Цитата |
---|
Александр ГЕС написал: Нормативного нарушения тут не вижу. |
12 сентября 2016 10:33
|
|||
|
|
12 сентября 2016 10:58
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
12 сентября 2016 11:40
|
|||
|
|
12 сентября 2016 11:51
Проведите последней записанной в журнале датой. Если это сегодня - то сегодняшней.
|
|
|
|
12 сентября 2016 12:40
Изменено: |
|||
|
|
12 сентября 2016 13:30
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
27 июня 2018 10:10
Если у работника новая дата приема уволился и снова устроился на работу в той же должности (или перезаключили договор), ему нужно проводить вводный инструктаж?
|
|
|
|
27 июня 2018 10:14
|
|||
|
|
27 июня 2018 10:26
Рамзан Эдельбиев,Да. Т.к. вновь принятый сотрудник.
|
|
|
|
27 июня 2018 11:30
|
|
|
|
26 февраля 2020 18:36
Нарушение хронологии ведения журнала регистрации вводного инструктажа инспектором может быть расценено как нарушения порядка проведения инструктажей или проведения инструктажей формально и он может этот факт интерпретировать как не проведения инструктажа вообще с большой долей вероятности доказательства этой позиции в суде (если решитесь оспорить решение инспектора). |
|||||
|
|
26 февраля 2020 20:46
|
|||
|
|
27 февраля 2020 8:16
Владимир, ....... я бы посмотрел на журнал ВИ в который заносят всех соискателей в компании с большой текучкой ...
|
|
|
|
27 февраля 2020 9:01
|
|||
|
|
27 февраля 2020 9:09
У меня 500 пришло в прошлом году
Очуметь можно, если честно.... |
|
|
|
27 февраля 2020 9:38
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
27 февраля 2020 14:53
Нет, вполне себе работники. Советники, помощники.....
|
|
|
|
27 февраля 2020 14:56
А если человек прошёл вводный инструктаж, а к работе приступил через 25 дней,это кого-нибудь должно волновать?
|
|
|
|
27 февраля 2020 15:09
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
27 февраля 2020 15:23
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |