На главную
На главную

Мухаметов Тамерллан (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1
Билеты для аттестации в РТН
 
Народ!!!  :abuse4:  прошу на коленях!!!  дайте хотя бы билеты (если и ответы есть, то будет Вам счастье на все времена!) по Б 5.3. (Аттестация руководителей и специалистов организаций, осуществляющих разработку угольных месторождений подземным способом)
Компенсации за вредные условия труда
 
ПОМОГИТЕ!!! Согласно п.1 постановл 870 компенсации предоставляются комплектом, т.е. сокращение, рабочего времени + доп отпуск+повышение оплаты труд или можно устанавливать их по отдельности? Ведь по тексту не указано либо то либо это.
Если можно с комментариями
Компенсации за вредные условия труда
 
[QUOTE]Любовь Брунова пишет:
[QUOTE]Тамерллан Мухаметов пишет:
Здравствуйте. Пожалуйста подскажите решение такой ситуации:
1) По результатам АРМ у уборщика служебных помещений выявлены вредности:
моющие средства (хлор) - 3.1.
освещение - 3.1.
профсоюзная организация настаивает о дополнительном отпуске так как организация, проводившая АРМ, не установила данную компенсация за вредн. условия труда
как мне правильнее поступить- согласится с проф. союзом, что , я считаю не логичным, так как данное действие не компенсирует вредность, или оставить все как есть и попробовать доказать, но на что сослаться, если "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.уже не действует.???????
2)Согласно п.1 постановл 870 компенсации предоставляются "комплектом", т.е. сокращение, рабочего времени + доп отпуск+повышение оплаты труд или можно устанавливать их по отдельности? Ведь по тексту не стоит "или".
Если можно с комментариями и ссылками на документацию.

[/QUOTE]чтобы Вам ответить- нужно больше информации.
1) где в таком количестве уборщик служебных помещений использует хлор? Тогда все работники этих служебных помещений дышат этим хлором и они больше страдают!
2) есть ли протокол замера химического фактора? если есть, то что написано о времени контакта?
3) может ли организация вместо хлора использовать другие моющие средства? фактор "хлор" в данном случае устранимый.
Скорее всего, сделана некорректная оценка аттестующей организацией. Вы можете обратиться в ваш территориальный Роспотребнадзор с просьбой проверить истинность замеров.
По освещенности нужно знать что написано в протоколе. У уборщиков нормы по свету ниже, чем у тех, например, кто работает с документацией или ПЭВМ. Что написано в протоколе замера по освещенности- какие нормы там поставлены?

Компенсации (сейчас в период "правового вакуума") устанавливаются в соответствии с ТК РФ , по результатам АРМ и принятого в организации коллективного договора. А что написано в коллективном договоре? [/QUOTE]Производит уборку офисных помещений, а также туалетов, производственных моек на шахте. Время воздействия 0,6 час количество - 5%. (по протоколу)
я ошибся освещение норм. класс-2 а вот "тяжесть трудового процесса" - 3.1
Компенсации за вредные условия труда
 
Здравствуйте. Пожалуйста подскажите решение такой ситуации:
1) По результатам АРМ у уборщика служебных помещений выявлены вредности:
моющие средства (хлор) - 3.1.
освещение - 3.1.
профсоюзная организация настаивает о дополнительном отпуске так как организация, проводившая АРМ,  не установила данную компенсация за вредн. условия труда
как мне правильнее поступить- согласится с проф. союзом, что , я считаю не логичным, так как данное действие не компенсирует вредность, или оставить все как есть и попробовать доказать, но на что сослаться, если "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.уже не действует.???????
2)Согласно п.1 постановл 870 компенсации предоставляются "комплектом", т.е. сокращение, рабочего времени + доп отпуск+повышение оплаты труд или можно устанавливать их по отдельности? Ведь по тексту не стоит "или".
Если можно с комментариями и ссылками на документацию.
Заранее спасибо! И все удачи в раборте!!!
Страницы: 1
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)