|
15 января 2026 12:03
|
|||
|
|
|
|
15 января 2026 12:49
у другого также пятидневная рабочая неделя... с 10.30 до 12.30...
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15 января 2026 13:19
|
|||
|
|
|
|
19 января 2026 8:33
|
|||
|
|
|
|
19 января 2026 8:42
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
19 января 2026 8:57
Хорошо не в табеле, в распечатке электронного контроля доступа. Хорошо, я даже допускаю, что таковой может и не быть.
Если в 9-15 зайти в лабораторию, сколько там человек работает? Сколько рабочих мест? |
|
|
|
|
|
19 января 2026 9:01
Ну и так порассуждаем в продолжение темы.
Я не кадровик, это ему удобно, на 1 штатную единицу оформить 4 по 0,25. А я задумываюсь на будущее. Лаборант А облил кислотой лаборанта Б (или вообще групповой), расследую НС, прикладываю ТД пострадавшего и карту СОУТ. Грамотный ГИТ вполне может обратить на это внимание.
Изменено: - 19 января 2026 9:10
|
|
|
|
|
|
19 января 2026 10:24
 |
|||
|
|
|
|
13 мая 2026 16:08
Здравствуйте!
Для чего нужен кадровый приказ о внесении изменений в штатное расписание при проведении СОУТ специалисту по охране труда? Все индивидуальные номера перепутаны на стадии составления перечня рабочих мест. Специалист, работавший до меня постарался как выправить, кстати он работает до сих пор на пол ставки , но связаться с ним нет возможности. Задать вопрос не кому мой руководитель уволился ,когда я была в отпуске.
Изменено: - 13 мая 2026 16:53
|
|
|
|
|
|
13 мая 2026 21:35
|
|||
|
|
|
|
14 мая 2026 3:38
Чтобы признать результаты СОУТ при изменении штатного расписания
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||
|
|
|
|
14 мая 2026 7:22
|
|||
|
|
|
|
14 мая 2026 7:27
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
