Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко
НАОТ
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Две карты СОУТ у одного сотрудника по одной должности

Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Две карты СОУТ у одного сотрудника по одной должности, Может ли быть две карты СОУТ у одного сотрудника по двум рабочим местам с разными УТ
 
Цитата
Катерина Радуга написал:
Есть, как это не было.....
это придумки сотов от лукавого... не соответствует ФЗ...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Катерина Радуга написал:
Зачем так усложнять? Тут совмещение должностей на лицо, РМ может и три быть, в примере с водителем, вы же не переводите его на день туда-сюда, оформляете доп. табель и ВСе. Так же и вашем случае, договор один, ДО одни, РМ два ну и пусть если вам так удобно, но есть и не стационарные РМ. Еще сезонные РМ можно и не "аттестовывать"....
кто нибудь понял?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Анна написал:
в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах
ну и где вы тут видите, что это надо подверждать картой СОУТ??? не надо...

http://aturevo.e-mordovia.ru/news/view/8438
Все будет хорошо!
 
Цитата
Анна написал:
Необходимость такого разделения обусловлена желанием Руководства доплачивать за вредность только за период нахождения работника в "полях". За работу в офисе, как за вредную платить не считают нужным, так как класс 3.1 установлен именно по рабочему месту "в полях"
у работника в договоре же указано, что он и "дома" и в "поле". Это одно рабочее место. И карта должна быть одна.
И вот в этой карте и укажут эксперты, что тяжесть (перемещение в пространстве) составляет в среднем за смену до 8км. потому как сложат перемещение во время пребывания в "поле" и премещения "дома".
И будет сразу класс 2.0
Вообще ничего доплачивать не надо.
 
Цитата
Павел написал:
ну и где вы тут видите, что это надо подверждать картой СОУТ??? не надо...
В той же 27 статье 173-ФЗ в пункте 3 указано:
"...3. Периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда...".
 
Анна, тогда делайте 2 строчки в штате, 2 карты, и переводите их туда обратно...

Кстати они у вас никогда такую пенсию не получат, так как очень мала занятость в год на таких работах.... не успеют до смерти...

какой смысл все эти огороды городить?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
Кстати они у вас никогда такую пенсию не получат, так как очень мала занятость в год на таких работах.... не успеют до смерти...
Естественно я на это тоже обратила внимание, но нередки случаи, когда сотруднику (бОльшую часть жизни проработавшему в составе полевых партий) не хватает до необходимого стажа месяцев, а иногда даже нескольких дней и тогда эти самые дни/недели/месяцы им очень пригодятся. Ведь мало кто из полевых работников всю жизнь работают в одной организации :)

В любом случае спасибо за советы.
 
Цитата
Катерина Радуга написал:
При совмещении должностей вредность не платиться вообще, т.к. занятость меньше 50% РВ
Цитата
Катерина Радуга написал:
что то вы тут намутили
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анна написал:
Не противоречит ли это законодательству?
Очень противоречит:
Цитата
Анна написал:
Ведь если сотрудник работает на двух рабочих местах, то они оба и должны быть оценены
Вы путаете понятия: рабочее место и рабочие зоны! В вашем случае: рабочее место - это
Цитата
Анна написал:
сотрудник
а рабочие зоны - это
Цитата
Анна написал:
офисе (основное рабочее место)
и
Цитата
Анна написал:
полевой партии на геологических работах
т.е. территориально меняющиеся рабочие зоны. Поэтому, согласно п.4 ст. 16 закона 426-ФЗ
Цитата
4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анна написал:
если сотрудник работает на двух рабочих местах
то это совмещение двух должностей (профессий)

Ответ на Ваш вопрос дан исчерпывающе в посте № 24
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел написал:
какой смысл все эти огороды городить?
Видимо при "нормальном" СОУТе не получается
Цитата
Лариса.С написал:
сразу класс 2.0
Вот руководство и ушлит, что скажете, Анна,
 
Добрый день!
Коллеги, по означенной выше теме не появилось ли разъяснений от МинТруда или еще чего с 2019 года? А то у нас с начальством вот ровно на ту же тему спор: проели еще в 2018 году СОУТ и 1 водитель имеет 2 карты с разными машинами соответственно. Я им говорю - нельзя две карты, они спорят мол разные карты, вредность разная, потому и карты две. К чему (документу) аппелировать? К здравому смыслу не выходит.
О, сколько нам открытий чудных...
 
Цитата
написал:
ни спорят мол разные карты,
разные карты - разные рабочие места....разные рабочие места - разные трудовые договора с работником...
Изменено: КИВ - 20 октября 2023 15:04
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда
1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном ... классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
Марина, У Вас 2 разных класса на одном и том же рабочем месте... Нарушаете 426-ФЗ - штраф... Завтпа отправим вам инспектора, ждите...
Все будет хорошо!
 
скорее 1 водитель одной попой сидит на 2х рабочих местах и с одни трудовым договором....
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
1 водитель одной попой сидит на 2х рабочих местах
в штате одна строчка водителя... у него нет второго рабочего места.... он по этой ОДНОЙ строчке работает ОДИН... по одному рабочему месту....
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
на 2х рабочих местах и с одни трудовым договором....
нееее..... !!!!!!!!

Тогда надо уже задействовать этот пункт:
Цитата
4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
скорее 1 водитель одной попой сидит на 2х рабочих местах и с одни трудовым договором....
Да, скорее всего 1 водитель ездит на 2-х машинах. Это обычная практика, где не хватает водителей.
Почему водитель не может ездить на 2-х, например, легковых автомобилях? В ТД у него записано - управление легковым автомобилем, с результатами СОУТ на этих авто он ознакомлен, приказом за ним закреплено 2 авто, в чем проблема?
Интересно в автопарках, на городских автобусах водитель может выезжать на линию только на одном автобусе или сегодня на одном, завтра на другом? А если автобус в ремонте, то водилу - в отпуск?
 
Цитата
написал:
с результатами СОУТ на этих авто он ознакомлен, приказом за ним закреплено 2 авто, в чем проблема?
проблема в разный КУТ на автомобилях
 
Серж Ростовский, речь не о двух или 5 машинах, на которых он ездит, а о классе условий труда , который надо прописать в трудовом договоре у этого водителя из карты СОУТ... у него 2 карты с разными классами...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)