| Цитата |
|---|
написал: приходится заносить 1 работника 3 раза в реестр под одним номером внутреннего протокола, чтобы "обозначить", что он обучен и по ОТ и по ОПП и по СИЗ |
А если заносить один раз - обучение ОТ, что произойдет? Предположим работодатель разработал и утвердил с учетом мнения профсоюза программу обучения "безопасным методам и приемам и т.д..." в которую входят темы оказания ППП и вопросы использования (применения) СИЗ, назвал эту программу в соответствии с 2464 - "Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков", при оформлении протокола и при внесении в реестр данных об обучении работников указывает название этой программы, то что он нарушает? Минтруд, который в соответствии с 2464 обеспечивает работу реестра, тоже не противоречит 2464.