Нужен приказ об организации инструктажей на предприятии

Виктория=) Гость Сообщений: 27 Баллов: 27 Регистрация: 11-03-2011	#1 0 08-06-2011 14:01:55 Добрый день, подскажите где можно найти такой приказ, или как правильно его составить (приказ об организации инструктажей). И есть еще вопрос по поводу кровельных работ, для них нужен какой нибудь приказ?

Елена Постоянный участник Сообщений: 573 Баллов: 588 Регистрация: 15-12-2010

#2 0 08-06-2011 14:25:56 Цитата Виктория Николаевская пишет: Добрый день, подскажите где можно найти такой приказ, или как правильно его составить (приказ об организации инструктажей). Хм.. первый раз слышу такое. Быть может о назначении ответственных лиц по ОТ где и прописывается, кто и когда проводит. Например так Прикрепленные файлы О назначении ответственных лиц.doc (43 КБ) За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться. /Уинстон Черчилль/

Макаренко Кирилл Гость Сообщений: 122 Баллов: 131 Регистрация: 22-09-2011	#3 0 25-09-2011 16:16:52 Еще лучше чтобы было положение об организации проведения инструктажей в учреждении

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52228 Регистрация: 06-07-2009	#4 0 26-09-2011 07:48:23 Цитата Кирилл Макаренко пишет: положение об организации проведения инструктажей в учреждении может Вы имеете ввиду положение об организации обучения требованиям ОТ ? целое положения для проведения только интруктажей это круто! Зная причину, понимаешь суть.

Балдин Андрей ЭКСПЕРТ Сообщений: 6540 Баллов: 32805 Регистрация: 16-09-2009

#5 0 26-09-2011 08:50:40 Цитата Виктория Николаевская пишет: Добрый день, подскажите где можно найти такой приказ, или как правильно его составить (приказ об организации инструктажей). Должен быть приказ о введении в действие инструкций по охране труда. (Но прежде их надо разработать). Должен быть приказ о присвоении I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Должен быть приказ о распределении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями, должностными лицами и работниками. И этим же риказом утверждается Положение о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда на руководителей, специалистов и работников компании. Вот в этом положении и устанавливаются основные обязанности должностных лиц по охране труда, в том числе переодичность и выполнение инструктажей по охране труда. Даже самая малая практика во много раз ценнее любой теории (закон Букера)

Макаренко Кирилл Гость Сообщений: 122 Баллов: 131 Регистрация: 22-09-2011	#6 0 26-09-2011 11:08:59 Цитата Елена Пащенко пишет: [QUOTE]Кирилл Макаренко пишет: положение об организации проведения инструктажей в учреждении может Вы имеете ввиду положение об организации обучения требованиям ОТ ? целое положения для проведения только интруктажей это круто![/QUO Именуй хоть первым вариантом, хоть и вторым смысл не меняется...

	# 0

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52228 Регистрация: 06-07-2009	#7 0 26-09-2011 12:51:30 Цитата Кирилл Макаренко пишет: Именуй хоть первым вариантом, хоть и вторым смысл не меняется... Вы уверенны? а как же организация и порядок проведения обучения и проверка знаний требований ОТ? для этого у Вас отдельное положение? инструктаж - это всего лищь часть процесса! а стажировка? Зная причину, понимаешь суть.

Макаренко Кирилл Гость Сообщений: 122 Баллов: 131 Регистрация: 22-09-2011	#8 0 26-09-2011 13:01:06 отдельными положениями

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52228 Регистрация: 06-07-2009	#9 0 26-09-2011 13:17:33 Цитата Кирилл Макаренко пишет: отдельными положениями Излишнее делопроизводство и локальное законотворчество иногда вредит! Особенно если у Вас крупное предприятие! Зная причину, понимаешь суть.

Макаренко Кирилл Гость Сообщений: 122 Баллов: 131 Регистрация: 22-09-2011	#10 0 26-09-2011 13:49:59 Во - первых у нас не большое учреждение, во - вторых так даже удобнее иметь отдельные положения. По-крайней мере знаешь что ничего выискивать не надо... Интересующие вопросы закреплены в конкретном положение.

Алёна ЭКСПЕРТ Сообщений: 10401 Баллов: 52228 Регистрация: 06-07-2009

#11 0 26-09-2011 13:59:25 Цитата Кирилл Макаренко пишет: Во - первых у нас не большое учреждение, во - вторых так даже удобнее иметь отдельные положения. По-крайней мере знаешь что ничего выискивать не надо... Интересующие вопросы закреплены в конкретном положение. почему тогда в постановлении 1/29 эти темы вместе? Зачем делить на части отдельный блок охраны труда!? тем более что у вас маленькое предприятие - у вас положение из 2-х страниц что ли состоит? ст 212. ТК РФ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; (усе вместе написано ) Зная причину, понимаешь суть.

Балдин Андрей ЭКСПЕРТ Сообщений: 6540 Баллов: 32805 Регистрация: 16-09-2009	#12 0 27-09-2011 13:23:50 Цитата Виктория Николаевская пишет: подскажите где можно найти такой приказ, Можно. Прикрепленные файлы Приказ _ 1 Инструктаж.doc (32 КБ) Даже самая малая практика во много раз ценнее любой теории (закон Букера)