.webp "Новатика")
|
6 октября 2014 7:37
Компетентные специалисты, поделитесь пожалуйста своим опытом по данному вопросу.
|
|
|
|
|
|
7 октября 2014 7:28
Спасибо, жду от вас примеров.
|
|
|
|
|
|
7 октября 2014 12:41
Спасибо! Подскажите еще пожалуйста, каким должен быть приказ для этих программ? я считал, если руководитель утвердил программу, то больше ничего не требуется..
|
|
|
|
|
|
15 декабря 2014 11:53
|
|||
|
|
|
|
26 февраля 2015 10:09
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно я поняла, что программы обучения необходимо составить только для рабочих профессий, т.е. работадатель сам определяет с кем ему проводить ежегодную проверку знаний?
У меня есть пречень профессий по которым осуществляется ежегодная комиссионная проверка знаний (ст. мастер, мастер, кладовщик, грузчик, водитель, дворник, уборщица, слесарь-ремонтник, электрик), для них я т должна разработать программы обучения, верно? Или программы обучения и проверку знаний необходимо разработать и проводить без исключения для все должностей компании согласно штатного расписания? И если не затруднит отправьте мне тоже пожалуйста пример приказов, у кого уже есть |
|
|
|
|
|
26 февраля 2015 11:09
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
12 марта 2015 16:01
|
|||
|
|
|
|
13 марта 2015 14:06
и мне если можно
|
|
|
|
|
|
22 марта 2015 22:43
и мне тоже:D
Изменено: - 22 марта 2015 22:44
|
|
|
|
|
|
25 марта 2015 9:27
|
|||
|
|
|
|
14 мая 2015 10:12
написал:
Ну у меня 2 объемных приказа 1. По системе инструктажей, к которой и относится утверждение Программ инструктажа на рабочем месте 2. По системе обучения по охране труда, куда относятся Программы обучения по ОТ. Напишите в личку Ваш электронный адрес, а я чуть позже скину оба блока и мне пожалуйста скиньте |
|
|
|
|
|
14 мая 2015 10:22
если не затруднит перешлите и мне
Заранее спасибо !
Ничего так не радует глаз, как второй глаз...
|
|
|
|
|
|
14 мая 2015 15:14
Здравствуйте! Работаю в офисе. Уже 2 месяца читаю нормативку. Я не специалист по охране труда и никак не могу врубиться!
С инструктажем разобралась. А с обучением не очень. Обучение по охране труда проходят: 1. Работники рабочих профессий 2. Руководители и специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях и т.д. С рабочими все ясно. Можно ли считать офисного работника руководителем (специалистом), который проводит работу на рабочем месте? Я считаю, что да. Если нет, прошу, объясните почему? Все офисные работники проводят работу на своих рабочих местах. Почему я не должна проводить с ними обучение? Тем более понятия "работа на рабочем месте" и "работа в производственных помещениях" в этом пункте законодательства различают. И так как рабочее место офисного работника уж точно не является производственным, то оно является рабочим местом, на котором работники проводят работу. Помогите! |
|
|
|
|
|
14 мая 2015 15:26
И еще никак не пойму. Обучение по охране труда проводят по ЕДИНОЙ для всех программе? Про Программу инструктажа в законодательстве так и сказано: "Инструктаж исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы". А про Программу обучения по охране труда сказано: "Обучение в объеме должностных обязанностей". Так значит обучение по охране труда проводят не по ЕДИНОЙ программе, а как инструктаж по должностям или видам работ? Спасибо!
|
|
|
|
|
|
14 мая 2015 15:31
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
