Цитата |
---|
Любовь Брунова пишет: что у вас в кол.договоре написано? Устанавливайте по кол.договору |
18 мая 2012 14:19
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 мая 2012 14:20
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 мая 2012 14:20
|
|||
|
|
18 мая 2012 14:23
МЗСР рекомендует привязывать свои действия к этим спискам, пока нет другого документа.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 мая 2012 14:25
я ошибся освещение норм. класс-2 а вот "тяжесть трудового процесса" - 3.1 |
|||||
|
|
18 мая 2012 14:26
У нас в кол.договоре есть Приложение № 3 " Перечень профессий и должностей с ВУТ, работа на кот. дает право на доп.отпуск в соответствии со Списком ......утв.Постановление Президиума....." Получается что если постановление отменили то мы не имеем права давать доп.отпуск даже если у нас это прописано в кол.договоре т.к в кол.договоре мы ссылаемся на постановление президиума. |
|||
|
|
18 мая 2012 14:36
Пример: На РМ инженера - ВУТ по освещенности, получается ему надо 4%, 7 дней отпуска и 36 час. раб.день? НО ВЕДЬ ЭТО ЖЕ АБСУРД! Анна, у Вас не было АРМ, отпуск предоставляется согласно кол.договора в соответствии со СПИСКАМИ, официально они не отменены. Все у Вас нормально. Вот если бы по рез-там АРМ были ВУТ, а отпуска не было, тогда можно было задуматься (и то, вряд ли, если нет профессии в списках).
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 мая 2012 14:52
1) Компенсация в виде повышения оплаты труда работников (в %) начисляется за время фактической занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, т.е. по хим.фактору- 0,6 часа (при условии, если замеры верны). 2) Дополнительный отпуск предоставляется при условии занятости на данных работах более 50% рабочего времени смены. по тяжести трудового процесса- нужно больше информации.А когда проводидли АРМ? Был ли в комисси представитель профсоюза? его подпись есть?
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
|||
|
|
18 мая 2012 14:55
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 мая 2012 15:39
Инструкция от 21.11.1975 г. № 273/П-20, где об этом написано Верховным судом признана вроде ка не действующей. Компенсации за вредные условия труда исключаются из налогооблагаемой базы. Конечно можно установить коллективным договором доп.отпуск самим (ст.116 ТК РФ). Тогда в соответствии с Налоговым кодексом РФ п.24 ст.270 на расходы в налогооблагаемую базу нельзя относить доп.отпуска сверх установленных законодательством. Поговорите с налоговиками. Может что-то изменилось. А из своей прибыли можете давать что угодно, но налог заплатите с этого.
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
|||||
|
|
18 мая 2012 15:48
Так что про 50% времени - это ушло в небытие.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 мая 2012 16:32
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
|||
|
|
18 мая 2012 16:41
да нет, за 30 минут шума вредность не устанавливается, посмотрите в руководстве, в основном если вредный фактор воздействует от 60 до 80% рабочего времени, т. к если больше, то это уже опасное РМ и его следует закрыть срочно, а до 60% это во многом 2 класс, но если это по химии, тогда молоко, а доплата не устанавливается...
|
|
|
|
18 мая 2012 16:42
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 мая 2012 16:45
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
18 мая 2012 16:57
думаю, что дождемся новых нормативных документов и всё вернут на круги своя. А пока не стоит рисковать.. Чревато...
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
|
|
|
18 мая 2012 16:59
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
18 мая 2012 17:02
Еще пару слов. 50% было, когда не было АРМ. Т.е. экспресс-метод: есть ВПФ, работаешь в них более 50% - получи отпуск. РБТДЛ надо было только учет вести этого времени. Если мы сейчас привяжемся к 50%, то это и будет нарушение законодательства, так как время воздействия уже учтено при оценке условий труда в АРМ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|
|
|
18 мая 2012 17:37
Изменено:
Пиши правильно, даже если диктуют ошибочно...
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |