении СОУТ  в декабре не написала об этих мероприятиях.
План улучшений для 1 и 2 классов
 
Спасибо!
Да приаз о завершении еще в декабре сделала, а вот план улучшения только в апреле разработали  :D :D теперь вот надо утвердить и подписать.
План улучшений для 1 и 2 классов
 
[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Олеся Нестеренко написал:
Как его утвердить и ввести в действие?[/QUOTE]
Зачем? Отдать перечень тем, кто записан в гр. 5, пусть работают[/QUOTE]
А как и кем подписать ?
ПРосто у меня ген директор  скажет, что он его не видел?

Я просто ни где не нашла требований по его введению в действие.
План улучшений для 1 и 2 классов
 
У меня тогда другой вопрос. Вот разработали план улучшений условий труда на места с классом 3. Как его утвердить и ввести в действие? (Ни разу не сталкивалась с таким планом, поэтому не знаю как поступить). Подскажите кто как делает ?
Функциональные обязанности членов НАСФ, необходимо срочно разработать
 
[QUOTE]Лена Колышева написал:[/QUOTE]
[QUOTE]Я составляла сама функциональные обязанности для НАСФ. Принцип как в документе у Виктора Викторова. На что мне наше главное МЧС вернули все документы без согласования с замечанием-Обязанности всех звеньев практически одинаковые. Сейчас буду изобретать видимо велосипед[/QUOTE]
Знаете, данные господа сами порой не знаю, что хотят. И поэтому выполнять и слушать их на все 100 % не стоит.
Функциональные обязанности членов НАСФ, необходимо срочно разработать
 
[QUOTE]Виктор Викторов написал:
Вот, что у меня получилось, если есть дельные советы по корректировки ПРЕДЛАГАЙТЕ!!!  [/QUOTE]
СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!! Возьму за основу ФО для звена связи. Если, что -то доработаю, то могу Вам скинуть. Вдруг понадобиться.
Оценка тяжести труда бурильщика, как оценить тяжесть труда бурильщика и помбура
 
[QUOTE]Igpetos написал:
Коллеги, подскажите- кто оценивал бурильщика и помбура в нефтегазовой отрасли? Насколько она тяжелая и по каким пунктам?[/QUOTE]
проводили еще на них АРМ подкласс 3.2
Перечень документации по ОТ которая должна храниться на участке производства работ, Обеспечение наличия документации по ОТ которая должна храниться на участке производства работ
 
Цитата
Олег Ланин написал:
Коллеги, доброго дня всем!
Прошу помочь, поделитесь пожалуйста перечнем документации по ОТ которая должна храниться на участке производства работ (энергетика).
И если кто знает, есть ли такой НД, который регламентирует условие наличия на объекте определенного комплекта документации по ОТ?
Мы просто разработали Стандарт организации, разделив на структурные подразделения . а подразделение на руководителя и мастера, прописав какая у кого должна быть документация..
Все что стоит иметь при себе, Безусловно стоит борьбы!!!
Завершение спец.оценки
 
[QUOTE]Ирина Попова написал:
[QUOTE] Александра Волкова написал:
Отчет о спец. оценке утвержден 1.12.2015. Есть вредники, с какого момента должны начисляться доплаты за вредность. Так же с 1-го декабря?[/QUOTE]
Вы еще должны ознакомить персонал с результатами СОУТ в течение 30 дней. Потом приказ о предоставлении льгот, а работника до введения данных изменений нужно уведомить за 2 месяца.[/QUOTE]
Вы же не изменяете им режим труда и условия работы, сразу приказа о доплатах и с какого срока вводите их. А к трудовому договору делаете доп. соглашение.
Спасательные формирования (НАСФ), создание в организации
 
[QUOTE]Виктор Викторов написал:
[QUOTE] вынос мозга написал:
[QUOTE] Специалист ОТ написал:
При Академии МЧС будет создаваться обучающий центр НАСФ, там можно будет обучаться в 2015 году.[/QUOTE]
Очередная бредовая идея МЧС![/QUOTE]
да у них все сплошной бред!!!
мне придется аттестовывать своих работяг, входящих в НАСФ на проведение спасательных работ!!!! вот нафига мне это?!!! у меня ВГСЧ под боком и ФПС так же рядом, со всеми договора заключены, а мне еще и своих аттестовывай, да еще это новый-старый 999 извернулись блин сделали во всех создаваемых формированиях приписку ...-спасательное звено/команда/группа.
[/QUOTE]
Сейчас прохожу проверку по направлению ЧС... показала договор с ВГСЧ .. сказали значит свои НАСФ для ликвидации аварий не надо. Единственное, звено связи .
Программа инструктажа по ОТ для командированного персонала, ОТ для командированного персонала
 
Прочла весь пост.. а как быть с командированными лицами которые  приезжают в составе делегации на экскурсию на предприятие и к тому же китайцы.
Кто , что скажет.
программа обучения личного состава НАСФ
 
[QUOTE]Виктор Викторов написал:
[QUOTE] Олеся Нестеренко написал:
Коллеги день добрый подскажите а есть у кого - нибудь конспекты для звена связи по новым программам?[/QUOTE]
Отредактируйте под себя и вперед к обучению!!![/QUOTE]
Спасибо огромное! Еще подскажите эти темы должны совпадать с программой МЧС ?   А я из Кемерово )))
Изменено: Нестеренко Олеся - 9 Июля 2015 06:56:34
ГО- дело творческое! Консультации по вопросам ГО и ЧС, Консультации, ответы на вопросы по организации работы в области ГО, предупреждения ЧС в организации
 
Не за что ! Самой помогают! Поэтому понимаю как трудно.. а когда имеешь несколько вариантов приказа или любого другого документа проще сваять свое! Но мой это не айс .... поэтому доработайте.. Хотя сегодня завтра свой доработаю и могу скинуть еще и его вариант ))
ГО- дело творческое! Консультации по вопросам ГО и ЧС, Консультации, ответы на вопросы по организации работы в области ГО, предупреждения ЧС в организации
 
[QUOTE]Оксана Житникова написал:
[QUOTE] Алиса написал:
если у кого есть образец приказа по организации обучения ГО и ЧС в предприятии, отправьте, пожалуйста,[/QUOTE]
мне тоже надо!!
 [URL=mailto:jitnikovaon@cro-nv.ru]jitnikovaon@cro-nv.ru[/URL] [/QUOTE]
Выслала образец приказа... может такой вариант подойдет... его мне дали в нашем МЧС по Кемеровской области.
программа обучения личного состава НАСФ
 
Коллеги день добрый подскажите а есть у кого - нибудь конспекты для звена связи по новым программам?
Рабочий производственных бань (обработка душевых), Инструкции, программы.
 
Коллеги большое спасибо! Выйду из отпуска буду дальше заниматься и возьму за основу все что дали! :D
Рабочий производственных бань (обработка душевых), Инструкции, программы.
 
Коллеги ! у кого на предприятии есть такая должность? Ввели в организации данную должность (построили баню) теперь необходимы документы в том числе инструкция по ОТ.... Прошлась по ресурсам ни чего толком найти не могу. Может у кого есть?? А еще необходимы программы :1) проведения инструктажа на рабочем месте;2) проверки знаний и экзаменационные билеты.
Так же просьба я так понимаю обязанности у них те же что и у тех кто моет гардеробы с душевыми кабинками (обработка - дезинфекция) может и данные инструкции у кого есть? помогите кто чем может !
Охрана труда, режим труда и отдыха, суммированный учёт рабочего времени при ВАХТОВОМ методе работы
 
ДЕНЬ ДОБРЫЙ КОЛЛЕГА. у НАС ТОЖЕ В ОРГАНИЗАЦИИ ЕСТЬ ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ (В ТОМ ЧИСЛЕ И ВОДИТЕЛИ). у НАС УСТАНОВИЛИ ИМ СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. у НАС РАБОТАЮТ НА ВАХТЕ ПО 12 ЧАСОВ.
Все что стоит иметь при себе, Безусловно стоит борьбы!!!
Доклад о состоянии ГОв 2013 году и Госдоклад о состоянии защиты населения и территорий РФ от ЧС в 2013 году!, Подготовка материалов к докладм по ГО и ЧС
 
[QUOTE]Oks@n@ написал:


[QUOTE] Oks@n@ написал:
Поверьте мне, как бывшему сотруднику Рудимента [/QUOTE]
Подайте "бывшему депутату..."сама сказала, сама услышала,сама посмеялась...наверное это в тему "Слабый пол"[/QUOTE]
:rose::rose::rose::up4:
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)