Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 91 92 93 94 95 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
#1841
0
8 февраля 2018 10:16
Цитата
Наталья написал:
он в шапке указывается, в картах рабочих мест
Укажите руководителя, который был на этой должности на дату составления карты.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#1842
0
8 февраля 2018 10:17
Здравствуйте,в конце 14 г. сделали СОУТ офисным работникам. В картах 3.1 световая среда. Сейчас переехали в новое здание по другому адресу, хотим сделать заново соут, чтобы не было вредного фактора. Подскажите можно сразу сделать декларацию без замеров световой среды? хотим убрать этот фактор. Или придется делать замеры в новом здании
Сообщение  
 
 
#1843
1
8 февраля 2018 10:28
Цитата
Певел Курносов написал:
Подскажите можно сразу сделать декларацию без замеров световой среды? хотим убрать этот фактор. Или придется делать замеры в новом здании
Придется делать внеплановую СОУТ
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#1844
1
8 февраля 2018 10:31
Цитата
Певел Курносов написал:
Здравствуйте,в конце 14 г. сделали СОУТ офисным работникам. В картах 3.1 световая среда.
Ваши офисные работники выполняли прецизионные работы?
Цитата
Певел Курносов написал:
хотим сделать заново соут, чтобы не было вредного фактора. Подскажите можно сразу сделать декларацию без замеров световой среды? хотим убрать этот фактор. Или придется делать замеры в новом здании
Декларацию можно сделать только после завершения СОУТ.
А замеры скорее всего не понадобятся. Вряд ли эксперт идентифицирует световую среду как потенциально вредный производственный фактор для офисных работников.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#1845
0
14 марта 2018 11:53
Вопрос. Провели спец оценку по должности Фасовщик в 2017 году, сейчас произошло переименование должности в Санитарку. Документы о переименовании должностей и применение результатов СОУТ сделала.. ВОПРОС надо ли теперь заново делать декларацию рабочих мест или нет? ( на фасовщика декларация была)
Сообщение  
 
 
#1846
0
14 марта 2018 11:55
Цитата
Татьяна Домрачева написал:
ВОПРОС надо ли теперь заново делать декларацию рабочих мест или нет?

А у вас проводилась СОУТ чтобы такое делать?
Сообщение  
 
 
#1847
0
14 марта 2018 13:13
да проводилась и декларации были на фасовщика
Сообщение  
 
 
#1848
0
14 марта 2018 13:15
Цитата
Татьяна Домрачева написал:
да проводилась и декларации были на фасовщика

Ну так вы же

Цитата
Татьяна Домрачева написал:
Документы о переименовании должностей и применение результатов СОУТ сделала..

У вас только переименовалась должность. Ничего же не поменялось ни КУТ ни че другое. Кроме должности. Что такого там может измениться
Сообщение  
 
 
#1849
0
14 марта 2018 13:18
то что на руках у меня декларация на фасовщика, а не на санитарку... или для проверяющих органов если есть документ о переименовании придирок к нам не будет
Сообщение  
 
 
#1850
0
14 марта 2018 13:26
Цитата
Татьяна Домрачева написал:
или для проверяющих органов если есть документ о переименовании придирок к нам не будет

Хза давайте представим

- почему у вас там написано что санитарка а человек работает фасовщиком? Это же другая должность! и значит другие обязанности!
- нет. у него такие же обязанности. Должность только переименована. Все обязанности остались те же самыми. Абсолютно. Поэтому никакой внеплановой СОУТ не проводили
- А почему декларацию заново не подали?
- А зачем ее подавать ради простой строчки о изменении должности в реестре Роструда, который нахрен никому не нужен? Вот когда наберем побольше измененных должностей тогда и впишем новую декларацию и подадим. Не надо лишних телодвижений делать.
Сообщение  
 
 
#1851
0
11 апреля 2018 16:01
Коллеги, мы проводили СОУТ поэтапно. По подразделениям. И отчёты у нас отдельно по подразделениям. Как утверждался комиссией отчёт - издавали приказ о завершении СОУТ в этом подразделении. Вот сейчас уже закончили по всем подразделениям.
Издавать общий так сказать итоговый приказ о завершении СОУТ.
Если издавать- чего в нём писать?
Комиссию не распускаем, потому как то новые РМ, то какие то переименования.
Может кто поделится мыслями?
Спасибо.
Сообщение  
 
 
#1852
0
11 апреля 2018 16:10
Цитата
Лариса.С написал:
Если издавать- чего в нём писать?
можно не издавать...
Цитата
Лариса.С написал:
Может кто поделится мыслями?
о чем?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1853
0
11 апреля 2018 16:26
Цитата
Лариса.С написал:
Если издавать- чего в нём писать?

Провели СОУТ вот там и там. КУТ такие то стока, КУТ такие вот стока, можно диаграмму впилить, компенсации такие то такие и такие. Всем спасибо. Особенного Гене. А СОТу за это выписать большущую премию. Всех работников ознакомить методом размещения данного приказа на стенде.
Сообщение  
 
 
#1854
0
11 апреля 2018 16:40
Цитата
павел написал:
о чем?
что писать в общем итоговом приказе.
Сообщение  
 
 
#1855
0
11 апреля 2018 17:01
Цитата
Лариса.С написал:
Цитата
павел написал:
о чем?
что писать в общем итоговом приказе.
ну если охота его писать (а нафиг?) то пишите что и в этих:

Цитата
Лариса.С написал:
приказ о завершении СОУТ в этом подразделении.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1856
0
16 апреля 2018 12:22
Подскажите, как проводить СОУТ на рабочих местах строительной подрядной организации. Должности по ШР не меняются, техника и инструменты тоже, меняются только объекты строительства. Надо ли проводить СОУТ после того как завершился объект и начался новый или есть какой то выход из этой ситуации?
Сообщение  
 
 
#1857
0
16 апреля 2018 12:44
Цитата
Анастасия Монкина написал:
Надо ли проводить СОУТ после того как завершился объект и начался новый
нет..

Цитата
Анастасия Монкина написал:
есть какой то выход из этой ситуации?
Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах
4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1858
0
16 апреля 2018 13:14
Цитата
Анастасия Монкина написал:
Подскажите, как проводить СОУТ на рабочих местах строительной подрядной организации.
В этом вопросе непонятно: вы сами какое отношение имеете к "подрядной" организации, в которой надо провести СОУТ?
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#1859
0
16 апреля 2018 13:46
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
Анастасия Монкина написал:
Подскажите, как проводить СОУТ на рабочих местах строительной подрядной организации.
В этом вопросе непонятно: вы сами какое отношение имеете к "подрядной" организации, в которой надо провести СОУТ?
я понял они договор подряда на строительство заключают...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#1860
0
16 апреля 2018 13:49
Цитата
павел написал:
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
Анастасия Монкина написал:
Подскажите, как проводить СОУТ на рабочих местах строительной подрядной организации.
В этом вопросе непонятно: вы сами какое отношение имеете к "подрядной" организации, в которой надо провести СОУТ?
я понял они договор подряда на строительство заключают...
:dontknow: Может она работник генподрядчика и ,по незнанию, хочет провести СОУТ для работников подрядной организации.... Вот что мне непонятно исходя из формулировки вопроса...
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 91 92 93 94 95 ... 109 След.
Читают тему (гостей: 5)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход