.webp "Новатика")
|
26 апреля 2022 15:48
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
26 апреля 2022 15:49
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
26 апреля 2022 15:59
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
26 апреля 2022 16:25
В случае, если работодатель решит проводить обучение по ОТ силами УЦ, как вы думаете будет ли рассматриваться форма дистанционного обучения в УЦ. Понимаю что это бред, но все же, например территориально наша организация от ближайшего учебного центра находится в 200 км, если только они сами приедут.
|
|
|
|
|
|
26 апреля 2022 16:37
УЦ смогут заработать, но захотят ли для каждой профессии разрабатывать программы обучения по ОТ, учебно-методические материалы для актуализации области аккредитации.
|
|
|
|
|
|
26 апреля 2022 17:16
Коллеги!
Никто еще не продумывал какую продолжительность (в часах) будет устанавливать на программы инструктажей ? Также интересно сколько будет отведено проверке знаний! |
|
|
|
|
|
26 апреля 2022 17:28
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
26 апреля 2022 21:18
п.25 К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).
В связи с этим вопрос- получается, что к стажировке можно будет приступить минимум через 19 часов ( вводный инструктаж к примеру 2 часа+ первичный 1 час + обучение требованиям ОТ 16 часов). Всё это время работник учится,а работодатель оплачивает? а сколько часов должна быть стажировка? |
|
|
|
|
|
26 апреля 2022 22:18
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2022 1:11
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2022 7:40
31. Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными
актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки нарабочем месте должна составлять не менее 2 смен. |
|
|
|
|
|
27 апреля 2022 9:24
а кто нибудь уже разработал программы обучения в соответствии с п. 46 а,б,в.
Ну с п.п. А допустим более менее понятно - приложение №3 за основу. А п.п. Б и В? И ещё вопрос программы инструктажа (первичный, повторный) - разрабатываем? |
|
|
|
|
|
27 апреля 2022 9:26
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2022 9:34
Берем типовые и вперед. |
|||
|
|
|
|
27 апреля 2022 9:35
18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2022 9:38
Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2022 12:23
Тоже для размышления:
"Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности" "Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда" "При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен" "Программы обучения требованиям охраны труда, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 46 настоящих Правил, должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объеме не менее 25 процентов общего количества учебных часов" Скорее всего перепутан процесс обучения [Выполнению работы определенного вида в целях приобретения "базовой" компетенции на основе общих принципов] с процессом обучения [Выполнению работы этого вида в "конкретном" месте на основе "базовой" компетенции в целях приобретения дополнительной компетенции в связи с наличием в этом месте "местных" особенностей]
Изменено: - 27 апреля 2022 13:57
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||
|
|
|
|
27 апреля 2022 14:12
Прочитал всю ветку и как начинающий специалист я просто в шоке )не понятно от слова ничего)
1 - мы поликлинника из 160 сотр у нас где то 30 офисников (все ?им не проходить инструктажи?) пункт 13 2 - Пункт 33 Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда; КАКОГО ИНСТРУКТАЖА?ВВОДНОГО?ИЛИ КАКОГО?дальше написано е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда; я как СОТ напишу приказ на себя и буду проводить вновь принятых работников Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим ?так? 3 - пункт 34 и ПУНКТ 77 грубо говоря ,вот есть у меня комиссия с председателем им надо обучиться в УЦ по оказанию первой помощи и по использованию СИЗ?а потом мы придумываем программу по этим темам и обучаем всех остальных бесплатно? 4 - 35 - пункт вообще ничего не понятно?!кого я там должен приглашать?зачем? 5 - пункт 38 - Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику - откуда мне знать какие СИЗ?где список утвержденных СИЗ?которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику - ?откуда мне знать требует ли практических навыков или нет?тоесть у нас есть какие то СИЗ как мне понять что к нашим СИЗ и СОТРУДНИКАМ нужны программы и обучение по СИЗ?МЫ ПОЛИКЛИНИКА ЧАСТНАЯ 6 - пункт 92 (з) какой еще реестр?зачем ?для кого? 7 - пункт IX Требования к организации и проведению обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работодателем (без привлечения организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда) - И ТУТ ЖЕ ПУНКТ - не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера; - как это понять?господи помоги 8 - 99 пунткт - опять какой то реестр? 9 - XI - снова реестр ?? как я все это понял беру комиссию и отправляю в уц обучаться по помощи оказанию 1 помощи и сиз безопасным применениям потом делаем программы как указано в постановлении и обучаем всех я конечно понимаю тут все мистер охрана ) можно Начало, середина, конец. Факты, детали. Сжато - самую суть. можно как то по пунткам ответить что нужно сделать молодому специалисту по ОТ что бы исполнить постановление 2464 всем спасибо
Изменено: - 27 апреля 2022 14:18
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
