Приказ о создании комиссии по СОУТ

Велемут,кадровых изменений нет,а что за номера и приложения?

Лёлька,Спасибо,все понятно.Мы щас заключаем договорчик, а они мне говорят типо не подойтет т.к. нужно приказ датой договора,я и понял что не требуется решил перестраховаться и спросить у хранителей традиций))

Пусть обоснуют, а то говорить каждый может, а вот прикрыться нормой закона слабо

а почему ее надо делать?

протокол комиссии: Изменение наименования рабочих мест связано с изменением штатного расписания Общества, при этом оборудование на данных рабочих местах не менялось и оснований для обязательного проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанных в пунктах 3 - 5 и 7 части 1 статьи 17, 426-ФЗ – не наступило. Предлагаю: На рабочих местах, на которых в 20__ году была проведена специальная оценка условий труда и в дальнейшем произошло изменение наименования этих рабочих мест, внеплановую специальную оценку условий труда не проводить. В дальнейшем провести на этих рабочих местах специальную оценку условий труда по истечении 5 лет со дня
утверждения Отчета о проведении специальной оценки условий труда 201__ г.
Как то так . Вот приказ о создании какой комиссии ?

просто о создании... для признания ранее проведенной соут к измененному штату...

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть: на момент заключения договора на проведение СОУТ у организации была действующая аккредитация. Через какое-то время аккредитацию приостановили на неопределенный срок. Если мы будем ждать их - просрочим срок (и нет гарантии что эту аккредитацию вообще не отнимут у них). Если не ждать, то что делать? Расторгать договор? И как быть с приказом о создании комиссии и утверждением графика проведения СОУТ? Признавать его недействительным? Или просто создавать новый приказ?
У кого была подобная ситуация, подскажите как вы из неё выходили? Сроки поджимают!!!

Какие сроки емое ? Вы куда гоните? У вас что проверка?


Издайте новый приказ и отмените в нем старый.

да