Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Новый порядок обучения по охране труда!!!

Страницы: Пред. 1 ... 16 17 18 19 20 ... 80 След.
[ Закрыто ] Новый порядок обучения по охране труда!!!
 
Цитата
написал:
по оказанию 1 помощи?
33. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:

а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;

б) работники рабочих профессий;

в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;

ж) иные работники по решению работодателя.
Все будет хорошо!
 
,объясните я не понимаю
я ходил к председателю комиссии по ОТ и к Зам ген дир по мед части
она сказала зачем нам обучать если у нас врачи которые оказывают помощ уже обученые оприори
и есть люди приказом назначенные
и звонил в организацю с которой у нас договор они сказали зачем вам?вы же поликлиника
вы процитировали приказ который я прочитал раз 10
обьясните что не так я делаю?)
Изменено: дерден тайлер - 6 мая 2022 10:29
 
Цитата
написал:
у нас нет СИЗ к которым нужны ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ!халат маска у врача,у остального персонала тоже нету СИЗ которое требует навыковзначит нам не нужна программа по Применению СИЗ?и обучать никого не надо?
у вас нет сантехников, электриков ???
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
что не так я делаю?)
всЁ просто... начинайте вычеркивать категории которых у Вас нет... остальных УЧИТЬ!!!!
Все будет хорошо!
 
У Вас по штату есть РАБОЧИЕ?????
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
У Вас по штату есть РАБОЧИЕ?????
 
Значит обучаю себя потом Дворника,техника,рабочего и водителя и все чтоли получается
 
Цитата
написал:
и все чтоли получается
Цитата
написал:
начинайте вычеркивать категории которых у Вас нет... остальных УЧИТЬ!!!!
!!!
Все будет хорошо!
 
,павел у вас великое терпение)спасибо вам)Выпью сегодня за вас Тыквенного сока
а по поводу СИЗ подскажите
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
у нас нет СИЗ к которым нужны ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ!халат маска у врача,у остального персонала тоже нету СИЗ которое требует навыковзначит нам не нужна программа по Применению СИЗ?и обучать никого не надо?
у вас нет сантехников, электриков ???
у Вас рабочий по зданиям ВЫСОТЕ обучен? лазает?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
ВЫСОТЕ обучен? лазает?
он не лазает никуда,рабочих нанимаем если нужно
Изменено: дерден тайлер - 6 мая 2022 11:16
 
Ну раз у ВАС нет никаких СИЗ, в бумагах завода изготовителя которых не описан порядок навыков применения..., то обучать не надо...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
зачем вам?вы же поликлиника
Цитата
написал:
у нас нет СИЗ к которым нужны ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ!
Цитата
написал:
Значит обучаю себя потом Дворника,техника,рабочего и водителя и все чтоли получается
Цитата
написал:
то обучать не надо...
Ну конечно не надо. Зачем первая помощь, зачем учить по СИЗам... а почему не учить, если всё-равно требуется обучение по ОТ с отрывам от работы. В рамках одной программы ПП+ОИСИЗ+ТеорОТ.
Единственная категория, которые от обучения с отрывом освобождаются - Работники организации, отнесенные к категории специалисты, деятельность которых связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а КУТ 1 или 2. Ну и ещё МСП и РСП инструктажам это можно заменить.
И когда список освобождённых от ИРМ свой проанализируйте, то окажется что 99% сотрудников должны проходить теоретическое обучение по ОТ.
 
Цитата
pavelh написал:
И когда список освобождённых от ИРМ свой проанализируйте, то окажется что 99% сотрудников должны проходить теоретическое обучение по ОТ.

Офисники освобождены от ИРМ а ИРМ это теоретическое обучение по безопасным методами и приёмам выполнения работ. Само теоретическое обучение по безопасным методами и приёмам выполнения работ они проходят при вводном инструктаже.

Далее.. Теоретическое обучение по ОТ офисники тоже должны проходить. А проходят они его с отрывом от работы методом чтения ЛНА... Инструктаж как вариант обучения по ОТ отпадает так как они от него освобождены.
В конце обучения офисники проходят проверку знаний.

И вопрос: а где написано что офисники не должны проходить стажировку?

Цитата
Александр написал:
я ходил к председателю комиссии по ОТ и к Зам ген дир по мед частиона сказала зачем нам обучать если у нас врачи которые оказывают помощ уже обученые оприори

Все просто: А ищите любой документ где написано что они обученные ПП оприори. Какую нить программу или сертификат. Нету дакумента! Вперед на обучение!
 
Цитата
написал:
а ИРМ это теоретическое обучение по безопасным методами и приёмам выполнения работ
Сейчас не так уже, ТК разделил: инструктаж теперь отдельно, а теоретическое обучение отдельно.
Цитата
написал:
И вопрос: а где написано что офисники не должны проходить стажировку?
В новом порядке обучения. Стажировка проводится включённым в ЛНА - Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Осталось дело за малым - определиться кто такие офисники. Вот у нас бухгалтеры, когда дела прошнуровывают, электрической дрелью отверстия для верёвочек в стопке бумаг сверлят. Они офисники?
 
Цитата
pavelh написал:
ТК разделил: инструктаж теперь отдельно, а теоретическое обучение отдельно.

Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:
инструктажей по охране труда;
стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);
обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

66. Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Чем это обучение отличается от инструктажа не совсем понятно. И при ИРМ и при обучении работники изучают ЛНА и там и там проходят ознакомление т.е . расписываются в листе ознакомления. И при ИРМ при обучении участвуют рукли. И там и там возможно некое подобие лекции. И там и там возможно изучение ЛНА на ПК. И там и там проводится проверка знаний - при ИРМ руклем а при обучении комиссией. И там и там работники ставят подписи - в ИРМ в журнале а при обучении в протоколе.

Нафига это все это дублировать? Почему обучение нельзя вести при инструктаже а теорию подогнать на ВИ?

Цитата
pavelh написал:
работников, выполняющих работы повышенной опасности.

РПО это те работы которые указаны в ПОТ. Тут понятно все кроме признака по которым Минтруд определил что это РПО.

Цитата
pavelh написал:
определиться кто такие офисники.

С теорией вопрос отпадает - и те и все все должны проходить теор. обучение ОТ т.е. по сути изучение труд законодательства. С практикой если определить что стажировка это форма практического обучения вопрос по офисным спецам тоже отпадает - нечего им изучать - электродрель не такой инструмент чтобы изучать какие то безопасные методы и приёмы его применения. Основание - источники опасности отсутствуют или опасности минимальны и статистически низки.

И тут мы отвечаем на вопрос почему офисных спецов можно освободить от инструктажа на РМ. Ведь инструктаж это обучение техники безопасности на РМ а у офисников нечего изучать. Ведь на их РМ источники опасности отсутствуют или опасности минимальны и статистически низки.

Пользуясь терминологией СССР у нас есть виды обучения:
1.обучение по ОТ т.е. изучение трудового законодательства - обучаются все работники

2.теоретическое обучение по технике безопасности
2.1.вводный инструктаж по по технике безопасности - проходят все работники
2.2. инструктаж по технике безопасности на РМ - проходят только некоторые работники

3.практическое обучение по технике безопасности у работодателя со стажировкой у работодателя- проходят только некоторые работники
4. теоретическое обучение в УЦ и практическое обучение в УЦ по технике безопасности со стажировкой у работодателя -- проходят только работники с РПО

5.отдельное обучение по первой помощи - проходят все работники
6.отдельное обучение по СИЗ - проходят только некоторые работники.

Итого 6 видов обучения.

 
Цитата
написал:
Нафига это все это дублировать? Почему обучение нельзя вести при инструктаже а теорию подогнать на ВИ?
Периодичность не совпадает.
Цитата
написал:
Пользуясь терминологией СССР у нас есть виды обучения: 1.обучение по ОТ т.е. изучение трудового законодательства - обучаются все работники 2.теоретическое обучение по технике безопасности 2.1.вводный инструктаж по по технике безопасности - проходят все работники 2.2. инструктаж по технике безопасности на РМ - проходят только некоторые работники 3.практическое обучение по технике безопасности у работодателя со стажировкой у работодателя- проходят только некоторые работники 4. теоретическое обучение в УЦ и практическое обучение в УЦ по технике безопасности со стажировкой у работодателя -- проходят только работники с РПО5.отдельное обучение по первой помощи - проходят все работники 6.отдельное обучение по СИЗ - проходят только некоторые работники.
Запутаются ещё больше СОТы с такой терминологией наверное.
 
Цитата
написал:
Итого 6 видов обучения.
Все это 1 "вид обучения" - "дополнительное" в "объеме должностных обязанностей по охране труда". "Предметы" разные.

Скрытый текст

Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 17 мая 2022 20:05
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Друзья прошу разъяснить гл.VI ст.43 и вся гл.XI и ст.117 по крайне мере я так понял чтобы провести проверку знаний в организации нужно организовать аккредитованный уч. центр иначе тебя в реестр не включат и протоколы наши будут не действительны т.е. с завода 200 чел гнать в аккредитованный уч. центр и обучать требованиям ОТ или как.
 
Может всё-таки кто-нибудь хоть раз проводил проверку знания требований, содержащихся в инструкциях по ОТ, реально? Интересно, каким способом, в каком объеме и за какое время такая проверка должна быть реализована?
Еще интересен ответ на такой же вопрос, только про проверку умений с навыками, выработанных на основе знания требований, содержащихся в инструкциях по ОТ?

Скрытый текст
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 16 июня 2022 20:01
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Страницы: Пред. 1 ... 16 17 18 19 20 ... 80 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)