Цитата |
---|
Павел написал: Не надо смешивать аналогичные места разных структурных подразделени по шату.. |
Не понял суть ответа. Считаете, что нужно делать оценку всех мест в рамках одного подразделения? Но на каком основании?
Суть в том, что в законах о СУОТ про структурное деление ничего не говорится. Да и это деление весьма субъективно. Каждый работодатель вправе делить штат как он считает будет логично. Взаимосвязи с оценкой рабочих мест по ОТ я вообще не вижу (с точки зрения законодательной базы). Есть конкрентные критерии аналогичности РМ - они прописаны в законе, соответственно им и следуем. Как мне ответили уже в нескольких организациях: "Мы должны так делать, потому что всегда всем так делаем и никто не задавался такими вопросами". Только одна организация согласилась, что постановка вопроса правильная, но они не уверены в том, как заполнять карту в этом случае, поэтому склоняются к общепринятому варианту.