Добрый день всем! У нас собрались менять полностью штатку. Что делать с СОУТ? Ведь отделы и должности все перетасуют. Снова проводить? Как думаете? Места, конечно, те же, но вот в документах то будут нестыковки =(
14 января 2015 14:42
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
14 января 2015 15:18
|
|||
|
|
14 января 2015 15:31
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
14 января 2015 15:33
|
|||
|
|
14 января 2015 15:36
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
14 января 2015 16:01
кол-во работников, входящих в комиссию и их квалификация, например
|
|||||
|
|
15 января 2015 8:16
Можно оформить приказом, что новые рабочие места соответствуют старым.
Жизнь - это дорога, на которой не знаешь, когда будет остановка.
|
|
|
|
15 января 2015 8:18
|
|
|
|
15 января 2015 8:58
|
|||
|
|
15 января 2015 10:41
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
15 января 2015 11:09
Есть идея. Будем делать СОУТ вскоре по некоторым рабочим местам, может заодно и подтвердить прошлые по АРМ? С этой комиссией, которая будет проводить СОУТ. |
|||
|
|
15 января 2015 11:21
|
|
|
|
30 января 2015 11:40
В приказе нужно прописать 1. Кто и в какой срок будет знакомить работников с результатами АРМ. 2. Кто будет знакомить с КА вновь принятых работников. 3. Какие льготы и компенсации установлены работникам (Приложения). 4. О внесении изменений в колдоговор. 5. Упомянуть про план улучшений
Изменено: |
|
|
|
30 января 2015 11:51
|
|||
|
|
30 января 2015 12:01
Да, по завершению АРМ. Я понял, что вы такой планируете готовить! Не очень понятно (для меня), что вы хотите. Но все равно, прошу прощения. |
|||||
|
|
30 января 2015 12:07
Или вообще ничего не писать, пускай как есть?? было бы тупо, если бы в штатке все авто прописывались
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |