надо делать приказ о проведении инструктажей?

Постоянный участник

Сообщений: 387 Баллов: 389 Регистрация: 27.03.2014

18 января 2019 4:51

Здравствуйте коллеги. Подскажите, если заведующая отделом ушла в декретный отпуск за нее назначили исполняющую обязанности. На нее надо делать приказ о проведении инструктажей? Или она автоматически подпадает под приказа ранее который был на заведующую которая ушла в отпуск.

Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7914 Баллов: 39635 Регистрация: 22.01.2018

18 января 2019 5:56

Цитата
Natali Natali написал: Или она автоматически подпадает под приказа ранее который был на заведующую которая ушла в отпуск.

Ага автоматически в ее голову записывается информация.

Сообщение

Павел

Модератор

Сообщений: 27770 Баллов: 333433 Регистрация: 28.04.2009

18 января 2019 8:35

Цитата
Natali Natali написал: надо делать приказ о проведении инструктажей?

вводных?

По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)

Сообщение

Лёлька

МегаОратор

Сообщений: 45091 Баллов: 541468 Регистрация: 11.01.2012

18 января 2019 8:44

Цитата
Natali Natali написал: . На нее надо делать приказ о проведении инструктажей?

У нее в должностной должно быть написано, что она должна делать

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Natali Natali Natali Постоянный участник Сообщений: 387 Баллов: 389 Регистрация: 27.03.2014	#5 0 18 января 2019 10:50 Лёлька,в должностной нет. Она ведь не была заведующей а теперь временно поставили. Я сделаю на нее приказ о проведении инструктажей на рабочем месте лучше пусть будет.
Сообщение

Павел

Модератор

Сообщений: 27770 Баллов: 333433 Регистрация: 28.04.2009

18 января 2019 10:58

Цитата
Natali Natali написал: в должностной нет. Она ведь не была заведующей

а в должностной заведующей? с ней знакомили?

По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)

Сообщение

Natali Natali Natali Постоянный участник Сообщений: 387 Баллов: 389 Регистрация: 27.03.2014	#7 0 18 января 2019 11:15 Павел,а точно не сообразила. Там только общие слова о соблюдении охраны труда. Буду просить кадры о корректировке ДИ.
Сообщение

Фомкина Ксения Юрьевна

Гость

Сообщений: 8 Баллов: 15 Регистрация: 17.12.2018

24 января 2019 10:48

Добрый день,подскажите пожалуйста.
Делаю приказ о назначении ответственных за проведение вводного, первичного на рабочем
месте, повторного, внепланового и целевого инструктажа по охране труда , за вводный себя прописала,а вот с первичным и остальными инструктажами с руководителем у нас разногласия....он говорит назначить руководителей ,но фамилии не прописывать просто должности и подразделения их, получается безличный приказ какой-то....мое мнение ,что так не совсем правильно...он говорит,что если будут увольняться не придётся переделывать по 100500 раз( Не возникнут ли вопросики у ГИТ? Я его в этом году ожидаю и хочу,чтоб было всё ЧЁТЕНЬКО :super:

Сообщение

Dadis ЭКСПЕРТ Сообщений: 1956 Баллов: 15652 Регистрация: 19.01.2011	#9 0 24 января 2019 10:51 нет. главное, чтобы эти руководители были ознакомлены с приказом под подпись
Сообщение

	# 0

Павел

Модератор

Сообщений: 27770 Баллов: 333433 Регистрация: 28.04.2009

#10

24 января 2019 10:55

Цитата

Ксения Фомкина написал:
Делаю приказ о назначении ответственных за проведение вводного, первичного на рабочемместе, повторного, внепланового и целевого инструктажа по охране труда , за вводный себя прописала,а вот с первичным и остальными инструктажами с руководителем у нас разногласия....

ненужен такой приказ...

в должностной у СОТа пишется - что он проводит вводный.... у рукоспецов тоже в должностной пишется, что они проводят инстр по ОТ своим непосредственным подчиненным....

По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)

Сообщение

Павел

Модератор

Сообщений: 27770 Баллов: 333433 Регистрация: 28.04.2009

#11

24 января 2019 10:57

если уж очень хочется приказ, то так в нем и напишите, что ВСЕ рукоспецы (независимо от должности и подразделения) проводят инструктаж своим непосредственным подчиненным....

По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)

Сообщение

Eila

Гость

Сообщений: 21 Баллов: 21 Регистрация: 24.12.2014

#12

25 января 2019 15:22

Я думаю, можно и без ФИО, я работала в организации, где согласно правилам внутреннего документооборота нельзя было указывать ФИО, только должности, проверяла это секретарша руководителя, и просто не отдавала ему на подпись, если документ составлен неправильно

И ничего, никто не умер, ни одного приказа с ФИО не было.

Изменено: Eila - 25 января 2019 15:23

Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7914 Баллов: 39635 Регистрация: 22.01.2018

#13

25 января 2019 15:28

Цитата
Ксения Фомкина написал: он говорит назначить руководителей ,но фамилии не прописывать просто должности и подразделения их,

Это проблемы руководства если оно не может найти руководителей.

Цитата
Ксения Фомкина написал: Не возникнут ли вопросики у ГИТ?

Проверочные листы не смотрели? ГИТа должны интересовать только проверочные листы.

Цитата
Ксения Фомкина написал: Я его в этом году ожидаю и хочу,чтоб было всё ЧЁТЕНЬКО

Ориентация на проверки ГИТ не поможет сохранить жизнь и здоровье работников.

Сообщение

Павел Модератор Сообщений: 27770 Баллов: 333433 Регистрация: 28.04.2009	#14 0 25 января 2019 20:22 Eila,ну и не верно... все штрафы бвли бы на директора в таком случае... По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!! Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение

Eila

Гость

Сообщений: 21 Баллов: 21 Регистрация: 24.12.2014

#15

26 января 2019 7:46

Цитата
Павел написал: Eila,ну и не верно... все штрафы бвли бы на директора в таком случае...

Организация - условный Газпром, Норникель и т.д., аналогия понятна, я думаю ;) Не было с этим проблем, по крайней мере у меня точно не было.

Изменено: Eila - 26 января 2019 7:55

Сообщение