.webp "Новатика")
|
20 апреля 2011 16:01
то есть не в обязательном порядке??? Могут и не выдавать?? Неужели каждому работнику выдавать??
|
|
|
|
|
|
20 апреля 2011 16:52
работодатель скупится на удостоверения на каждого работника, говорит покажи, чем обоснована выдача!! Мы можем обойтись личными карточками обучения?
|
|
|
|
|
|
20 апреля 2011 16:57
|
|||
|
|
|
|
20 апреля 2011 17:22
спасибо!!!
|
|
|
|
|
|
21 апреля 2011 10:24
Никак не могу разобраться с 1/29!! Обучаем внутренне специалистов раз в 3 года, вредников раз в год, соответственно проверка знаний после обучения, а как и с какой периодичностью у остальных проверять???
|
|
|
|
|
|
21 апреля 2011 10:28
А остальные это, простите, кто?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
21 апреля 2011 10:33
Есть же невредники(по результатам арм) и не руководители, педагоги, врачи, они же и не руководители
|
|
|
|
|
|
21 апреля 2011 10:42
п. 1.5. Постановления 1/29 говорит... Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. и далее делит их на 2 группы. так называемые работники рабочих профессий (2.2) и руководители и специалисты (2.3) описанные вами профессии скорее относятся к разделу 2.2 постановления, следовательно, читаем... 2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
21 апреля 2011 10:46
обучение у всех разное (кого-то можно ограничить инструктажами), а проверка одна на всех?7
|
|
|
|
|
|
21 апреля 2011 10:50
инструктажи - это один вид обучения - оформляется записью в журнале обучение - другой более детальный, оформляется протоколом и выдачей удостоверения (как результат) для здравоохранения, я бы сделала, периодичность 1 раз в год
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
21 апреля 2011 10:58
у нас детский лагерь, значит всем, кроме руководителей 1 раз в год обучение и проверка?? А программа одна?? То есть две?7
|
|
|
|
|
|
21 апреля 2011 11:50
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
21 апреля 2011 12:15
я не могу ответить на ваш вопрос, поскольку не знаю вашей структуры. Возможна и одна если характер работ у всех одинаковый. А может и несколько...
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
21 апреля 2011 12:37
Охрана труда на моем предприятии никакая (я месяц работаю, не от меня она такая), когда была АРМ, я всех работников предупредила, многие спрашивали: "А как одеться завтра, фотографировать будут?".
|
|
|
|
|
|
21 апреля 2011 12:41
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
21 апреля 2011 12:58
одеться согласно нормам по СИЗ
|
|
|
|
|
|
21 апреля 2011 17:06
подскажите!! У меня руководитель структурного подразделения сам себе инструктаж проводит с записью в журнале. Это нормально??
|
|
|
|
|
|
21 апреля 2011 17:10
Нет, не нормально! Он должен быть обучен в учебном центре, имеющее лицензаю наданный вид деятельности (1 раз в 3 года), от инструктажей он освобожден. Инструктаж он должен проводить только работнкам, которые находятся в его подчинении. Смотрите Постановление № 29/1.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
|
|||
|
|
|
|
21 апреля 2011 17:12
Так он обучен, я ему так и сказала, просто, видимо плохо обучили.
 |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
