Новая схема обучения по ОТ

Зачем сразу учить? Месяц проходит или более, если не уволился то обучение по ОТ и ПП.
62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

Ваша организация может не включать ВСЕ темы. Ваше право. И будьте готовы ответить, когда с Вас за это спросят - не проведено обучение оказанию ПП, так как темы программы не соответствуют перечню состояний и проводимым при них мероприятиям приказа 477н Минздрава. А темы Примерной программы из 2464 полностью повторяют программу учебно-методического комплекса (УМК) обучения первой помощи Минздрава России для реализации положений Ст.31 ФЗ-323 и организация охраны здоровья граждан, путем организации оказания первой помощи (п.3 ч.1 Ст.29 ФЗ-323).

Вы же не из своего кармана оплачиваете? Цена самого дешевого манекена и сумма штрафов за необученных по охране труда и оказанию первой помощи в частности не соизмеримы.

Добрый день, форумчане!!! Члены комиссии по проверке знаний обучены в УЦ, линейные руководители тоже. Обучение работников проводим в виде инструктажей и практических занятий по использованию СИЗ.
Нужен еще преподаватель??? .... вопрос не про Первую помощь....

В том то и дело. Все линейщики через УЦ прошли. Может имеется в виду преподаватель по обучению применения СИЗ?

я тоже так думаю

... и сам обучающийся (чтоб не остаться без присмотра )

Кто спросит? ГИТ ? Сами придумали? Или на заборе написано? Где прописано, что обучать нужно в соответствии с 477? Сылку полжалуйста?Или обучать нужно по примерным прграммам 2464? Чувствую ссылки не будет, все сразу сливаются)))

Вот тут и заковырка - навык появиться при многократной и продолжительной отработке действия. В большинстве мы при обучении по ОТ можем дать знания (теория) и умения (практические занятия). Навык появиться в дальнейшем, начиная с проведения стажировки и далее в течении трудовой деятельности. Что касаемо обучения ПП - вот тут как раз навык и не отрабатывается. Поэтому после появления знаний и умений должна проводиться отработка навыка на манекене и сотоварищах. Поэтому манекен нужен чисто для отработки навыка. На манекене отрабатываем ИВЛ и НМС. А умение определить признаки жизни, проходимость дыхательных путей и определения точки давления - на живых людях, с соблюдением всех норм (этических, половых, религиозных и тд). Так же надо учить оказанию самопомощи - это входит в понятие ПП (ст.31 фз-323). Поэтому, отвечая на вышезаданные мне вопросы скажу - обучение оказанию ПП от Минтруда больше смахивает на профанацию. Тем более они сократили предлагаемую Минздравом программу вдвое, но развели Алфавит обучения по охране труда - АБВСИЗОПП......
Про ОБЖ. Удивлю чиновников минобра и всяких активных депутатов - обучение оказанию первой помощи изначально заложено в программу (ФГОС) обучения по предмету ОБЖ. С 5 по 11 классы. Сам обучал 3 года.