Подскажите, программу вводного и первичного инструктажей для офисных работников? Фирма без производства. надо ли разрабатывать инструкцию по проведению первичного инструктажа?
14 мая 2012 23:25
Подскажите, программу вводного и первичного инструктажей для офисных работников? Фирма без производства. надо ли разрабатывать инструкцию по проведению первичного инструктажа?
|
|
|
|
15 мая 2012 8:09
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
21 мая 2012 8:58
Добрый день.
У меня вопрос по стажировкам. Насколько обязательно проходить стажировки на рабочих местах (2-14 смен) всем сотрудникам? Или мы можем приказом назначить прохождение стажировок только для ИТР, рабочих специальностей, лиц обслуживающих оборудование? (у нас основной штат - офисные сотрудники). Необходимо ли проходить стажировку грузчикам? Помимо журналов инструктажей на рабочем месте нужно вести еще какую либо документацию по стажировкам? (приказы, программы стажировок, аттестации и др.) Спасибо |
|
|
|
21 мая 2012 9:28
6.1. Стажировка проводится с указанным ниже персоналом: 6.1.1. Оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал - при вступлении в должность; 6.1.2. Водители автомобилей всех классов и грузоподъемности, машинисты тракторов, СКБМ, грузоподъемных машин (ГПМ), спецмашин и других транспортных средств, относящихся к источникам (объектам) повышенной опасности - перед допуском к самостоятельной работе, при переходе с одного вида транспорта на другой, а также при перерыве в управлении транспортным средством более 6 месяцев. 6.1.3. Лица, обслуживающие объекты и/или выполняющие работы, и/или работающие на объектах (оборудовании), подконтрольных органам государственного надзора – в соответствии с нормативными документами органов государственного надзора. 6.2. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, распоряжением) руководителя филиала или СП. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. 6.3. Стажировка осуществляется по программам, разработанными руководителем подразделения, в которое принимается работник и утвержденными директором СП (филиала) для каждой должности и/или рабочего места. Продолжительность стажировки на каждом рабочем месте устанавливается индивидуально у учетом профессии (должности), подготовленности обучаемого и должна быть от 2 до 14 смен. 6.4. В процессе стажировки подготавливаемый работник должен: усвоить Правила технической эксплуатации (далее – ПТЭ), Межотраслевые правила охраны труда (далее – ПОТР М), Правила устройства и безопасной эксплуатации (далее – ПУБЭ), Правила пожарной безопасности (далее – ППБ), Правила дорожного движения (далее – ПДД), другие нормативно-технические документы согласно должностной инструкции и их практическое применение на рабочем месте; изучить схемы, производственные, должностные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии); отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте; приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций; изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования (транспорта). 6.5. Водители автомобилей всех классов и грузоподъемности, машинисты тракторов, СКБМ, ГПМ, спецмашин и других транспортных средств проходят стажировку под руководством водителя-инструктора или водителя (машиниста), имеющего стаж работы на данном виде транспортного средства не менее двух лет, в следующих случаях: при приеме на работу, переводе на управление другим видом транспортного средства, а также при перерыве в управлении транспортным средством более 6 месяцев. На период стажировки выдается путевой лист, в который вносятся фамилии и инициалы водителя, проходящего стажировку, и ответственного лица за стажировку. 6.6. При перерыве в работе по специальности более 12 месяцев, рабочие, в том числе обслуживающие оборудование, подконтрольное Ростехнадзору РФ, после проверки знаний перед допуском к самостоятельной работе должны пройти стажировку для восстановления практических навыков (п. 26 «Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» РД -03-20-2007; «Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» ПБ 03-576-03, утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.06.03г. № 9, зарегистрированы в Минюсте РФ 19.06.03г. № 4776; «Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов» ПБ 10-574-03, утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.06.03г. № 88, зарегистрированы в Минюсте РФ 18.06.03г. № 4703; «Правила устройства и безопасной эксплуатации электрических котлов и электрокотельных» ПБ 10-575-03, утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11.06.2003г. № 89, зарегистрированы в Минюсте РФ 18.06.03г. № 4705). 6.7. Директор филиала и СП приказом по филиалу или распоряжением по подразделению могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3-х лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования (вид транспорта), на котором он работал ранее, не меняется.
Изменено:
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||
|
|
21 мая 2012 17:21
Огромное Вам спасибо Владимир Юрьевич
|
|
|
|
21 мая 2012 17:32
По поводу стажировки: ГОСТ 12.0.004-90 п. 7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных(курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны втечение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификацииработника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом(распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Примечание. Руководство цеха, участка,кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда ипрофсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стажработы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой,если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, неменяется 7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретическихзнаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Постановление 1/29 2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
22 мая 2012 11:16
Здравствуйте Ольга и Вам огромное спасибо.
|
|
|
|
22 мая 2012 11:19
Сегодня читала новый проект порядка обучения. По нему получается, что все вновь принятые работники должны проходить стажировку. Может, что не правильно поняла?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|
|
|
22 мая 2012 11:52
Хотя ГОСТ 12.0.004-90 никто же не отменял, а там стажировка не для всех предусмотрена. |
|||
|
|
22 мая 2012 12:02
|
|
|
|
22 мая 2012 12:10
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
22 мая 2012 12:11
Назад в будущее.
|
|||
|
|
22 мая 2012 12:22
Добрый дяденька сообщал, придется к нему обращаться: пост 53
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
22 мая 2012 12:32
Назад в будущее.
|
|||
|
|
22 мая 2012 12:35
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
22 мая 2012 12:37
Он есть на сайте Минздравсоцразвития. Был вчера по крайней мере
|
|
|
|
22 мая 2012 12:39
Назад в будущее.
|
|||
|
|
22 мая 2012 12:39
Я утром сегодня читала на своем старом компе. Как так он исчез у меня?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
22 мая 2012 12:42
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |