Цитата | ||
---|---|---|
Анатолий Буслаев написал:
Работодатель имеет право провести СОУТ до истечения срока АРМ. |
23 ноября 2016 11:50
|
|||||
|
|
23 ноября 2016 11:57
|
|||||||
|
|
23 ноября 2016 12:02
1)Запросить у тех кто делал АРМ по УТ чтобы переделали карту АРМ 2)Провести внеплановую АРМ на основании того что компенсации и льготы не были предоставлены полностью. 3) Второй вариант не катит потому что АРМ отменили. Если проведете СОУТ то работник может потерять и другие компенсации и льготы. Если только не будет соглашение между Работником и и Работодателем что компенсации и льготы АРМ сохраняются при СОУТ. 4) Посмотрите кстати на другие карты. У вас еще еще работают работники по совмещению? Может и там так же. |
|||
|
|
23 марта 2017 2:22
|
|||
|
|
26 июня 2017 11:30
Не знаю, кто может привязаться, но может |
|||
|
|
26 июня 2017 11:53
|
|||
|
|
26 июня 2017 15:03
спросила у бухов- сказали, что отчисляют налоги за эти суммы
|
|
|
|
26 июня 2017 17:17
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
27 июня 2017 5:11
а КД - основание?
|
|
|
|
27 июня 2017 9:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |