Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Новый проект 1/29 от 2021 года!!!! Встречайте!!!

Страницы: Пред. 1 ... 11 12 13 14 15 След.
[ Закрыто ] Новый проект 1/29 от 2021 года!!!! Встречайте!!!
 
Спокойствие, только спокойствие!
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Для полноты "картины" не хватает стандартов (характеристик квалификации), дополняющих профессиональную характеристику в определенных случаях (например: "Монтажник чего-то - Высотник", "Электрогазосварщик - Рабочий люльки" и т.д.) (квалификация "Стропальщик" может осуществляться не только "на полу")

А самое главное - нет стандарта, дополняющего характеристику квалификации "Специалист в чем-то" в случае, когда этот специалист еще и работодатель* (профстандартов "Руководятел где-то там-то" и "Насяльника мана чего-то того-то" пруд пруди)

* - типа исполняющий какие-либо обязанности работодателя или уполномоченный работодателем на исполнение каких-либо обязанностей этого работодателя.

Примечание: квалификация в т.ч. является основой для самоинформирования об условиях труда при оценке уровня профессионального риска и основой, для обработки полученной этим способом информации, а также информации, уже содержащейся в локальных нормативных правовых актах (в т.ч. картах СПЕЦоценки условий труда) и в документации к каким-либо изделиям.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 6 августа 2021 13:13
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Astnlos Kihcul написал:
самое главное - нет профстандартов типа "Работодатель"
Наверное потому что работодатель - не физлицо?
 
Исправил. Так понятнее?
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 21 июля 2021 17:15
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста, прочитала, что минтруд планирует отложить утверждение нового порядка обучения вместо № 1/29, вместо 1 сентября 2021 года. Кто владеет информацией?

 
Цитата
Ольга Фролова написал:
Кто владеет информацией?
Давно они на это наметились, даже где-то соответствующее изменение в ПП 2467 должно согласования проходить.
 
Цитата
pavelh написал:
Цитата
Ольга Фролова написал:
Кто владеет информацией?
Давно они на это наметились, даже где-то соответствующее изменение в ПП 2467 должно согласования проходить.
Не дописала, продлить постановление 1/29 до марта 2022 года, вместо 1 сентября 2021 года.
 
Ольга Фролова, пока официально действует до 1 сентября…
Все будет хорошо!
 
Коллеги, добрый день.
Интересно теперь следующее. Если по графику обучение руководителей (те что через УК) на август выпало, их что через месяц по новой в УК загонять на внеочередную. Или до 01.09 подождать?
 
Алексей, а зачем через месяц? Какая причина?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Алексей написал:
их что через месяц по новой в УК загонять на внеочередную. Или до 01.09 подождать?
Зачем внеочередная?
 
Цитата
Алексей написал:
Или до 01.09 подождать?
До 01.03.22 подождать придётся.
А вообще,
Цитата
Алексей написал:
Если по графику обучение руководителей (те что через УК) на август выпало, их что через месяц по новой в УК загонять на внеочередную.
не практично, но если новый порядок обучения в нынешнем виде пройдёт, то внеочередную уже не удастся преждевременной очередной заменить.
 
Цитата
Павел написал:
Алексей , а зачем через месяц? Какая причина?
Простая. Все только организуется. Поэтому и так нарушения уже на лицо. Возможность получить хоть некоторую экономию.
А то если и дальше так пойдет, то скоро дома гвоздь не забьешь без университетского образования по ОТ.
 
Цитата
Алексей написал:
Цитата
Павел написал:
Алексей , а зачем через месяц? Какая причина?
Простая. Все только организуется.
очень туманно... а конкретнее?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
очень туманно... а конкретнее?
Разбираюсь почему руководители не обучены в организации. Формирую график обучения. Тут речь даже не про сроки идет.
Обучения просто нет!

"Вопросов больше не имею!"
Изменено: Алексей - 29 июля 2021 10:23 (дополнительная информация)
 
Цитата
Алексей написал:
Разбираюсь почему руководители не обучены в организации.
Цитата
Алексей написал:
Если по графику обучение руководителей (те что через УК) на август выпало, их что через месяц по новой в УК загонять на внеочередную. Или до 01.09 подождать?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Алексей написал:
Если по графику обучение руководителей (те что через УК) на август выпало, их что через месяц по новой в УК загонять на внеочередную. Или до 01.09 подождать?
Согласен. Не корректно. Но сути не меняет.
Изменено: Алексей - 29 июля 2021 10:56
 
Ольга Фролова,http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107230007?index=0&rangeSize=1
 
Добрый день, коллеги! Не так давно варюсь в этом бульоне, как спец. по ОТ. С этими внеочередными проверками знаний требований ОТ .... в этом году из-за переписанных ПОТов. Что там такого принципиально изменилось, что нужно было заморачиваться с внеочередными обучениями - составление программ, билетов, протоклов, проведение заседаний, проплатами обучения... В общем - все в курсе, что ничего такого!!!
Ладно бы только инспекции "кошмарили", это - не регулярно, но еще же есть заказчики, договорные обязательства о полном соотвествии законодательству, они тоже требуют корочки (с каими-то отметками о внеочередной проверке в полях для повторной провекти), протоколы внеочередные проверки знаний и еще чтобы комиссия, ОБЯЗАТЕЛЬНО". чтобы в учебном центре прошла внеочередную проверку (и где так первая комиссиия, которая уполномачивает другие комиссии). И здесь уже приходится все выполнять, как скажут (как корова в бомболюке).

Вот сейчас с 1.03.2022 новый Трудовой кодекс вступит в силу. Опять нас начнут "кошмарить". Потом у всех ПОТов - срок действия то 5, то 6 лет. Опять - внеочередные проверки знаний, + очередные - 1 раз в 3 года. Это непрерывные процесс проверок знаний...

А почему, собственно, вообще должны быть в будущем новом порядке внеочередные обучения и проверки знаний? Какой в этом смысл, кроме, конечно - очевидного...
И почему периодичность обучения и проверки знаний по ОТ - 3 года? Почему не 6, как макс. срок действия НПА - по ФЗ N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"

Смотрю Трудовой кодекс РФ (Начало действия редакции - 01.03.2022.).
По контескту внеочередная проверка знаний: ТОЛЬКО на подземных работах, ТОЛЬКО - при отстранении от работы из-за нарушений НПА и неприменения СИЗ.

Остальным - зачем?

И, по-моему, формат старого порядка вообще устарел и к современному миру не может применяться. В 2003 году источники информации были другие, тогда было смысл сбора людей и их просвещения через нескольких "посвященных в тайны" НПА. Сейчас информация доступна для всех. К тому же какой смысл мне слушать вольный пересказ трудового кодекса или правил по ОТ, если я сама могу их прочитать.
Я постоянно задаю вопросы, которые меня интересуют, представителям учебных центров, очень редко, кто-то мне может ответить на них. То есть учебные центы - это не источники информации, почему мы должны туда принудительно ходить учиться. Почему я не могу самостоятельно, без участия преподавателя, читать НПА по ОТ.

Также не вижу смысла в пересказывании трудового кодекса рядовым специалистам внутри организации. Есть правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностная инструкция, все его права и обязанности там написаны, пусть читает, если забыл - сам пусть перечитает.

Подводя итог: считаю, что необходимо лоббировать отмену внеочередных проверок знаний по ОТ в связи с изменениями в НПА. Есть у кого-то такая возможность?
 
Цитата
Dana Scully написал:
необходимо лоббировать
сколько не жалко? 8-)
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 11 12 13 14 15 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)