Подскажите, пожалуйста, включать ли в списки руководителей подразделений, они у нас не обучены в ЦОТ, но обучение планируется?
2 декабря 2009 9:00
Подскажите, пожалуйста, включать ли в списки руководителей подразделений, они у нас не обучены в ЦОТ, но обучение планируется?
|
|
|
|
2 декабря 2009 9:49
Игорь! Всё зависит от того, каким видом деятельности занимается организация, если это производство и в этом производстве есть опасные виды работ,то руководители желательно должны
пройти обучение в УЦ, хуже не будет, если это не производственная сфера деятельности, ничего страшного если вы их обучите своей постоянно действующей комиссией (если таковая имеется). Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приёмам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрофицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, м о г у т освобождаться от прохождения инструктажа на рабочем месте (по при-казу директора). Д.Л.Щур Справочник по делопроизводству для специалистов по охране труда Руководители должны сами инструктировать, а не проходить инструктажи. Руководители должны проходить обучение не реже 1-го раза в три года. Если что не понятно, спрашивайте, постораемся помочь. Андрей.
Изменено:
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
2 декабря 2009 14:07
Если так рассуждать, то можно сказать что в офисах можно вообще всех освободить...
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
2 декабря 2009 14:10
И что у вас руководители подразделений уже обученные по ОТ приходят? Вот вы этим перечнем и должны регламентировать кто учится, а кто инструктируется!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
2 декабря 2009 14:11
Игорь! Если вы начинаете с нуля, то из вашего списка минимум 3 человека в том числе и вы должны пройти обучение в Учебном центре по программе, о которой я сообщал выше и у себя потом вы можете создать постоянно действующую комиссию которая обучит всех остальных руководителей.
Вводный инструктаж проходят все (проводит специалист ОТ) Повторный инструктаж проводят руководители подразделений (обученные ПДК) не реже 1-го раза в шесть месяцев. Инструктаж по электробезопасности проходят все, кроме того кто проводит. Для этого должен быть человек специально обученный и иметь удостоверение по электробезопасности. От первичного инструктажа вы можете освободить практически всех, так как у вас вряд ли есть работники связанные с наладкой оборудования и т.д. (см. выше) Инструктаж по пожарной безопасности проходят все, проводит назначенный приказом сотрудник, могут назначить и вас (как правило) Андрей.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
2 декабря 2009 14:16
[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
От первичного инструктажа вы можете освободить практически всех, так как у вас вряд ли есть работники связанные с наладкой оборудования и т.д. (см. выше) А я не согласна что от первичного можно освободить практически всех, назовите мне должность которую можно освободить?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
2 декабря 2009 14:18
Елена! Например бухгалтер.
Андрей.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
2 декабря 2009 14:25
Андрей! Бухгалтер работает с компом... для него одного вводного инсруктажа будет не достаточно (я уже не говорю об инструктажах по ПБ, ЭМ, мед помощи)... Есть инструкция по работе с ПК... там очень хорошо гигиенические нормы прописаны... напоминать надо народу что при работе с ПК необходимо делать регламентируемые перерывы и т.д. и т.п. Для нас ведь главное чтобы работники были ЗДОРОВЫ, а не строгое соблюдение норм законодательства...
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
2 декабря 2009 14:35
Я согласен и Андреем и с Еленой!! Но всё же как лучше поступить?
Проведение инструктажей в бухгалтерии, мне кажется будет формальностью, просто все распишутся, а читать никто не будет ничего!!!Так и для всего административно-управленческого персонала!!!! |
|
|
|
2 декабря 2009 14:39
Елена! Все правильно и я с вами полностью согласен, но так мы дойдём до того, что и в семье надо проводить инструктажи. А для сотрудника работающего с ПК достаточно инструктажа при работе
на ПК, инструктажа по электробезопасности с присвоением 1-ой группы. Андрей.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
2 декабря 2009 14:44
Андрей, ну если вы проводите инструктаж при работе с ПК - это уже можно назвать первичный инструктаж на РМ! То есть разрабатываете программу проведения инструктажей для буха и туда включаете ИОТ при работе с ПК!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
2 декабря 2009 14:48
Игорь, да... согласна для таких работников это можно сказать всего формальность.... но вы сделаете хитрее... пусть у вас будет все оформленные доки (инструктажи, программы, журналы). Сделайте например, для того же АУПа презентацию на компе красочную умную и симпатичную... что то вроде "работа в офисе"... на самом деле вреда тоже очень много и об этом надо знать каждому... Вы допустим можете их всех освободить, но не появится ли тогда вопросы у инспекторов которые будут к вам приходить
Зная причину, понимаешь суть.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |