Обучение по охране труда работников

Цитата
Светлана Смирнова пишет: Должны ли обучаться охране труда работники рабочих профессий (монтажники, штукатуры, маляры). Или обучиться должен прораб и провести всем остальным первичный инструктаж?

Работник должен быть обучен и ему должна быть проведена проверка знаний.
У нас обучают и проверяют знания рабочих на участках, по разработанным программам.
Есть приказ о ежегодном обучении и проверке знаний по ОТ(создается ПДКомиссия) , в приказе так же записано, что
3. Руководителям участков, подразделений, служб и отделов:
3.1. Провести обучение безопасным методам труда, руководствуясь Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, требованиями инструкций по охране труда, согласно утверждённым программам.
3.2. Обучение и результаты проверки знаний по охране труда оформить в журнале учета и регистрации проверки знаний.
3.3. Лицам, прошедшим проверку знаний, выдать или продлить удостоверения с указанием последней даты проверки знаний согласно их квалификации по специальности.
3.4. Обучение и экзамены провести в срок до 31 марта 2010 года.
4. Лица, обслуживающие грузоподъемные краны и механизмы (машинисты кранов, стропальщики, наладчики приборов безопасности), газорезчики и т.п., кроме проверки знаний по охране труда проходят проверку знаний правил эксплуатации, производственных инструкций в постоянно действующей комиссии (ПДК) с оформлением протокола проверки знаний в следующем составе:.....
Вы можете создать отдельно приказы по обучению и проверке знаний ОТ, промбезопасности

Цитата
Екатерина Корнилова пишет: Мы можем обойтись личными карточками обучения?

Вполне! Запишите, что удостоверение выдается по требованию работника, т.е. кому нужно. Причем удостоверение - это не обязательно книжечка с толстыми корочками. Сейчас модно в виде вкладыша на простой бумаге. Обучающие Центры закатывают его в пластик, а внутри предприятия и так сойдет.

Никак не могу разобраться с 1/29!! Обучаем внутренне специалистов раз в 3 года, вредников раз в год, соответственно проверка знаний после обучения, а как и с какой периодичностью у остальных проверять???

Цитата
Екатерина Корнилова пишет: Никак не могу разобраться с 1/29!! Обучаем внутренне специалистов раз в 3 года, вредников раз в год, соответственно проверка знаний после обучения, а как и с какой периодичностью у остальных проверять???

А остальные это, простите, кто?

Цитата
Екатерина Корнилова пишет: Есть же невредники(по результатам арм) и не руководители, педагоги, врачи, они же и не руководители

п. 1.5. Постановления 1/29 говорит... Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

и далее делит их на 2 группы. так называемые работники рабочих профессий (2.2) и руководители и специалисты (2.3)

описанные вами профессии скорее относятся к разделу 2.2 постановления, следовательно, читаем...

2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Цитата
Екатерина Корнилова пишет: обучение у всех разное (кого-то можно ограничить инструктажами), а проверка одна на всех?7

инструктажи - это один вид обучения - оформляется записью в журнале

обучение - другой более детальный, оформляется протоколом и выдачей удостоверения (как результат)

для здравоохранения, я бы сделала, периодичность 1 раз в год

Цитата
Екатерина Корнилова пишет: работодатель скупится на удостоверения на каждого работника, говорит покажи, чем обоснована выдача!!

Ничем не обоснована, но сейчас стало модным спрашивать работника, которого отправляют обычно в командировку, а обучен ли ты господин хороший требованиям по охране труда. И если нет, то его могут завернуть обратно, это в худшем случае, а в лучшем немного подучить на месте, несколько часов. Такое практикуется на серьезных предприятих, где охрана труда на высшем уровне. Выбирайте.

Охрана труда на моем предприятии никакая (я месяц работаю, не от меня она такая), когда была АРМ, я всех работников предупредила, многие спрашивали: "А как одеться завтра, фотографировать будут?".

одеться согласно нормам по СИЗ

Цитата
Екатерина Корнилова пишет: У меня руководитель структурного подразделения сам себе инструктаж проводит с записью в журнале. Это нормально??

Нет, не нормально! Он должен быть обучен в учебном центре, имеющее лицензаю наданный вид деятельности (1 раз в 3 года), от инструктажей он освобожден. Инструктаж он должен проводить только работнкам, которые находятся в его подчинении.
Смотрите Постановление № 29/1.