Нужно ли прописывать смывающие и обезвреживающие средства в протоколах СИЗ???об этом ничего не сказано в 342н. И надо ли выдавать ИТР мыло по 200 гр в месяц??
5 сентября 2012 14:48
Нужно ли прописывать смывающие и обезвреживающие средства в протоколах СИЗ???об этом ничего не сказано в 342н. И надо ли выдавать ИТР мыло по 200 гр в месяц??
|
|
|
|
5 сентября 2012 15:03
Изменено:
Стас
|
|||
|
|
6 сентября 2012 16:22
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. От того, что вместо 569 действует 342н название статьи ТК не изменилось. Смывающие и обезвреживающие средства оцениваются в протоколе СИЗ. Любая экспертиза сделает замечание, если такой оценки не будет
Изменено: |
|||
|
|
6 сентября 2012 21:59
|
|||||||
|
|
7 сентября 2012 8:08
|
|||||||||
|
|
7 сентября 2012 8:13
|
|||||||||||
|
|
7 сентября 2012 12:53
у нас ИТР в основном сидят в кабинетах. редко спускаются в производственные участки. И если в картах поставить эти проценты, по получается им необходимо выдавать и спецодежду и мыло..я правильно поняла?
|
|
|
|
7 сентября 2012 13:11
|
|||
|
|
7 сентября 2012 13:26
Обязательно в протоколах по СИЗ прописывается норма выдачи мыла и дается ссылка на документ Приказ Минздравсоцразвития России №1122 от 17.12.12.
|
|
|
|
7 сентября 2012 14:43
|
|||
|
|
8 сентября 2012 14:26
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||||
|
|
8 сентября 2012 14:43
Приказ МЗСР 1122н. 13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов. До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм.
Изменено:
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||
|
|
8 сентября 2012 14:46
.docbmcomment{font-family:Courier New;font-size:83%;} ПРИКАЗ МЗСР 1122. 12. Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда <*> (далее - Порядок). Сведения о выдаваемых смывающих и (или) обезвреживающих средствах отражаются в пункте 4 протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте, форма которого предусмотрена приложением N 5 к Порядку.
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||||
|
|
8 сентября 2012 15:22
Мыло должно выдаваться всем, только норма разная, в зависимости от загрязнений.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
11 сентября 2012 8:21
Это предусматривает тогда жидкое мыло в дозаторах в туалетах...я так понимаю??
|
|
|
|
11 сентября 2012 8:36
20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие). На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдаются только слабощелочные сорта мыла (туалетное). Не допускается замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки и т.п.), каустической содой и другими).
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
11 сентября 2012 13:35
|
|||||
|
|
11 сентября 2012 13:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |