Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Автоматизация по охране труда - Вебинар

Меню по разделу

+

/ / / /

Какие инструкции по ОТ должны быть в офисе обязательно ?

Поиск
Подписки
Пользователи
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Какие инструкции по ОТ должны быть в офисе обязательно ?
 
#21
0
18 октября 2012 12:40
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Прошу разработать инструкции по охране труда для сотрудников своих подразделений.
В соответствии с п.5 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80, приказываю:
1. ИОТу Ковалёву до 01.12.12. составить перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, в дальнейшем оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке ИОТ.
2. Руководителям подразделений до 01.03.13г. обеспечить разработку ИОТ согласно утвержденного перечня.
3. Контроль за выполнением приказа возложить на .....

Цитата
Александр Ковалев пишет:
Достаточно ведь, чтобы были ИОТ только по видам работ?
Я бы рекомендовала по профессиям (должностям - при необходимости), а на виды работ ИОТы делать только те, которые специфичны различным профессиям, например, работы на высоте, работа переносным электроинструментом.....или вообще обойтись без ИОТ на виды работ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#22
0
18 октября 2012 12:55
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Хочу откорректировать ИОТ по ОТ, так как их в своё время делал я.
Цель: инструкции должны быть разработаны непосредственными руководителями подразделений, так это и по закону, и также они лучше знают свою специфику работы.
Как сделать, издать приказ? Типа: Прошу разработать инструкции по охране труда для сотрудников своих подразделений. Срок до такого-то. и т.д.
Также пусть берут штатку и для каждого сотрудники определяют, какие виды работ он делает. Достаточно ведь, чтобы были ИОТ только по видам работ?
Сначала необходимо составить ПЕРЕЧЕНЬ ИНСТРУКЦИЙ профессий и видов работ для которых должны быть разработаны инструкции в Обществе, потом ПЕРЕЧЕНЬ ИНСТРУКЦИЙ по охране труда для работников Общества – составляет ОТ по согласованию с рук. подразделений, главными специалистами и профсоюзом, и утв. работодатель, далее приказ «О разработке нормативных документов» - там должность Ф.И.О. кто и что должен разработать.
Сообщение  
 
 
#23
0
18 октября 2012 13:00
Цитата
Екатерина Хромова пишет:
4) Можно ли объединить инструкцию вводного инструктажа с инструкцией по пожарной безопасности? (т. е в Инструкции вводного инструктажа есть пункт по ПБ)
Нельзя, разные требования, разные программы, разные журналы, разные ответственные лица которые должны проводить вводные инструктажи.
Сообщение  
 
 
#24
0
18 октября 2012 13:05
Цитата
Ольга Барышева пишет:
Фирма занимается электромонтажными работами
Сложная фирма, бери и изучай: Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и т.д. иначе удачи не будет.
Сообщение  
 
 
#25
0
18 октября 2012 13:16
Цитата
Ольга А пишет:
или вообще обойтись без ИОТ на виды работ
Жесть!
Форма Н-1 п.6 Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
Сообщение  
 
 
#26
0
18 октября 2012 13:22
Цитата
Николай Т пишет:
Жесть!
Форма Н-1 п.6 Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай
Николай, ты очень невнимательно читаешь, мне за тебя неудобно....ай, ай, ай!!!!

Цитата
Ольга А пишет:
Я бы рекомендовала по профессиям (должностям - при необходимости), а на виды работ ИОТы делать только те, которые специфичны различным профессиям, например, работы на высоте, работа переносным электроинструментом.....или вообще обойтись без ИОТ на виды работ.
Дошло?:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#27
0
18 октября 2012 14:10
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Ольга А пишет:
Я бы рекомендовала по профессиям (должностям - при необходимости), а на виды работ ИОТы делать только те, которые специфичны различным профессиям, например, работы на высоте, работа переносным электроинструментом.....или вообще обойтись без ИОТ на виды работ.
Дошло?
Без приписки ...или вообще обойтись без ИОТ на виды работ, было еще более менее, а так:down:
Сообщение  
 
 
#28
0
18 октября 2012 14:15
Цитата
Николай Т пишет:
Без приписки ...или вообще обойтись без ИОТ на виды работ, было еще более менее, а так:down:
Ну, это твоё субъективное мнение....я бы таким не делилась вовсеуслышание...Кто-то может твоей шутки не оценить, а подумать, что это так и есть:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#29
0
18 октября 2012 14:18
Николай Т, а зачем нужна инструкция по виду работ, если все требования по всем видам работ расписаны в ИОТ по профессии? Мне вот очень интересно твоё мнение....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#30
0
18 октября 2012 14:24
Цитата
Ольга А пишет:
Ну, это твоё субъективное мнение....я бы таким не делилась вовсеуслышание...Кто-то может твоей шутки
Достаточно объективное, да и не шутка.
Сообщение  
 
 
#31
0
18 октября 2012 14:44
Цитата
Николай Т пишет:
Достаточно объективное, да и не шутка
Объективный - это значит существующий, правильный, не зависящий от чьего-то желания или мечтания, или фантазии, соответствующий, в нашем случае, НПА.
Так что твое мнение под это определение не попадает. А если это ещё и не шутка, то тогда это или умышленная дезинформация, или провокация.:down:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#32
0
19 октября 2012 6:28
Цитата
Ольга А пишет:
это или умышленная дезинформация, или провокация
Жесть:laugh4: , что к чему......, "гены" заговорили - дезинформация, провокация:D
Сообщение  
 
 
#33
0
19 октября 2012 9:23
Цитата
Ольга А пишет:
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Достаточно ведь, чтобы были ИОТ только по видам работ?
Я бы рекомендовала по профессиям (должностям - при необходимости), а на виды работ ИОТы делать только те, которые специфичны различным профессиям, например, работы на высоте, работа переносным электроинструментом.....или вообще обойтись без ИОТ на виды работ.
То есть, например, есть специалист по поиску позиций, определяем виды работ, которые он выполняет и включаем их в инструкцию по ОТ для его должности? Компьютер, копировальная техника, электроинструмент и т.д.?
Может, всё-таки, сделать ИОТ по видам работам и их использовать при обучении по ОТ и,если необходимо, при первичных инструктажах?
Сообщение  
 
 
#34
0
19 октября 2012 9:48
Цитата
Александр Ковалев пишет:
есть специалист по поиску позиций, определяем виды работ, которые он выполняет и включаем их в инструкцию по ОТ для его должности? Компьютер, копировальная техника, электроинструмент и т.д.?
Я бы сделала так. Не люблю, когда много бумаг, запутаться легко и можно что-нибудь упустить.

Цитата
Александр Ковалев пишет:
Может, всё-таки, сделать ИОТ по видам работам и их использовать при обучении по ОТ и,если необходимо, при первичных инструктажах?
Можете, как хотите, только что по профессиям, что по видам работ - все ИОТ должны использоваться при

Цитата
Александр Ковалев пишет:
обучении по ОТ и,если необходимо, при первичных инструктажах
Надо понимать, что есть должности, которые используют одно и то же оборудование (ПК, ксерокс, принтер, эл.инструмент), выполняют одинаковые функции (командировки, поездки по служебным делам и пр.). Тогда, конечно лучше сделать по видам работ и эта ИОТ будет для всех.
Т.е. по видам работ будет 4 инструкции для 15 сотрудников, это лучше и меньше, чем 15 ИОТ по должностям. Понятен принцип?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#35
1
19 октября 2012 10:33
Цитата
Ольга А пишет:
Понятен принцип?
Yes, mam!
Сообщение  
 
 
#36
0
19 октября 2012 11:11
Цитата
Александр Ковалев пишет:
То есть, например, есть специалист по поиску позиций
Это просто пример, или у Вас есть такая должность на предприятии?
Сообщение  
 
 
#37
1
19 октября 2012 11:35
Цитата
Ольга А пишет:
Надо понимать, что есть должности, которые используют одно и то же оборудование (ПК, ксерокс, принтер, эл.инструмент), выполняют одинаковые функции (командировки, поездки по служебным делам и пр.). Тогда, конечно лучше сделать по видам работ и эта ИОТ будет для всех.
Т.е. по видам работ будет 4 инструкции для 15 сотрудников, это лучше и меньше, чем 15 ИОТ по должностям. Понятен принцип?
Вот "намудрила".........:D и можно поподробнее про оборудование "ксерокс", а то мне известно только фирма изготовитель и знаю про копировальное оборудование?
Сообщение  
 
 
#38
0
19 октября 2012 11:44
Цитата
Николай Т пишет:
Александр Ковалев пишет:
То есть, например, есть специалист по поиску позиций
Это просто пример, или у Вас есть такая должность на предприятии?
Присутствует в штатке.
Сообщение  
 
 
#39
0
19 октября 2012 11:53
Цитата
Александр Ковалев пишет:
Присутствует в штатке.
В каком подразделении?
Сообщение  
 
 
#40
1
19 октября 2012 11:55
Цитата
Николай Т пишет:
Цитата
Ольга А пишет:
Надо понимать, что есть должности, которые используют одно и то же оборудование (ПК, ксерокс, принтер, эл.инструмент), выполняют одинаковые функции (командировки, поездки по служебным делам и пр.). Тогда, конечно лучше сделать по видам работ и эта ИОТ будет для всех.
Т.е. по видам работ будет 4 инструкции для 15 сотрудников, это лучше и меньше, чем 15 ИОТ по должностям. Понятен принцип?
Вот "намудрила"......... и можно поподробнее про оборудование "ксерокс", а то мне известно только фирма изготовитель и знаю про копировальное оборудование?
Николай, умерьте свои аппетиты в спаме. Давайте разговаривать по существу.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram