Цитата |
---|
Tanya написал: Добрый день! А если рабочее место перенесли из одного кабинета в другой, здание не поменялось, условия труда не изменились, нужно ли проводить внеплановую СОУТ? |
Да, нужно
Письмо Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169[О необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда при перемещении рабочего места]Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение о необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда при перемещении рабочего места и сообщает следующее.
В случае перемещения рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место.
Согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ) внеплановая специальная оценки условий труда должна быть проведена в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Полагаем, что под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.
Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
П.С.Сергеев