Обучение по охране труда.

Engineer of fire safety Постоянный участник Сообщений: 452 Баллов: 470 Регистрация: 14-02-2012	#81 0 21-03-2012 18:24:46 Оля, а не подскажешь, на сколько знаю что при работе с электроинструметом нужна 2я группа электробезопасности для работников которые используют этот инструмент. Как и кто его формляет? и с какой периодичностью? надеюсь не в УЦ!!!! https://vk.com/fireinfo

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38938 Баллов: 195037 Регистрация: 11-01-2012

#82 2 21-03-2012 18:32:53 Цитата Вечный Искатель пишет: Оля, а не подскажешь, на сколько знаю что при работе с электроинструметом нужна 2я группа электробезопасности для работников которые используют этот инструмент. Как и кто его формляет? и с какой периодичностью? надеюсь не в УЦ!!!! 2 группа нужна, если инструмент 1 класса (насколько я помню). Присваивать группу можно на предприятии. Создаем комиссию из 5 человек, 3 из которых д.б. обучены в РТН. А порядок присвоения расписан в приложении 1 к МПОТ-РМ-016-2001 Изменено: Лёлька - 21-03-2012 18:36:07 На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Engineer of fire safety Постоянный участник Сообщений: 452 Баллов: 470 Регистрация: 14-02-2012	#83 0 21-03-2012 22:40:32 Большое спасибо Оля! https://vk.com/fireinfo

Engineer of fire safety Постоянный участник Сообщений: 452 Баллов: 470 Регистрация: 14-02-2012

#84 0 21-03-2012 23:18:42 Если не трудно поясните, в "личной карточке прохождения обучения" работника есть 2 таблички = пункты 9 и 10 ( сведения о прохождении обучения ОТ и сведения о периодической проверки знаний) Подскажите пожалуйста: 1. разве обучение и периодическая проверка не одно и тоже? после обучения же все равно сдают зачет (это и есть проверка знаний) 2. № протокола экзаменационной комиссии вносится только свой или и тот что присваивается в УЦ 3. столбик "подпись председателя комиссии" - если человек сдавал зачеты в УЦ - где ж брать подпись председателя? или просто пишется ФИО председателя УЦ...??? и вообще кто-нибудь держет такие "личные карточки" или нужно, но не обязательно...? препод. в УЦ говорит что не обязательно https://vk.com/fireinfo

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38938 Баллов: 195037 Регистрация: 11-01-2012	#85 1 22-03-2012 05:50:09 Цитата Вечный Искатель пишет: в УЦ говорит что не обязательно Правильно говорит! Не заморачивайтесь. На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52229 Регистрация: 06-07-2009

#86 1 22-03-2012 07:43:09 Цитата Вечный Искатель пишет: и вообще кто-нибудь держет такие "личные карточки" или нужно, но не обязательно...? препод. в УЦ говорит что не обязательно раньше я вела такие карточки, но со временем пришла к выводу, что они не имеют большого практического значения, а мороки с заполнением и сбором подписей в 2 раза больше положенного прибавляется. Их практиское значение только в одном случае, на мой взгляд, если произойдет НС проще найти карточку и увидеть даты всех обучений и инструктажей, прохождение м/о и личные данные работника. Все. Мы от них отказались. Обязаловки для их ведения нет. В новом проекте приказа об обучении о них тоже не упоминается. Зная причину, понимаешь суть.

	# 1

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38938 Баллов: 195037 Регистрация: 11-01-2012

#87 1 22-03-2012 10:21:09 Цитата Елена Пащенко пишет: проще найти карточку и увидеть даты всех обучений и инструктажей, прохождение м/о и личные данные работника Мы пошли другим путем: сделали приложения к приказу о приеме (переводе) на работу и там делаем все отметки об обучении с росписями. датами и пр. Это приложение вместе с приказом хранится в личном деле работника в ОК. Очень удобно Если интересно, могу поделиться. На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52229 Регистрация: 06-07-2009	#88 1 22-03-2012 10:24:22 Цитата Ольга А пишет: сделали приложения к приказу о приеме (переводе) на работу и там делаем все отметки об обучении с росписями. датами и пр. Это приложение вместе с приказом хранится в личном деле работника в ОК. Очень удобно Если интересно, могу поделиться. Интересно! Поделитесь! Зная причину, понимаешь суть.

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38938 Баллов: 195037 Регистрация: 11-01-2012	#89 2 22-03-2012 10:28:13 Цитата Елена Пащенко пишет: Поделитесь! Вот, посмотрите. Может что посоветуете (тьфу. тьфу - это я после вчерашнего обсуждения обучения по ОТ) Прикрепленные файлы Приложение к Т-1, Т-5.doc (37 КБ) На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Engineer of fire safety Постоянный участник Сообщений: 452 Баллов: 470 Регистрация: 14-02-2012

#90 0 29-03-2012 17:38:07 Цитата Ольга А пишет: Цитата Андрей Кольцов пишет: Вовремя не получиться. ВРЕМЯ УШЛО! Ну, вот смотри, какие могут быть варианты: 1. Не провели вводный инструктаж когда-то давно. Теперь (условно через 2 месяца) ты решил исправить ошибку и провел вводный инструктаж. При проверке фиксируется факт нарушения установленных сроков проведения вводного инструктажа. 2. Не провели вводный инструктаж когда-то давно и не провели теперь. При проверке фиксируется факт отсутствия вводного инструктажа. В этих 2-х вариантах проверяющий орган сошлется на нарушение одного и того же пункта постановления 1/29 - п. 2.1.2. Поэтому я и пишу, что проводить в такой ситуации вводный инструктаж нет смысла. Нарушение будет в любом случае. А чтобы это не повлекло более тяжелых последствий, необходимо организовать и провести обучение по ОТ всем на данном этапе (сегодня). Что, как я понимаю, ты и пытаешься сделать. Понятны мои мысли? Ольга, а нельзя ли выкрутиться так: тупо издать приказ, что мол из за потери журнала по вводному инструктажу заново провести инструктаж таким то работникам и указать реальную дату проведения??? а когда ГИТ задаст вопрос почему поздно провели показать этот ПРИКАЗ директора (типа мол возобновили журнал в замен утеряного)!!! можно ли такую штуку провести? https://vk.com/fireinfo

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38938 Баллов: 195037 Регистрация: 11-01-2012	#91 1 29-03-2012 17:42:47 Цитата Dj Скрипун пишет: можно ли такую штуку провести? Все в Ваших руках. На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Engineer of fire safety Постоянный участник Сообщений: 452 Баллов: 470 Регистрация: 14-02-2012	#92 1 29-03-2012 17:50:15 ну как бы, по идее такое можно провести... мало ли что случилось с журналом (при переезде к примеру)... https://vk.com/fireinfo

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38938 Баллов: 195037 Регистрация: 11-01-2012	#93 1 29-03-2012 17:52:01 Цитата Dj Скрипун пишет: ну как бы, Как бы, да:D На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Семидякин Владимир Гость Сообщений: 10 Баллов: 10 Регистрация: 06-02-2012	#94 1 01-04-2012 16:14:49 помогите новичку! Я работаю инженером по охране труда в детском саду, как пройти обучение с сотрудниками? обучение с работниками работающими во вредных условиях труда? объясните пожалуйста

Лёлька МегаОратор Сообщений: 38938 Баллов: 195037 Регистрация: 11-01-2012	#95 1 01-04-2012 18:18:23 Цитата Владимир Семидякин пишет: как пройти обучение с сотрудниками? Обучение по охране труда? Ознакомьтесь с постановлением Минтруда и минобразования № 1/29 от 13.01.2003г. Цитата Владимир Семидякин пишет: обучение с работниками работающими во вредных условиях труда Поконкретнее, должности, вредные факторы На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Семидякин Владимир Гость Сообщений: 10 Баллов: 10 Регистрация: 06-02-2012	#96 0 02-04-2012 00:59:49 работники с вредными факторами это - повара вредные факторы-это повышенная температура поверхностей оборудования Изменено: Семидякин Владимир - 02-04-2012 01:11:09

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52229 Регистрация: 06-07-2009	#97 1 02-04-2012 08:00:41 Цитата Владимир Семидякин пишет: как пройти обучение с сотрудниками? может быть Вы хотели спросить, как провести обучение и провести проверку знаний требований охраны труда внутренней комиссией работникам вашего детского сада? Верно ии нет? Зная причину, понимаешь суть.

Семидякин Владимир Гость Сообщений: 10 Баллов: 10 Регистрация: 06-02-2012	#98 0 02-04-2012 12:32:19 Верно Вы говорите Цитата Елена Пащенко пишет: Цитата Владимир Семидякин пишет: как пройти обучение с сотрудниками? может быть Вы хотели спросить, как провести обучение и провести проверку знаний требований охраны труда внутренней комиссией работникам вашего детского сада? Верно ии нет? Верно Вы говорите!!!

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52229 Регистрация: 06-07-2009

#99 1 02-04-2012 12:40:12 Цитата Владимир Семидякин пишет: Верно Вы говорите!!! 1. разрабатываете программу обучения, контрольные вопросы, утверждаете приказом 2. создаете комиссию по проверке знаний (состав не менее 3-х чел. прошедших обучение в УЦ) 3. составляете план-график обучения 4. проводите обучение, осушествляете проверку, выдаете удостоверения, оформляете протоколы могу на электронку (если дадите) выслать образцы Зная причину, понимаешь суть.

Семидякин Владимир Гость Сообщений: 10 Баллов: 10 Регистрация: 06-02-2012	#100 0 02-04-2012 13:35:32 Большое Вам спасибо!!!