.webp "Новатика")
|
16 июня 2011 10:37
|
|||
|
|
|
|
22 июня 2011 8:43
посмотрите может поможет
ЗЫ. необходимо вести табель учета во вредных условиях труда..... |
|
|
|
|
|
28 июня 2011 9:56
И что они вылечат за 400 рублей в месяц ??? |
|||||
|
|
|
|
28 июня 2011 13:03
Отсюда следует вопрос: а что молоко может вылечить ? Уже на эту тему были обсуждения, и к единому мнению так и не пришли (не только мы). |
|||
|
|
|
|
29 июня 2011 17:59
К единому мнению пришли. Просто пока не озвучивают.
|
|
|
|
|
|
30 июня 2011 0:20
|
|||
|
|
|
|
30 июня 2011 9:36
 |
|||||
|
|
|
|
1 декабря 2011 16:29
Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 N 245н
....4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены..... Как это понимать: - сварщик работает по 8 рабочему дню - 4 часа он готовит продукцию, из этих (4 часов) он 2 часа занимается сваркой этой продукции - превышение химфакторов не установлено выдавать ему молоко, т.к. он работает половину рабочего дня ? |
|
|
|
|
|
1 декабря 2011 16:58
Именно так это и понимать, но трудность то в другом, каким образом реально организовать учет рабочего времени с воздействием вредных факторов? На мой взгляд это просто лазейка для "экономных" работодателей.
|
|
|
|
|
|
1 декабря 2011 17:01
Учет это уже прераготива руководителей подразделений :) |
|||
|
|
|
|
1 декабря 2011 17:10
Мое мнение, медосмотры, молоко не имеют связи с превышением, а только с наличием фактора. Это профилактика. Сейчас не готов документ полистать, да это Вы и сами можете. В приказе по МО нет ни слова о превышениях, это точно, про молоко надо посмотреть.
|
|
|
|
|
|
1 декабря 2011 18:22
Это раньше было - наличие фактора - извольте получить молоко! |
|||
|
|
|
|
1 декабря 2011 21:34
2. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы. Написано умно, ходил к своему юристу и серьезному знатоку русского языка, читали, двигали запятые и решили остановиться на первой части обусловленными "наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем". Можете прочитать с учетом второй части и всем у кого класс 2 по химии молоко не выдавать. |
|||
|
|
|
|
2 декабря 2011 13:31
1. Если есть наличие вредного фактора - не всегда есть 3.1 2. Про превышение тоже ничего не сказано. 3. Почему я должен "вчитываться" в текст данного документа разработанного МЗСР, и как его понимать - тоже не мой вопрос 8) |
|||
|
|
|
|
6 декабря 2011 10:22
Вопрос 49 Можно ли требовать от работодателя выдачу молока работникам, работа которых связана с наличием вредных производственных факторов т.е. вредный фактор есть, но нет его превышения?
Ответ Молоко и другие равноценные продукты выдаются работнику при наличии на его рабочем месте вредных факторов, перечисленных в Перечню вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного и уровень которых превышает ПДК или ПДУ. Это основное отличии от предыдущего Постановления Минтруда, при котором молоко полагалось лишь при наличии перечисленных факторов. По новому работодатель даже в праве прекратить выдачу молока при нормализации условий труда на рабочем месте. Нормы и порядок выдачи определяются тем же . НИИОТ РГСУ [/url] ЗЫ выделено красным цветом мною
Изменено: - 6 декабря 2011 10:25
|
|
|
|
|
|
7 декабря 2011 6:22
А ежели вот так? Насколько я понял, вид работ новый, вполне возможно что рабочее место не аттестовано...
1. Если в организации не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, то работники имеют право на получение молока за работу во вредных условиях труда с сохранением прежнего порядка бесплатной выдачи молока. Основание: разъяснение заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ Корж В.А. (журнал «Главная книга», 2009, №19. |
|
|
|
|
|
7 декабря 2011 8:56
Вопрос в том, что сейчас проводится аттестация, наличие вредных факторов имеется, но нет превышения ПКУ/ПДУ. Профессия относится к списку № 2.
|
|
|
|
|
|
7 декабря 2011 10:34
В нашей работе увы встречаются нарушения с которыми по ряду причин не всегда удается что то сделать. По этому нарушению я даже и напрягаться не буду, ибо аттестация проводится раз в 5 лет, производственный контроль за соблюдением санитарных правил не получается обеспечить с положенной периодичностью, так что пусть пьют молоко. |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
